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　　阶梯存储法家庭储蓄理财，要讲究搭配，如果把钱存成一笔存单，一旦利率上调，就会丧失获取高利息的机会，如果把存单存成１年期存单，又利息太少，为弥补这些做法的不足，不妨试试“阶梯储蓄法”，此种方法既流动性强，又可获取高息。具体操作步骤为：现假定你这个家庭手中持有５万元，你可分别用１万元开设１个一年期存单，用１万元开设１个二年期存单，用１万元开设１个三年期存单，用１万元开设１个四年期存单（即三年期加一年期），用１万元开设１个五年期存单，一年后，你就可以用到期的１万元，再去开设１个五年期存单，以后每年如此，五年后手中所持有的存单全部为五年期，只是每个１万元存单的到期年限不同，依次相差１年。这种储蓄方法是等量保持平衡，既可以跟上利率调整，又能获取五年期存款的高利息，也是一种中长期投资，适合家庭为子女积累教育基金和未来子女的婚嫁资金等。

　　存单四分存储法如果你这个家庭现有１万元，并且在一年之内有急用，但每次用钱的具体金额、时间不能确定，而且还想既让钱获取“高利”，又不因用一次钱便动用全部存款，那你最好选择存单四分法，即把存单存成四张，这种方法可以降低损失。具体操作步骤为：把１万元分别存成四张存单，但金额要一个比一个大，应注意适应性，可以把１万元分别存成１０００元的一张，２０００元的一张，３０００元的一张，４０００元的一张，当然也可以把１万元存成更多的存单。如果存单过多则不利于保管，还是最好在确定好金额后，把钱存成四张存单，在存款时最好都选择一年期限的。把１万元分成四张存单存储，这样一来，假如有１０００元需要周转，只要动用１０００元的存单便可以了，避免了需要１０００元，也要动用“大”存单，减少了不必要的损失。

　　交替存储法如何才会既不影响家庭急用，又能用活储蓄为自己带来“高”回报呢？那么，您不妨试一试交替存储法，具体操作步骤为：现假定你这个家庭现在手中持有５万元，您不妨把它分成两份，每份为２．５万元，分别按半年、１年的档次存入银行，若在半年期存单到期后，有急用便取出，若用不着便也按１年期档次再存入银行，以此类推，每次存单到期后，都转存为１年期存单，这样两张存单的循环时间为半年，若半年后有急用，可以取出任何一张存单。在适当的时候也可按急用数额，动用银行定期储蓄存款部分提前支取，如此，自己的存款便不会全部按活期储蓄存款计算利息，从而避免了损失掉不应该损失的利息。这种储蓄方式不仅不会影响家庭急用，也会取得比活期储蓄高的利息。
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人才招聘的十个法则(企业,人才,员工,人才库,雇用) 在全球化迅猛发展的今天，人力资源的全球性竞争日益激烈，企业突然发现，要想在今天的人才市场中招聘到满意的人才，是一件不容易的事儿，而想要寻找到适合组织文化且业绩出色的人才更是一个挑战。适当掌握和具体运用科学的面试原则是非常必要的。实践证明，下述一些法则会协助你招聘和保持企业所需要的优秀人才：

　　1.建立和充实企业的人才库

　　在企业选聘新员工时，自己找上门或看到报纸、网络的招聘广告后打电话应聘的这二类候选人中，一般情况下是缺乏优秀人才的。最佳的人才往往都已拥有一份工作，甚至还没有必要去寻求新的职位。企业惟有花一些时间和高等院校的就业指导中心、专业人才服务机构建立良好的关系，并鼓励内部员工积极参与行业内的专业组织与活动，惟此，才有可能成功地寻找到优秀的人才。因为，这二个方式大大改善了企业的人才库，使企业甄选人才的范围得以扩大。此外，经常浏览人才网站，将一些合适的人才简历收入企业的人才库中；注意在一些专业的网站与刊物上发布招聘广告也会有所帮助。这些做法的关键是在企业需要一个优秀的人才库之前就先建立好它。

　　2.做出正确的雇用决定

　　企业聘用新员工时都希望其“在特定的行业、特定的企业环境中能够正确地从事正确的工作，而且最好是来自一个企业文化非常相似的组织。”不少HR经理笃信“过去的行为是未来行为的最好预测”的观点，并认为这可使企业成功地招聘到需要的、合适的人才，成为人才招聘中的赢家。同时，也有一些企业认为雇用的新员工应该是进入企业即能发挥作用的人才，而不是花费时间与财力去培训一名潜在的成功候选人。这些是企业做出雇用决定的基础。

　　3.从内部挖掘人才

　　为内部员工提供晋升的机会可对现有员工的士气起到非常积极的推动作用，并增强他们的自信心，让他们充分认识到自己的才能，这本身就是认可员工的最好方式。在出现岗位空缺的时候，首先从内部挖掘人才，给有实力的候选人以面试的机会，员工可据此了解组织的需求与目标，实际上这也是HR更好地了解企业内人才的绝佳机会。有时，HR会在企业的需求与员工需求之间找到一个非常好的平衡点，一旦找到，将对企业内部的员工产生非常良好的影响。 猜你更喜欢:人与人的心灵相通(计较,宁静,生气,丑陋,自己的)
人与人的心灵相通(计较,宁静,生气,丑陋,自己的)

1、总是觉得自己被欺负，可我想通了，社会难免被暴露出丑陋，因为你饿我也饿，但如果这样我们也不要生气，知道生气不美，知道生气难受，所以不生气，要有一颗宁静而安然的心去对待这个世界。

2、人与人，尤其是在社会之中如果总是生气，难免暴露出一些丑陋，你不要搭理这事，不要放在心上，当你看过所有的丑陋以后你的心将会更加宁静。所以不放心上，若放在心上要被气死了。丑陋是正常的事情。

3、干活，能多干多少呢?为了心情的宁静咱们宁愿多干点，不计较，社会中人际关系一定不要去计较，计较也计较不出什么，自己的付出才是无限的。计较反而让人心情不好，也让人很没有档次。计较的人不快乐，不宁静。计较包括计和较，计指算计，较指比较，无论算计和比较都不会安宁，所以不计较。

4、我们不要去和别人相比较，比较会累死个人。我们要让自己去努力，适合自己的就是幸福的。大清早别人有了，自己没有，那又如何呢?因为每个人都是这样，人与人之间谁都有可能在前面，人的一生偶尔谁在前面，也偶尔谁在后面，我们不必处处在前，那样的人生是很辛苦的，真正的辛苦!当别人在前面不气，不嫉妒，当自己在前面时不狂躁，时刻一颗安宁的心，我们的人生才会更宁静。不要别人前面就累，自己前面就轻松。我们允许世界发光，我们也允许自己有瑕疵，不优秀，然后平静地去努力。

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