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作者:温志强

1.存钱才会有钱, 存钱是很重要的,不管每月有多少收入都一定要存到钱

2.而且这一生都一直要努力存钱, 存钱是你的好习惯

3.早存早有钱, 不存一定没有钱

4.高获利常需冒高风险, 高风险却不一定高获利

5.不轻易借钱给人,不轻言投资不熟悉产业

6. 大多数人都经常付出学费后才知道自己不适合冒风险去赚较高获利的钱

7.好好规划自己每月存钱计划,将来一定不愁没钱

8.本人已奉行多年,自觉渐入佳境,愿和诸位分享有利经验

9.祝大家健康平安存到大钱七年赚到一千五百万？！先知道迈向千万富翁的第一步吧！

有一天，一位穷农夫走进谷仓，在鹅窝里发现一颗金蛋。他的第一个念头是：“这一定是颗假金蛋，大家一定会把我当笑话。”但为保险起见，他把金蛋带去给金饰工鉴定，金饰工鉴定了这颗蛋，然后告诉农夫：“这是百分之百纯金，如假包换。”农夫卖了这颗金蛋，换了一大笔钱回家。

　　晚间他和家人大大庆祝了一番。次日天刚亮，农夫全家起了个大早，想去看看他们的鹅是否又下金蛋了。果真，鹅窝里又有一颗金蛋。从那天起，农夫每天都得到一颗金蛋，卖金蛋的钱让他变得很富有。

　　但农夫是个贪得无厌的人，他想不透，为什么这只鹅每天只下一颗金蛋，而且他也想知道这只鹅到底是怎么下金蛋的。如果知道了，他也可以自己生产金蛋。这个想法在他心里越滚越大，终于他忍不住，到谷仓里用刀子把鹅剖开，却只看到一颗半成形的蛋。这个故事告诉我们：千万不要宰杀你的鹅。

　　大部分的人不都是这么做吗？故事中的鹅代表资本，金蛋代表利息。没有资本就没有利息，而大部分的人把他们全部的钱花费殆尽，根本没有办法养鹅。在鹅还不到下金蛋的时候，他们就把小鹅杀掉了。
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人才打造，任重道远(人力资源管理,企业,人才,打造,人事管理) 近年来，国内各行各业都倡导和实施着人才工程计划，从企业内部培训中心的建立，到一批批基层干部从中得到系统的学习与培训；从企业一次次从高等院校直接引进管理或技术人才，到一批批年轻的管理干部得到提拔任用，无不体现国内企业在加强人才打造上大刀阔斧的力度。这种大好景象对国内每一位有志之士都是莫大的鼓舞。那么，如何借此东风，将国内企业人才打造持之以恒行之有效地进行下去呢？本人谈一点思路，籍以起抛砖引玉的作用。

　　谈到人才打造工程，自然得从人事管理说起，确切的来说，应该是从人力资源管理谈起。早在九十年代中期，中国众多企业已经开始引进人力资源管理理念，并且将其放在与经营战略同等的高度去对待。例如海尔的“赛马机制”，华为的“价值评价与考核体系”，恒源祥的“人才战略”等。诸多的事实显示，他们的观念转变给他们带来了丰厚的回报。同时事实还进一步的证实，从强调对物的管理转为重视对人的管理，是管理领域中一个划时代的进步。把人当作一种使组织在激烈的竞争中生存、发展、始终充满生机和活力的特殊资源来刻意发掘，已成为当代先进管理思想的重要组成部分。然而，从目前占据了市场大半壁江山的中小型企业的人力资源管理状况来看，企业的人事工作仍停留在原始单一的工作中，仅仅局限于人力资源管理中的初级阶段，例如招工、档案登记和考勤统计几乎仍然成为目前各企业人事工作的全部内容。同时，由于很多中小型企业仍存在原始资金积累和转型阶段，因此在对企业的考核尚偏重于经济效益，导致许多管理者注重生产技术管理而轻视人力资源管理。因而，在人才打造方面的理解和运作上更是偏向于消极。为此，若想大力打造人才，为企业带来全新的生命力，企业必须改变原来固有的思维模式，重新系统认识人力资源的管理。

　　没有对人力资源管理正确的认识，便无法真正有效的实施人才打造工程。在过去，人事管理与人力资源管理会经常被人混为一谈，其实，二者的范围、功能、目标都有所不同。人事管理比较传统、保守，功能多为行政的业务，如招聘、考勤、档案管理、处罚等。而人力资源管理则是积极主动的，具有策略性、前瞻性，其参与制定策略，进行人力资源规划、塑造企业环境等。人力资源管理实际上是一个决策的服务部门，不仅承担着为企业发掘优秀员工，更重要的是为企业培养人才，使每个员工都在适合的岗位上得以最大地发挥聪明才智，同时为企业创造积极向上、团结敬业的工作环境。 猜你更喜欢:人(宁静,的人,自己的,自然,是一种)

人(宁静,的人,自己的,自然,是一种)

每到夜深人静的时候，总想寻找一份宁静，找一个独处的空间，然后让自己的思绪随风飘荡，在胡思乱想的宁静中暂且逃避一下。当灵魂承受不住生活的负载时，只能向天空发出累了的讯号，太累了，这种累的感觉可不是常人可以想象。每天都想让自己的心灵找到一份宁静，然而，真的很难。

人从生下来的那天起，就注定了要伴随一辈子的情感以及生活的不如意，命运是注定了的，要想改变自己的命运，就得与所有的不幸和坎坷抗衡，选择适当的逃避，那只是无谓的徒劳。逃避有时可能就那么一分钟，或者也只能得到了一分钟的静谧，或许在宁静中忽然有所悟，人不能活得太累了。我常常这样安慰自己。

世上本无事，庸人自扰之。或许我只是一个庸人罢了。为什么要去寻找什么的宁静呢？其实是想希望平和，在今年这个不平凡不好过的日子里。我反思了又反思。大多数的时间里我根本不知道自己在干什么。生活中的种种，总是在一些特定的日子里牵动人的思绪。说到寻找的宁静，每个人都希望拥有这一刻。而对我来讲，独处的时刻中可能这种感觉更重一些，然而那并不是绝对的。有些时候，虽然人在喧闹嘈杂的环境中，但是心早已经飞到不知什么样的境界中去了，经常颜面依笑的我，在内心的恒定已经将一切纷杂的事物看穿看透。

人有时会假扮一副世外高人的模样，其实不然，这一切的外形也缘于无数次摸爬滚打，然后是反思的终结。没有真正意义上的激动，没有对生命对自然真正发自内心的崇敬，没有一种对人生、对世界的感激与欣赏，没有那种通透的理解，没有一颗善良的易感的心灵，也就没有最后的悟醒，更没有那种自然而然地流露出来的恬淡与超脱。

许多时候为了寻求宁静而产生的动力，远远大于一切外部事物所引发的某种力量，每一个人在追寻宁静的过程中，也可能是一种精益求精的过程。这是为什么呢？我笑着问自己。对于一个真正融入生活中的人来说，会感叹世界造物的神奇。会对生命和自然发自内心的崇敬与关心，这才是一种真挚的感激与赞叹。

在这样的时刻，我想象人是平静的，更是自然与神明相契相知的。如果要真正寻找宁静，对于凡夫俗子的我来讲，是相当的艰难，如果想达到如水般澄清的人生最高境界，那简直是像天上的神仙了。

只要我们所有的人，凭着善良与本质，去爱护万物的神奇，去体验生命的瑰丽，去享受人间的温暖，宁静就已经悄悄地莅临于我们中间了。一切顺其自然，或者说是安于自然是一种真空状态，它代表着一种人生的大智慧与大境界，不为拥有的而欣然，也不为失去的而怅然。这种状态下的人以敬畏的态度看待自然，以平等的态度看待与自己有关联的人，在认识自身局限性的同时，也有承担苦难的勇气。安于自然表示的是一种深度，一种充盈，一种隐含生命的平稳之流。再者让我们环视四周，看一看街上匆匆行走的人群，看一看坐在打字机后面涂脂抹粉的可怜的姑娘，扫一眼奔波劳碌的家庭主妇以及捶胸顿足的男人，在这些地方还有隐含生命的平稳之流吗？

那些曾温暖过我们肌肤的人，湿润过我们眼睛的事，那些让我们苦苦挣扎遭遇以及固执守望的爱情，那些想留也留不住的快乐日子，那些想忘也忘不掉的爱恋，从尘封的记忆里拣出来细细擦拭，总会有些悲凉。四季总是在生命里轮回，无论我们紧紧握着还是恣意去打开它，它从来不会为谁稍稍停歇过。我们还未谢幕，已有人急急等着登台，幕合幕启，戏还是摆在那里的，换的只是演员。我们上演，我们精彩或者拙劣，都已尘埃落定。

清晨起来听一声鸟鸣，掬一缕山泉的清风，为寻一份安宁，获得精神的贯通和心灵的清洁，在澄澈的境界中走向一个崭新的世界。即使是草叶上的一滴露珠，你也可以看到一轮小小的完整的月亮。真挚与宏伟生于安谧。有道是千江有水，千江有月。

我们随性，随缘，让自己心灵淡然，从容淡定地对待我们的生活吧。心灵的安宁只是暂时的，人的心永远不会得到满足，无论是爱情也好，事业也罢，过去的就让它成为过去。把握现在的分分秒秒才是我们最需要做的。我认为能活着已经很幸运了，难道不是吗？对生活奢望太高，反而失望更大，命里有的终须有，命里无的，强求也是枉然。

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