我转过身去，瞧瞧她，说道：“我记不得你的名字了。”
她说：“我是你年轻时遇到的第一个大烦恼。”她的眼睛，像是空气里还含有露水的清晨。
我默默地站了一会儿才开口：“你泪水涟涟的沉重负担都已消失了吗？”
她莞尔微笑，默不作声。我感觉到她的泪水已经有充分的时间学会微笑的语言了。“有一次你说过，”她悄悄地说道，“你要把你的悲哀刻骨铭心地永远记住。”
我的脸赧红了，我说：“是的，我说过，可是岁月流逝，我就忘记了。”于是，我把她的手握在我的手里，说道：“可是你变了。”
“过去一度是烦恼，现在已经心平气和了。”她说。㊣（智者：泰戈尔）
【心灵小语】：生活中总有很多烦恼，但大多数的烦恼，只所以困扰我们，往往不是因为烦恼有多大，而是我们执着不放，迷惑于其中。当我们有一天懂得放下，大多数的烦恼都会消散，即使那些当时看似重如大山的烦恼，也会随着时间点点消弥，失去对我们的影响。一切法从心想生，向前看，多看积极一面，学会看开，学会放下，学会忘记，生活自然少烦恼，多快乐。
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教你做个职场里的不败红人(自己的,我也,的人,升职,工作)
从普通的白领到管理阶层，从初级管理人员到中级管理人员，再从中级攀升到高级，升迁，可以说是许多职场中人的梦想。然而，机会总是垂青那些有准备的人。对环境是否乐观，往往决定着你向上攀援还是原地踏步。不管周遭如何变迁，在工作中，你还是要始终保持一种向上的动力，尽可能地充实完善自我，并以积极的面貌出现在办公室里，成为职场中不败的红人。
人缘定乾坤
鸡年可以说是我的幸运之年。刚刚迈过鸡年的门槛，领导就把我叫到办公室谈话，告诉我将要升职的消息。当时除了欣喜，感觉自己长久以来的辛苦工作终获回报之外，同时心里也有些许不安，同事们会有什么反应呢？由一种平等的关系转瞬间变成了领导，他们会不会嫉妒我，从而形成一种隔膜呢？今后，我又该如何与昔日的同事相处，该怎样扮演好这一新角色？
想到这里，我感到颇为茫然和困惑。
一开始知道我升职时，一些同事不免表示意外，也有一些人过来对我说：“你工作成绩那么突出，早就应升职了。”乍听之下，我颇感欣慰，但再一细细思量，总觉得心里不踏实。渐渐地，我也稍稍有些感觉到新角色所带来的问题。有些同事看我的眼神怪怪的，和从前不同了。我分派下去的工作，会有两种态度：一种能察觉其心里有点不情愿，但是表面上不明确表达出来，对布置的工作还是照常完成；另一种是态度有点生冷，工作上也不是非常积极。
好在这只是少数现象。我想，可能还是需要一个适应和磨合的过程吧！不光同事们需要，我自己也需要。因为面对曾经平起平坐的人，我也还没有完全地调整好自己的心态，以一名领导者的风范去处理工作。更何况，当下的任务是调节好新的人际沟通，别人的嫉妒或者某些想法是我所不能控制的，但至少可以从我做起，把握好自己的思维和行动。
我也明白，从今往后，自己的自由空间更少了。这是显而易见的事。作为领导，就应起到率先垂范的作用，出现问题不能往后缩，遇到困难应勇于担当。严以律己、以身作则才能受到下属的尊重和信服，毕竟言教不如身教嘛！
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没有什么东西
爱，散了(散了,也就,一切都,东西,时间)
没有什么东西会保持原状，由于媒介的进入，改变了它原有的状态，或浓或淡，或重或轻。就像那云朵，飘着飘着就散了，我甚至怀疑它是否存在过。
感情是个不可捉摸的东西，你可以说它神奇，也可以说它平庸。即便如此，它还终是脆弱的，慢慢的就淡了，散了。
我们曾轰轰烈烈，也曾平平淡淡，在一步步走过之后，我们的心是否还在？时间久了，紧握的手也会慢慢的松开，不是没有力量了，而是不想再握住了。
曾经我们在最相爱的时候说再见，之后便是夜夜的思念，为此我们哭过，疯过，可是这种状态又能持续多久呢，渐渐地我们不再想念，学会了忘记。抛下了原来的牵挂，寻找新的依托。反反复复，如此循环，直到变得枯燥，我们也就停下了脚步，身边什么也没剩下。不论以前我们多么辉煌，多么耀眼，最后的最后也只剩下寂寞了。
漫漫征程，我们把那些所经历的欢乐、悲伤、幸福、憎恨全部洒在石磨上，时间一点点的流逝，那些情感也逐渐变成粉末，风一吹就散了，再也回不到原来，我们也就遗忘了。
无论当初我多么爱你还是多么恨你，总有一天我会把你遗忘，或因为时间，或因为距离，这些东西把我们改变，所以一切都淡了，一切都散了。
我们曾经紧牵着手并肩走过，手松开后，我们朝着两个方向前进，面无表情，看不出心中所想。多年以后，当我们再回忆，周围只有寂寞围绕了，我们只能捧着爱的细沙哭泣。
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