//没有星星的夜/还会有几盏灯/
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应对员工培训(企业,员工培训,培训,本土,趋势) 一、现状分析
随着全球经济一体化，人力资源发展呈现如下趋势：
1．员工培训的国际发展新趋势。目前，随着工业社会向信息社会的发展，国际上的大公司、大企业对员工的培训都十分重视，把员工培训作为企业的一项战略任务，自觉地将其纳入企业的经营管理之中，作为人力资源开发的核心。同时，随着技术和理念的不断发展，国际上特别是欧美一些企业的员工培训和教育出现一些新的趋势，这些趋势给员工培训和教育带来全新的概念，也值得国内的本土企业设计自己的员工培训体系的时候借鉴。归纳起来，有以下几个方面：(1)企业借助培训和教育的功能，使企业成为“学习型企业”；(2)企业培训呈现高科技和高投入的趋势；(3)企业培训有走向社会化的趋势；(4)企业培训向深层次发展；(5)企业培训紧密结合员工的职业生涯计划。
2．本土企业的顾虑和面临的威胁。在中国的企业中，员工培训也逐渐在人力资源管理中成为一个不可或缺的环节。但是，由于在一些人力资源理念上的不同，中国本土企业中的员工培训仍然不能与西方的新型的员工培训理论相媲美，可以说是落后和狭隘的。他们认为培训短期内很难看到回报，这种顾虑主要基于几个原因：(1)员工的流动性大，培训的收益没有保证；这些接受培训的员工又可能投奔到竞争对手的企业中去，这种培训投资是在为自己培养竞争对手。(2)资金有限，如果投资培训，无疑占用一部分资金，影响其他能更快、更明显带来效益的部门、项目的运营。(3)市场和机制的不确定性无法保证企业的寿命。(4)现在的劳动力市场供大于求，解聘和招聘可以代替培训。
本土企业这种顾虑，与我国市场发展水平和实际情况直接相关，但它们的消极影响非常明显。由于培训体系的落后，它直接导致了企业员工培训体系的不健全，最终导致与个人需求以及企业自身发展的需求相悖。随着我国开放程度的逐步加深，本土企业将面对越来越残酷的国际化竞争。本土企业如果还顾虑重重，不肯重视人员培训，员工素质会呈现出一种恶性循环的趋势，最终只能导致人才向国外企业流动，国内企业整体竞争力的下降，这将是国家的一种悲哀。 猜你更喜欢:晋阳笙歌??2(侯爷,生分,燕儿,侍女,回来
晋阳笙歌??2(侯爷,生分,燕儿,侍女,回来)
六年过去，冯将军已是昌义候，冯晋成了忠武将军。而我，除了渐渐淡忘郑国，还多了一点点，一点点朦胧的祈盼。
有时候，隐约有寒刃挥舞的声音传来，模糊而不真切，好似镜中花水中月，却莫名地一点点打开了心中的某道门。
六年来，他从不曾唤我为“妹妹”，我也因着心中那一点倔强，恭敬地称呼他，从“大公子”到“小侯爷”。而近两年来，竟越显得生分了。
只有我自己知道，唯有在梦里才敢悄悄喊他一声“晋哥哥”。
天才微微亮，就有侍女来叫醒我。是了，今日是我十五岁的生辰，侯爷说要办一次隆重的及岁礼。
侍女们给我穿戴妥当，带着我走向前厅。路过院子的时候，看见那道挺拔的身影，我竟站住了，无知无觉地愣在原地。
他回来了，竟在这一天回来了。
是侯爷派人叫的，还是……他自己记得？
忽然他回过身来，那样叫人猝不及防，将我的局促狼狈尽收眼底。只见他欠身作揖，淡淡开口，“琨公主。”
“季阳”是父王和娘亲对我的爱称，时间一久，众人都叫我“季阳公主”，而琨是我的名。
从一开始，他便如此、如此生分。
我默默回礼，春日里竟有几分难言的凉意，“小侯爷回来了。”
他点点头，直起腰来，惜言如金。
往前走去，只见百花竞放，雀鸣莺唱。想到侯爷，忙堆起微笑，这个父亲一般的长者，是我唯一愿意敞开心扉相待的人。
琉璃酒盏、灯火如幻，我端坐席上，看着满庭侯门绣户的千金小姐，食不下咽。
坐下有一不知名的王公贵族向侯爷敬酒，极力推荐自己的女儿为我歌舞一曲，以助酒兴。侯爷不好推辞，于是那被唤作燕儿的少女款款步出席间，含齿一笑，明眸流转，眼中波光潋滟，却只抛向冯晋一人。
酒乐间丝竹杳渺，那燕儿足踏韵律，舞步纤纤，水袖玲珑，珠翠明?闪烁出美轮美奂的风情。不知为何，看着她旋转跳跃，我越发觉得头痛欲裂，只得装作失手打翻酒盏溅湿衣袖，寻了个借口离席而去。
我走得匆忙，不敢去看他，唯恐一抬头，就撞见他们款款交织的视线。
（待续……）
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