矛盾无处不在，每个人都能是矛盾的混合体，何况夫妻两个人。
生活在一个家庭里，夫妻之间产生矛盾，是难免的，没有矛盾是不可能的。
有了矛盾怎么办？
只有这样的几种可能：
要么丈夫认错，要么妻子认错；要么丈夫妻子都认错，要么丈夫妻子都不认错！
要么错就是错，对就是对，谁错谁认错；
要么错也是错，对也是错，该你认的错也的认，不该你认的错也得认！
有了矛盾，丈夫妻子都不认错，会使矛盾不断升级，火上浇油，最终无法调节无法调和，小矛盾演变成大矛盾，这样的两个人是没办法做长久夫妻的，分手是迟早的事。
丈夫妻子都认错，互退一步，海阔天空，再大的矛盾，笑一笑，马上又是恩爱好夫妇。
这样的夫妻理论上有，生活中很少遇见；如果能找到这样的妻子，此生不枉活一回。
以我的运气，怕难遇上这样的好姻缘。
谁的错谁认，理论上似乎可行。
家里是没有法官的。即便在县衙里在法庭上，县官法官一样可以贪赃枉法一样可以徇私舞弊，何况家务琐事，再清的清官也难断的清！
更多的是公说公的理，婆说婆的理，丈夫妻子都有理，谁认错？谁的错！
丈夫没错，妻子没错，谁错了？
谁也没错！
可事情就这样，怎么办？
谁退步？谁低头？谁赔不是？
错必须有人认！头一定得有人低！
家庭里的是非对错往往含糊不清模棱两可。
有气度的忍一忍，
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疑难再现
有一次，到一个朋友的公司去找一份材料，当时正在资料室，听到一位资料管理员向资料室主任发牢骚。“主任，你看，这些图纸的编号和装订都改了三回了，还不行呢！老不按着要求去做，让他们返工，还不满意呢，可这又怎么归档呢！”主任说：“他们是新来的，还不了解不习惯呢，慢慢就
行了。”话还没说完，一位负责技术的副总裁来找一张在上批产品中修改结构后的结构图，结果找了半天也没找到，一查资料归档登记簿，发现从来就没有归过档，这让你到哪去找呢！原来，有一位新来的结构工程师，在加工厂发现设计问题后，经与加工厂商讨后，为赶任务，就将修改后的图纸直接交给了加工厂进行加工，没有办理图纸变更归档和再借出手续，使得档案室没有底图。经过向档案室主任了解，这种情况要在新来员工工作两个月后才能逐渐熟悉。
有一家中型的民营企业，老板非常注重管理，并且很热衷引进新的管理思想和方法。他们有着严格的岗前培训，每位新员工必须经过近一个半月的培训方可上岗，这种做法曾在企业界引起过不小的波澜。可是，为什么新员工上岗后，要两个月后才能完全熟悉工作流程和规范呢？新员工培训都培训了些什么呢？其实这是现在企业广泛存在的一个很严重的问题。
有些企业为了赶时尚，一听说哪有新的管理方法和形式，就马上“照方抓药”，搬来就用，不知就里，结果耗钱、耗物、耗人、耗时。以前就听过一个到新单位工作的同学说，上岗位前接受了大量的、全新的、亲情式的管理思想，可真正上岗就发现，那是一个不苟言笑的、领导整天板着面孔的、死气沉沉的工作氛围，好像有上当受骗的感觉。
一击中的
前面的两个例子只是一个典型，可它却告诉我们现在企业的培训存在着许多问题，综合起来可分三类：首先，培训目的不清；其二，培训内容缺乏针对性；第三，培训内容与企业文化脱节。
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北方的雪(鲁迅,男人,粘连,生命,胭脂)
读鲁迅【雪】有感
------雨过天晴
北方的雪不同于南方雪的精致、飘逸、粘连，可以成为人们喜欢着的、美丽着的、用龙眼核给他做眼珠、又从谁的母亲的脂粉奁中偷得胭脂来涂在嘴唇上的一个大阿罗汉，他也就目光灼灼地嘴唇通红地坐在雪地里。但连续的阳光下又使他成为不知道算什么，而嘴上的胭脂也褪尽了红一润的萎一靡一太监。
我喜欢，是欣赏，不，是感怀北方的雪。北方的雪是真的男人，是一个民族所需要着的那种男人。他不自恋，不粘连，即使在有阳光的晴天之下。他生命着呼啸着的风采、灵一肉在无边的旷野上，在凛冽的天宇下恣意、张狂、蓬勃，如包藏火焰的大雾，在严寒中起舞，弥漫天地，摧枯拉朽，使天宇旋转而且升腾地闪烁。 这需要怎样的风骨、怎样的宇宙观、怎样的情怀、怎样快乐着的大义凛然！
为什么我们今天的女人们哀伤遍地，是我们的民族魂没有了炊烟；为什么我们的孩子们白白胖胖却很少胸怀，是他们的爸爸妈妈们在忙着做饭；为什么我们那么庞大的国家机构却每天都可以眼睁睁着那么多无辜的生命被虚假与罪恶摧一残着健康和生命，是因为中国没有更多的男人走出人群说，我的存在不仅仅是为了吃饭，我的存在容不得腐烂与黑暗。一个民族的男人如果也只是奋斗着吃饭和洗碗 ，他的精致有何可赞，他的聪慧大智何来？
鲁迅可以活得很好，可他仅仅七十斤骨肉着离开了人世间，最后的呐喊还是‘救救孩子！’
鲁迅是北方的雪 是我们中国的男 ！
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