记者(以下简称记):民企在谋求更大发展时通常会遇到各种各样的危机,您作为一名HR人士,是如何看待的?
孙军正(以下简称孙):有人说,中国的民企大多是短命的,平均仅有2.5年的生命历程,可谓“昙花一现”。究其原因,是因为不少企业无法突破各种发展瓶颈,其中人力资源管理瓶颈是横亘在众多中小民企面前的一大障碍。严格意义上来讲,目前绝大多数的民企都面临着不同程度的HR管理危机。正如“蝴蝶效应”一样,HR管理危机很可能导致成本管理危机、组织机构的制衡危机、人才管理危机、企业文化危机、市场信用危机等种种危机。
记:怎样知道自己的企业遭遇HR管理瓶颈?
孙:随着企业规模的扩大,当管理者发现信息失真、决策失误,企业应对市场变化的敏感性和反应能力在下降,内部各个部门在执行时难以默契配合,一旦出现问题又互相推诿时,那这个企业很可能碰到了管理瓶颈。
具体到HR管理,不少民企发展到一定阶段会面临机构臃肿、人员超编但核心人才缺失,人力资源成本上升但工作效率降低、企业内部人际关系和利益关系复杂化但上下没有统一的核心价值观等人力资源危机。
记:您认为出现人力资源管理瓶颈背后的原因是什么?
孙:总的来说,这跟民企的发展历史有密切的关系。我国民企老板大多是靠销售起家的,擅长于品牌塑造、市场拓展和网络建设,打个比方就是喜欢“跑马圈地”,而疏于“精耕细作”。这种外延式的经营理念和方式,只适合于“短缺经济”时代,而越来越不适应目前的“微利时代”。
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人生没有死胡同,就看你如何去寻找出路(人生,随缘,自己的,欲望,才是) 1、机会需要把握,人生需要掌握。不要犹犹豫豫,不要彷徨徘徊。机遇不会在原地等待,错过就难易再现;好运不会在身边徘徊,错过就难易重现。面对困难和挑战,要始终相信,没有不会放晴的雨天,也没有走不完的险途。只要希望之火不灭,前方的道路就不会一直黑暗。
2、保持一份平和,一份清醒,身居闹市而自辟宁静,固守自我而品尝喧嚣。在人生无论长或短的旅程中,享受悠闲,享受过程。欣赏岁月的沉淀和时间的幽深,不辜负我们不期而遇的各种风景。在人生的路上迈着温和中包含着刚健的步伐,渐进中积累回忆和纪念,没有追悔的期待中完成行程。才算不虚此生、不虚此行!
3、人生学会随缘,才能活得潇洒自在。随缘是一种胸怀,一种成熟,也是对自我内心的一种自信和把握。随缘的人,总能在逆境中,找寻到前行的方向,保持坦然愉快的心情。拥有一份随缘之心,你就会发现,天空中无论是阴云密布,还是阳光灿烂;生活的道路上无论是坎坷还是畅达,心中总会拥有一份平静和恬淡。
4、为人处世的最佳境界是不卑不亢。太在乎别人的眼光和评价,只会让自己做事放不开手脚,犹豫不决,失去自我,失去个性,丢失自我的价值。坚持自己所选择的,相信自己所坚持的,才是属于你自己的正确道路。别人怎么看你并不重要,重要的是你要做你自己,去做自己认为正确的事。
5、人应该掌控自己的欲望,而不是被欲望所掌控。追求舒适、追求享受是人的本能,但也要有所节制。不管穿什么鞋子,合脚才是最重要的;不论追求什么,总要适可而止。欲望就像水一样,适当就好,多了就会泛滥成灾。我们之所以活得累,往往就是因为把欲望误认为需要,使自己疲于奔命,越陷越深。
6、人生不过是一张单程车票,所有走过的、经历过的都会成为不可更改的历史;所有欢欣的、悲伤的,都是生活呈现出来的真相。不要抱怨上天的不公,也不要抱怨命运的坎坷,真正勇敢的人,敢于直面惨淡的人生。只有敢于接受真相,不和过去的任何事情较劲,才有精力去改变自己不尽如人意的命运。 猜你更喜欢:俞敏洪:克服了恐惧,敢于迈出第一步,才能有第二步、第
俞敏洪:克服了恐惧,敢于迈出第一步,才能有第二步、第三步(选择,第二步,扭断,恐惧,发生)
作者:俞敏洪
大家知道,滑雪的最大角度是35度。前几年冬天有一次滑雪,我从一个30多度的坡上高速冲下去,拐弯?拐好,摔倒在地,整个脚踝被扭断,我在病床上每天吃止痛药,吃了3个月疼痛才消失。
去年我去日本北海道滑雪,在雪道上整整坐了15分钟不敢下去,两年前把脚扭断的恐惧还在心里。但是我知道,如果这个坡不下去,这辈子我就别再滑雪了。我咬了咬牙,心想,顶多再摔断另外一条腿,但这一次非下去不可。结果滑下去以后,什么都没发生,我对滑雪的恐惧一下子消失了。
我们一生要做很多选择,第一步总是最难的。我从北大辞职的一瞬间人是蒙的,不知道自己能干什么。有人告诉我,俞老师,我根本不敢迈出第一步,因为我不知道接下来会发生什么。其实我很理解这种想法,就像我刚开始做新东方时只有13个学生,根本不知道后面会发生什么。但是事实就是,第二步一定是跟在第一步后面的,如果你不迈出第一步,你怎么会有第二步呢?你必须克服恐惧,做出选择。
生命就是这样,敢于选择第一步才能有第二步、第三步,就算一无所有,又怕什么呢?只要是你自己的选择,生命就没有后悔。生命真正的后悔来自于你从来不选择,或者不做主动的选择。
【全文完】
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