首页 → 经典 → 励志句子
长虹和海信电视哪个好,长虹美菱
日期:2018-11-30 16:56:48    编辑:方特谈    来源:互联网
美菱变迁史(美菱,合肥,家电业,长虹,两人)一个在1990年代中期风光无限的家电巨头,至今为人所记的
美菱变迁史(美菱,合肥,家电业,长虹,两人) 一个在1990年代中期风光无限的家电巨头,至今为人所记的是“美菱”这个品牌和“张巨声”这个企业家。品牌仍在,企业家却早已退休,这家企业也经历了两次卖掉产权的变故。从国有企业的标杆到被资本巨鳄并购,从家电业的一枝独秀到激烈竞争下的渐行渐远,美菱的20年变迁史,见证了中国家电业的急剧变化和国企改革的艰难进程。

  自三年前离开美菱后,72岁的张巨声搬到合肥西城的一套148平方米的房子里,过着悠闲的退休生活。他照例在下午要睡上一小时。更多的时候,他会和老伴去附近一个不收门票的公园散步。

  11月11日,合肥市民从当地的《新安晚报》上得知了这一消息———四川长虹从尚在狱中的顾雏军手上,以不超过1.45亿的价格买到了20.03%的美菱股份,从而成为美菱电器的第一大股东。

  这已经是美菱电器控股权的第二次易手。前一次发生在两年前,收购者是格林柯尔公司董事长顾雏军。

  记者在合肥采访时,很多合肥人都已不知道张巨声是谁。但在十年前,合肥是没有人不知道“张巨声”和“陈荣珍”这两个名字的。他们分别是美菱和荣事达这两家著名企业的传奇创始人。1990年代中期,他们是中国民族冰箱和洗衣机产业的教父级人物。

  这两人并称合肥“双雄”,在1991年底,这两家企业曾一度被政府合二为一,但最后又不得不分开。三年前,两人几乎同时退休。

  在张巨声离开美菱的这几年,中国家电业经历了剧烈的震荡,新的领军者浮现,企业间的并购也越来越频繁。美菱,虽然紧紧抱着自己的品牌,但却已无力扮演更强有力的并购者角色,相反,却沦为众人争夺的口边食。

  一个曾经拥有杰出企业家、抓住先机的优秀国企,为何没能拾级而上?

  美菱因张巨声而生

  11月14日,来自长虹的三名高管已经空降美菱,在美菱中层以上干部会上首次集体亮相,并宣布原来管理团队全部留任。这样的手法顾雏军当年也一样采用。
猜你也喜欢:营销培训岂能以笑声多少为衡量的标准(培训,掌声
营销培训岂能以笑声多少为衡量的标准(培训,掌声,企业,笑声,现象) 时下,很多搞营销或企业管理培训的公司或个人以追求学员的笑声或掌声大小与次数来衡量培训的效果(对时下许多接受培训的人员来说,给予掌声与发出笑声对课程实际效果的认同并没有多大区别),甚至公开叫出了“一次培训掌声(笑声)少于30次不收费”的推广口号。而众多需求培训的企业也跟风而动,纷纷向这些培训公司预约,唯恐请不到这样的“培训大师”。此风越演越列,甚至一些平日里治学严谨而广为人尊敬的“学究”型的人士也开始琢磨着搞点“说学逗唱”,大有“营销培训以笑声多少来衡量效果”的现象成为行业定论之势。呜呼!营销培训岂能以掌声(笑声)多少来衡量?让我们来看看出现这种现象的根源和深层原因。

  奇怪的反常现象

  有这样一种奇怪的现象,当市场出现正常的需求时,出现的供给往往是有序而渐进式的,直至供大于求,最后趋于稳定;而当市场出现异常的需求(不良的、对社会的总价值贡献是负的)时,出现的供给却是无序的、爆发式的,且这种需求常常会成几何级数的放大,直至外界的干预、本身泡沫破裂或突发事件对其造成影响而使其偃旗息鼓。营销培训也未能摆脱这样的反常现象。

  在中国的现阶段,大凡给员工安排较多培训课程的企业往往都是企业成长迅速或发展不错的企业,这样的企业员工工作强度高、工作时间紧凑、压力大,于是在长时间压力下的营销人员渴望自己有充电的机会,能在理论体系高度和实战技巧上给自己有提高的机会。企业的决策者希望自己的员工能尽快成长,聘请外部讲师也是迫不及待。而成天在战场上厮杀的勇士难得有此忙里偷闲的机会,希望讲师幽默、风趣、笑话不断,让自己能轻松甚至娱乐一下也就顺理成章了。至于对自己的实际受益,短时间内无法分辩,当然就顾不上了。

  培训后,让学员给讲师与本次培训安排做评分是每次培训必须做的工作,最后的结果可想而知,笑话越多、掌声越多的培训,一般总得分也越高(因为没有几个业务人员会使用“专家”的眼光来评分,对企业和自己的真正帮助与受益也就无从评估了)。组织公司培训的人力资源部门对于“嗓门大”的营销部门也乐得做个顺水人情,因为这样其他部门对自己部门的满意度也高。当然,每年寻找这样的培训讲师并选定课程内容就成了一件非常轻松的美差。 猜你更喜欢:谈:网上出现的“地方武警部队直接归于中央管辖”
谈:网上出现的“地方武警部队直接归于中央管辖”事件看法(中央,百姓,武警部队,地方政府,地方) 作者:金晓胜
刚刚在网上看到一则新闻,说地方政府开始会无权管辖武警部队,这当然也包括地方公安局部队了;其实,地方武警部队是归地方政府管还是归中央政府管,那是他们当局内部的事,我们百姓本来可以不管。再说,人不是归某个机构领导,也不是被某个部门领导,而是被正确的思想领导,如果中央政府说的不对,而地方政府说的更好,百姓当然是支持地方政府的;我觉得地方武警部队或者地方公安局还是被地方政府管辖好,为什么要把地方政府搞得“闲在那里”没事干,把中央政府搞得“忙不过来”呢?全国可有200多个地级市,加上县级市共有600多个;他们不都是一家人吗?这不是“科学发展观”吧?!怎么没有一脉相承了?!
再说,每个地方有每个地方的风俗与文化,地方政府比中央政府更了解当地习情,处理事情会更高效率,全国几百个城市,中央政府是不可能全部很了解的,无论怎样,就是比不上当地政府更了解当地!
收拢权利、中央集权是历史的倒退,回到“秦始皇”时代了,如果把权利都归到中央去,中国还不如朝鲜了;这些政策是“猪”出的主意,我不信是真的政策新闻,以前,我觉得王沪宁挺聪明的,也是政治局常委,不可能会傻到这个地步?!
这是坚决不行的,及其错误的政策,是反进步的策略!
回看历史,秦始皇也是没有好下场,暴君昏君!全国人民都不会接受这个政策!
如果那个国家把地方武警部队/公安部队归于\"中央\"政府军委通管就是走了法西斯道路,你想想,一个城市的公安部队直接听命于\"中央\",\"中央\"就可能会派人来当地方公安局老大的,到时\"中央\"说抓谁就抓谁,当头的就来一句“中央指示”,你就被带走“配合调查”,然后就没消息了。
公安部队是带枪的,市长、局长等没有枪,百姓更没有枪,带头的不是一句“中央指示”就把你玩完了吗?!还带着些情报特务,可能会清洗地方城市的政府系统,然后就是“正宗”的法西斯。
地方政府和当地百姓是有着鱼和水的联系的,官员不会也不敢对当地百姓怎么样,因为,大多数官员有家属子女在当地的,就算那个官员再坏,也得为自己的家属考虑,万一与百姓打起来,你把百姓害死,百姓把你儿子害死怎么办? 再说,大家都比较熟,都有感情,有些都是好朋友,谁都不愿意有矛盾!
\"中央\"派来的就不一样,往往就一个人,周围有拿枪的保护他,谁拿他有办法?时不时来个“中央指示”!人人自危,会陷入红色恐怖。
所以,我们老百姓都不同意地方公安、武警归中央管辖,这个政策不适用百姓,百姓出什么问题就只能在当地处理。因为百姓都不同意,百姓才是真正的主人,毛泽东不是说为人民服务吗?人民自己都不同意,官员怎么服务?谁同意适用谁,因为,当他们一开始支持时,他们支持的就对他们自己产生了效力;有些讲“锲约”讲“合同”的味道。我希望,温州所有政府、干部都不要支持,哪个官员支持,若有贪污,直接被中央带走,我们都没意见!谁支持什么谁就应该履行什么!
解决问题,是靠信仰/思想去解决的,凡是信仰/思想不能解决的,暴力、手段、权利更是不能解决问题,任何矛盾实质是信仰的分歧,信仰一样了,意识形态/看法就一样了,自然就不会有矛盾。
  • 本类最新
  • 时尚
  • 新闻
  • 生活
  • 视觉
  • 微爱
    栏目ID=88的表不存在(操作类型=0)

头条推荐

返回顶部