表白(表白,望着,握着,轻轻地,这是)

表白（诗）

蒋东新

在小巷的深处

我们偶然相遇

我望着你

你望着我

彼此默默无语

似乎听到一声珍重的问候

你好吗

我还好

猛一抬头

一颗流星悄然滑过

留下一道美丽的光芒

我很惊讶

短暂的分离竟让人如此动心

此时此刻

心跳已经加速

呼吸已经停止

我握着你的手

你握着我的手

轻轻地轻轻地

鼓起勇气对你说

我爱你

亲爱的

你听到了吗

这是我对爱情的第一次

表白

却鼓足了我一辈子的

勇气

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提高员工执行力的九大秘诀(便利店,的人,协作,员工,监督) 优秀的执行力，是凸显便利店竞争优势，使便利店与竞争对手区分的关键。今天，小编与大家分享九个能增强便利店员工执行力的要素，希望对老板们有所帮助。

1.让合适的人做合适的事。

这不仅仅是一个静态的概念，还包括帮助这些人不断成长，不断适应工作中出现的新需求。任何一个系统都不可能在有效性上超过这一点。一些小便利店尤其要注意，便利店成长非常快，但是一些员工可能没有跟上便利店成长的脚步。如果不能帮助这些人和便利店一起成长，在未来他们就可能成为便利店成长的绊脚石。

2.看清楚哪些只是业务能力强的人，哪些是真正具有领导力的人

这两类人都是便利店所需要的，但不要把他们混淆。关键是挖掘有领导力的人，把便利店的决策交给真正具有领导力的人来做。非常聪明但领导力不强的人，可以给他其它的成长路径。

3.有非常清晰的责任体制

要让员工清楚，便利店到底对他们有什么样的期望，有什么样的考核标准，员工有什么样的责任，要讲得非常具体。

4.有非常清楚的“里程碑”体制。

就是在什么时候做好什么事情，什么事情应该由谁负责，什么事情做到何种程度。把便利店发展中各个节点的“里程碑”做好；而且，“里程碑”一定要清楚、透明，这对便利店以后的成功转型至关重要。

5.监督，在执行过程中非常重要的一点就是监督

便利店中制定的每个小目标都要包含监督机制，当然前提是这些小目标要清晰化、透明化。而且，我所说的监督不仅仅是内部的监督和观察，还包括外部的监督和观察（清楚客户到底在往哪里走，市场上涌现出哪些新产品、新技术）。

6.发现人才，培养人才

领导者必须要知道员工中哪些人具有什么才能。任何一个便利店，如果不懂培养和发现人才、不懂协作，就不可能成功。有些领导人只关心数字，但数字只是一个结果！关键要看实现这样的数字，背后员工做了哪些方面的努力，这点非常重要。

7.协作

没有良好的协作，任何一个便利店自制产品的开发是不可能实现的，便利店发展的速度、革新、敏捷性，这些都需要通过协作实现—这种协作，不仅包括内部协作，还包括外部协作。技能比较棒的人，一般都会在职务上垂直的对他们进行提升，比如提升他为店长、副店长等等。领导者还需要注意那些在工作中非常擅长和强调协作的人，也要对他们进行奖励和表彰。

8.留住优秀人才

一个优秀的便利店是由优秀的人组成的，便利店本身没有参加竞争，参加竞争的是便利店的人。新员工入职的第一年，就应该对他们进行彻底分析，看看他们的思维是怎样的、工作态度是怎样的；把他们放到非常合适的岗位上，并给他们充足的发展空间，这样才能更好地留住人才。

9.后续的跟踪。

很多工作都是由团队一起完成的，对每个人的工作进行跟踪，并有清楚的评价体系，这一点非常重要。 猜你更喜欢:爱我 ，趁我爱你的时候(他说,走了,等她
爱我 ，趁我爱你的时候(他说,走了,等她,和他,的人)

乐小米说：在这个世界上总会有一个人，给你一包砒霜，你也会当做蜜糖一样吞下去。

1． 你不明白，喜欢一个人是宿命，即使注定是劫难，也在劫难逃。

他遇到她的时候，第一眼就惊呆了，后来他告诉她，他第一眼就沉醉了，被她的清纯可爱吸引了，这一眼之后，他就不想再多看任何女孩一眼。

他爱上她的时候，她爱着别人，同样很累很辛苦，这些她都看在眼里，他所能做的就是静静地陪着她，默默地爱着她，等着她，尽管他不知道自己的等待有没有意义。

有天她和男朋友分手了，他说：在一起吧！让我来照顾你。或许是有点累了吧，又或许是感动他的付出和等待，在或者是另一种情愫，她接受了他迟来的告白，他笑得像个孩子。

他凡事都宠着她，爱着她，他说:宋冰倩，对你我觉得‘捧在手心里怕摔着，含在嘴里怕化了。’他把所有的爱都给了她，那时很爱很爱

2。 就算我和你，一个在赤道，一个在北极，只要忍住不拥抱，我

们的世界就不会倒。

小心翼翼地把她当公主宠着，那是他对她的唯一的爱，那天以前的男朋友去求她，要她原谅她，她心软了，因为心里还有他。放学的时候，下了很大的雨，他站在校园她们约定的地方等她她忘了他还在等她，其实她和他已经走了，他傻傻的等，有人告诉他：她早和他走了，别等了， 她不会回来了。他说不会的，我不信。他就那样等着，等到最后一个人都走了，他也没有走出校门……

第二天她知道了，泪涌而出，她知道，她真的很爱他，她哭，他轻轻地给她擦眼泪:傻瓜，哭什么呢？她说：你怎么不骂我一顿啊？为什么对我这么好呀？他轻轻地说：我爱你呀，我知道你一定会回来的。他说：我爱你，不是因为你是谁，而是因为我在你身边的时候我是谁。

3。我过得不幸福，都怪你。

后来毕业了，她继续上学，他去了部队，成为一名军人，他陪她的时间越来越少，他一直说；对不起，我以后都补回来，其实经过那么多年了，她已经很懂事，很坚强，从来不会在他工作的时候打扰他，只是静静的等她，像当初他等她那样，她终于渐渐理解到当初的等待是什么心情，更何况是自己也不知道有没有结果的等待。

那些留在青春的记忆，仿佛一株夏日里胜放的青色，蔓藤，触手冰凉。

4。拥抱是最疏离的姿势，因为你永远都看不到对方的表情。

每个人，彼此都会有矛盾，就像他和她，只能在电话里思念，彼此困难，伤心，甚至连个拥抱都给不了彼此，他们分分合合，争争吵吵，走了六年，有多少感情可以纯粹到这样呢？

5。知道吗？最可悲的爱情，并不是像两条平行线一样远远相望，而是像两条交叉线，相知后又渐渐远行。

是习惯了，还是……他甚至有些不耐烦了，她常常一个人，偷偷掉眼泪，她坚信，他会回来，一如当初他坚持的那样，渐渐的他越来越不愿意向她吐露心事了，他说；他病了，他发烧了，突然就愣了，自己是他的女朋友呀！他病了都不知道。一系列的矛盾之后，她提出了分手，她犹豫，也纠结，也舍不得，也心痛，她想给自己和他一个解脱。

6。你知道吗？这个世界上最残忍的一句话，不是对不起，也不是我恨你，而是我们再也回不去。

就是这样再简单不过的一句话，生生的将原本亲密的人隔为疏离，没有经历过的人，永远不会知道那是怎么样的一种切肤之痛。

我能明白，自己有多爱那么一个人，最终却无法留住他，留住爱情，再多的眼泪，心痛都不足以表达。

他和她是我的朋友，虽然我只见证他们一年的爱情，但我想我比任何人都有资格祝福他们。我给他们画过结婚的海报，设计过幸福的短信，

现在他们还在一起。

无论过了多久，我们都要好好的，怀着感恩的心，带着祝福。

无论怎么样，我们还是要相信爱情，相信有人愿意陪着我们。

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