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自己的权益要自己争取
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加薪,那是我梦寐以求的事情。毕竟在厂里一干就是四年,自认工作态度还行,也没有犯过任何过错,可是老板却对此视若无睹。我觉得自己的自身价值得不到提升,心里好苦恼。也曾多次在工作总结会上暗示过老板,但老板对此却无动于衷。让我明确地向老板提出这个要求,我又觉得不好意思,怕被拒绝,但是不说的话又觉得心有不甘,最后我还是鼓足勇气、措词委婉地向老板提出了加薪要求。没想到的是,老板在观察我工作几周后终于为我加薪了,真是守得云开见月明。所以我觉得,应该属于自己的权益,我们更应该直接去争取。加薪,也是如此。
技巧最重要
我曾有两次向老板要求调职的经验,也就是变相的加薪要求。结果不同,教训也不同。第一次是我在那家公司工作快三年了,对那份工作和那个职位已熟悉到近乎麻木的地步,而老板一直没给我加薪。于是,我就以自己熟悉业务为谈判条件向老板提出调动职位——现在想来,这是非常错误的举动。老板不同意。此后,我们的关系大不如前,最后我不得不离开。
另一次的情形也差不多,只是这次我采取的是商量、倾诉的策略。告诉老板我的工作态度、对工作的感受、一般的情况,老板非常注意聆听,并且尽量帮我解决问题。虽然这次我仍然没能调职成功,但我得到了一次加薪。
其实,雇主和雇员的关系是平等的。只要你认为加薪是合理的,你就有权提出。但提出加薪时最好是巧妙地、有技巧地同老板交流自己的想法,就算万一不被老板接纳,也不会给大家留下难堪,以致影响日后的工作。
有作为,才会有地位
在作为与地位的关系上,有人主张先有地位,有了权力与权势,才有可能干一番作为。我的看法是,有作为,才可能有地位。因为:
一、老板只能通过员工的表现,掌握其能力、品行与态度,决定对其使用。所以,对于员工而言,要想在职场有所作为,除了以本职工作为依托突出表现,别无他途。 猜你更喜欢:沉睡吧,亲爱的(自己的,泪水,思念,看着,是个)
夜静得可怕,独自一人静静地坐在床上,咀嚼着孤独带来的无助
沉睡吧,亲爱的(自己的,泪水,思念,看着,是个)
夜静得可怕,独自一人静静地坐在床上,咀嚼着孤独带来的无助。任记忆伴着心碎、伴着痛苦,悄然落地;任孤独猖狂的将自己淹没;任寒风带走仅剩一点的温度,双手冰凉也浑然不知。
再一次打开记忆之门,曾经的美好像电影般一遍又一遍在脑海中放映。我把自己深深丢入这记忆长河,让思绪随风远去。不长不短的六个月来,自己竟然发生了翻天覆地的变化,原来那个爱说爱笑的自己已经不知去向,留下的仅是个喜欢沉默、脾气暴躁的自己。思念的滋味,令人抓狂,令人崩溃,而我始终无法摆脱它的困扰。难道真的是自己说的那样,一切都过去了么?------不,不是!这只是个自欺欺人的说法,到底有多在乎只有自己明白。一次次的思念,一次次的落泪。泪水向黑暗诉说着自己的思念,想寂寞诉说着自己的心痛,这一切、无人可知!
看着裹着纱布的手,眼泪又一次偷偷的从眼眶中溢出。六个月来,自己无时不刻不在伪装,为的只是不让别人看到自己的痛处,为的只是让他们认为自己很快乐,然而心理波动一次次的增强,心痛的感觉一次次加重,一切的一切都告诉自己在思念。难道还要这样欺骗下去么?心真的好累,抱着双腿,把头慢慢靠在腿上,希望可以找到一丝安慰。看看镜子里的自己,眼里写满了忧郁。看着浑身是伤的自己,轻轻的问一句:亲爱的,会痛么?------会,真的好痛!这样的自己还能接受多少沉重的打击,还要承受多大的疼痛。
受伤了,我喜欢静静的蹲下来抱抱自己,默默地将自己隐藏起来,让空虚掩盖一切;受伤了,我习惯躲在安静的地方,默默地承受一切,将音乐开到最大,是自己沉静在音乐的海洋,任凄凉的歌曲带走泪水,任泪水带走悲伤;受伤了,我喜欢想着夜空大声说出自己的不满。告诉夜空我累了,真的好累;告诉星星我想放弃,想要放弃一切,想让笑容定在此刻,从此沉睡……可惜……我不能!在我身上还压着千斤重的担子,它们。是同学、是老师、是家人的期待。而我别无选择,只能迈着沉重的步子一步步向前。内心的厌倦,内心的疲惫又有谁可知!
轻轻的闭上眼,享受着这片宁静。在此刻,卸下沉重的伪装,给自己一个释放的时间,也给自己一个休息的时间。
沉睡吧、亲爱的!放下一切,让笑容、让泪水定在此刻,让自己静静的沉睡,永远不要苏醒……
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