房地产企业的人才流动频率超出了许多行业。除了由于项目结束带来的“自然流动”，企业骨干在企业最需要的时候频频和企业说“再见”，已成为一些企业管理者心头不断的痛。弹性福利，将增加企业在人才大战中的竞争力。
福利种类不断推陈出新
一般而言，房地产企业花在每位员工的福利费用约占整体薪酬的15%至30%，是一项可观的支出。除了“四险一金”、节假日等法定福利外，如今，不少房地产企业还设立了额外的“补充福利”来吸引人才、留住人才。常见补充福利有：通讯报销、交通补贴、午餐补贴、住房补助、带薪假、过节费、婚丧补助、婚丧假期、补充商业保险等，有的还根据房地产企业特点，设立了无息贷款买房、买房折扣等福利。
传统的福利制度已不能满足不同员工不同的需求和爱好，许多公司开始提供多样化的福利项目，目的是使福利的效用最大化，以最终实现薪酬管理的支持和激励功能，增强员工对企业的归属感。例如一些企业设立了自助游、健康卡、会务补助、家属医疗报销、孩子学费部分报销、健康体检、生日礼物、生育报销等等。企业不同，“补充福利”的特点也不同：某房地产集团公司年轻人居多，人力资源部就组织设立了公司俱乐部，每周都会有各种健身项目，定期举办大型聚会联谊活动；某房地产企业设立了旅游福利，分红点旅游和绿点旅游，红点旅游是去革命历史纪念地，绿点旅游就是去旅游城市的风景名胜，如海南或者境外海滨国家；某房地产企业由于业务过于繁忙，规定未能休带薪年假的，一律按两倍薪资补偿，等等。
既然公司愿意投入这么多的成本来让员工享受福利，如何将钱花在“刀刃”上？既提高员工的满意度、公司又不增加成本？是人才竞争环境下许多公司头疼的议题。
其实，以人性化管理为指导思想，在公司总体分配框架内，能够向员工提供多种福利组合、充分体现全新福利发放形式的“弹性福利”制，就能够较好地解决这一问题。
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你的身心特质，决定了你的人生际遇(特质,公司,的人,身上,就会) 生活中，一个人的事业、家庭的好坏都是他自身的放大和外延。
我们身上的特质决定了我们喜欢做什么事，喜欢和什么人接触，喜欢以何种方式处世，这些都是由先天和后天环境所形成的。这些特质往往伴随着我们的一生，伴随着我们的成功与失败。所谓“成也萧何，败也萧何”。我们身上的特质往往在某些时候会决定我们是否能成功，但当成功后，这种特质在某个阶段却又成为我们前进路上的绊脚石。
我以前有位上司，他很有设计才能，也很受公司重用，但他这个人唯一的缺点就是没有容人之量，气量极小。
其实，在他受聘到我们公司之前，还开过一个很大的公司，曾创立过一个非常有名的品牌。但因为他经营不善，更多是因为他总是以怀疑之心对待自己的手下，最后公司最终倒闭了。
后来他来我们公司，刚开始还能领导一个分公司很好的发展，但是没过几年，他骄横高傲的心又开始高昂起来，每个部下在他眼里似乎都一无是处，他看不到职员的任何优点，经常无端地挑人毛病，嘲笑对方，克扣员工的奖金。很快，他的手下都离他而去，最终他身边没有一个可信之人。
后来，无奈之下他只得离开了我们公司。是什么原因导致他总是众叛亲离，在职场中连连挫败？
其实他身上有很多优点，细心，精明，注重细节，很有创意，但是这样一个优秀的人最终却输在了他的个性上。没有容人之量，总是将手下当成傻瓜，常常嘲笑他们，这样的人怎么可能得人心呢？
所谓风水轮流转，人在做，天在看。做多了不得人心的事，终究会自食其果的。说到源头，他的事业失败，不是谁造成的，一切都是他的一思一念，一言一行感召来的。
圣人言：己所不欲勿施于人。当散发出去的负能量积攒到一定程度时，首先殃及的就是施者本人。性格决定命运，一个人身上的习气在某些时候会成就他的事业，但在某些时候却成为一种致命弱点，让他一败涂地。而一个人在同一个地方跌倒过无数次尚不能吸取教训，那他真是无药可救了。
如果不是自身的原因，我们不会屡战屡败，不会四处碰壁，不会遭人唾弃，不会感受到世界仿佛遗弃了我们。我们付出了多少，就会得到多少；我们破坏了多少，就会相应得到多少痛苦。
人活一世，如不如意，幸不幸福都是由自己来决定的。你想好便是好，但这个好必须是符合道德伦理的，如果不是，只会结出苦涩的果子。如《吕氏春秋》所言：凡事之本，必先治身！意思是世上人的心性修养是最根本的，第一位的，是一切事务治理好的前提。因此，我是一切的根源，一切的发生、发展、结果，都是因我而起。 猜你更喜欢:善待朋友，珍惜拥有(的人,的是,就会,只为,才是)
不要
善待朋友，珍惜拥有(的人,的是,就会,只为,才是)
不要弄丢，一个对你好的人;
不要漠视，一份待你深的情。
不是谁都能包容你的臭脾气，更不是谁都能一直等下去。
没有什么比时间更值钱，也没有什么比感情更珍贵。
一个人愿意陪着你，能够把心给了你，这就是爱你。
找你聊天，不是寂寞，而是担心你孤单;
哄你开心，不是没事做，而是怕你伤心。
珍惜一个对你好的人，
因为：失去了不再回来，错过了难再拥有!
真心如镜，碎了难圆;真情似水，凉了难续。
真正想念你的人，无论你在不在线，都会给你留言;
真正关心你的人，看的不是空间，而是你的世界;
真正疼爱你的人，读的不是文字，而是你的心情。
真正心里有你的人，无所谓距离，
无所谓时空，牵挂一直不变!
真正的朋友交的是心，连的是情，
发给你的信息是惦念，留给你的评论是关心!
善待朋友，珍惜拥有!
回头看看，还有多少人一直陪在身边;用心数数，还有几份情坚持着不离散。有缘的人不是说的，而是默默陪伴;无缘的情不是夸的，却是早已不见。不听信海枯石烂的誓言，只要睁开眼一切都没变;不相信天荒地老的永远，只要伸出手有可握的暖。谁陪你跨过一年又一年;谁对你不改初衷永如初见!好朋友，永不说分手; 真感情，一生都相守!
一见钟情，只是个传说;日久生情，才是真拥有。没有天生适合的两个人，只有后来磨合的两颗心;没有一世不变的激情，只有一生不悔的深情。知道让步不是认输，而是在乎;懂得原谅不是没生气，而是放不下。值得的人，才会做值得的事;舍不得的情，才会说舍不得的话。时间在走，人心在变，不变的才是朋友;
缘分在换，感情在换，不换的才是爱人!
有多少人能一天不见，就会想念你;
两天不见，就会担心你;
三天不见，就会寻找你。
其实，
深厚的感情没有那么多语言，
更多的是一种行动的体现。
这个世上能够真正，
把我们放在心上的人并不多：
珍惜拥有，感恩相守!
有多少人每天都走进你空间，只为看看你的心情;
有多少人常常会给你打电话，只为听听你的声音;
有多少人默默关注你的更新，只为心底的牵挂;
有多少人第一时间评论，只为你是特别关心。
多少人看着，爱着，疼着你的全部;
多少人想着，念着，守着你的所有。
那些在风雨中送伞的人，
那些在寒冷中送暖的人，
那些在遇见时心动的人，
那些在陪伴时感动的人……
当你回头一看时，
这些人依然还在，这些情依旧不改。
也许，这就是世上最难得，也是最幸福的事了!
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