婚姻秘笈:会撒娇的女人最好命
什么是撒娇?
撒娇是人与人之间的一种柔和的情愫。当女性对老公撒娇时,会让他有被需要和被在乎的感觉。撒娇是真女人的自然魅力,也是女人味的气质展现。
每个人都有撒娇的心理需求。这是一种亲密的表达,是一种示弱的表达方式。能够激起对方的疼爱。撒娇是一种智慧。能够让大家来主动关爱你,激起异性的同情心。
百分之九十九的男人都喜欢会撒娇的女人。漂亮的女人不一定制服得了男人,但会撒娇的女人却是男人的克星。撒娇是女人的杀手锏,比“倚天剑”还要锋利,一出手就会击中男人的死穴。再坚强勇敢的男人在女人的娇声嗲气中都会手足无措,会撒娇的女人比那些腼腆内向、自视清高的女孩子更能打动男人的心,也深得周围人的喜爱。
总之,撒娇不仅使女人更可爱,而且还易化解生活中的矛盾,是软化矛盾的“原子弹”,无坚不摧,战无不胜。
有时候男人也会撒娇,在面对爱人和亲人的时候,他们也需要摘下防御的面具,让自己像孩子一样自由自在。所以高仓健也可能在家偷偷跟老婆哭鼻子呢。
为什么你抗拒撒娇?
撒娇是人的天性,可是如今有很多女人都不会撒娇,不会撒娇的女人大概分两大类。一类是小时候缺乏父母的关爱,小BABY都会撒娇,他们靠撒娇吸引父母的注意,得到亲人的重视。可是因为忙碌或者其它原因,有些父母会对宝宝的撒娇置之不理,久而久之,宝宝知道即使撒娇也得不到重视,就会放弃撒娇。另一类女人在职场上总是以女强人的状态出现,大女人做惯了,就难以找回小女人的感觉,即使是回到家里面对爱人和亲人,也不能恰当的进行角色转换。
还有一类人对于撒娇十分厌恶,她(他)们提起撒娇就抗拒,就来气,就妒忌,这些人应该反思一下。人往往是表面上讨厌什么,其实内心需要什么,因为她(他)无法做到。认为撒娇做作是内心无法接受的遮羞棒。
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企业诊断——从创新开始(诊断,企业,解决问题,管理系统,超越)
当你看到这样一个题目时,一定会非常惊诧:诊断是为了发现并解决固有的问题,应该首先提出解决问题的办法,怎么会从创新开始呢?
中国的经营环境极不平衡,尚未成熟的企业还未来得及完善原始的管理体系,就必须面对信息化时代的革命,面对超强的竞争压力。无论企业是国有,还是民营;无论企业是大,还是小;无论是本土企业,还是跨国公司;也无论是已经成熟的知名品牌,还是刚刚起步的年轻公司,在经营管理上都不同程度地存在这样或那样的问题——企业的发展过程就是一个不断面对问题、解决问题的过程,企业发展的越快,面临的问题就越多,忙活的事也越来越多,信息化建设、资产重组、流程再造、人力资源开发等等,但成功者却寥寥无几。为什么企业的改善却没能取得预期的效果,甚至比原先更糟呢?
信息时代改变了竞争规则,原有的经营理念受到了挑战,解决了老问题,仍然会出现新的问题。不破不立,创造性的诊断企业的问题,才是诊断的至高境界。这不仅能使我们超越企业经营问题之上,而且有助于我们创新经营理念,创新竞争优势。企业的诊断是一种思维方式,当视角发生了变化,我们就会发现问题就发生了变化,诊断是具体问题具体分析,同样的企业问题有时也大相径庭。在此很难以偏概全,说明诊断要领,以下仅从几个方面来阐释诊断的理念:
一、诊断要超越问题的本身
诊断往往要超越问题本身,按照传统的思维方式,往往会使我们陷入问题当中而不能自拔,因此,要用全方位的视角审视企业的经营管理系统,以寻求解决问题的最佳方案。问题的产生不是由一个方面的因素造成的,而是产生于系统之中,不是局部的问题,而是企业整体资源配置上出现问题的一个表象,诊断是要系统地思考而不是仅着眼于一个点,是要重新审视企业的经营管理系统,找到问题的关键点,现在整合资源成了一个时髦的词汇,整合的目的不是组合,而是创造新的价值,创造出新的发展能量。
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