全球最伟大的创业家都拥有四种精神:使命感、产品/服务的愿景、快速创新和自我激励。
一是使命必达。“我的责任就是为公众提供卓越的产品,丰富他们的生活,并带去乐趣。如果我们公司的利润下降、收入减少>,就说明了我们没有履行我们的社会责任。”──松下幸之助松下电器创始人。创业家们坚信,他们的事业对全人类有着重要的意义,他们坚信,他们能为消费者、员工,当然也包括他们自己创造价值。我们称他们的工作带有使命感。这就引申出两个问题:我们的战略是什么?我们如何实现它?在这两方面都表现出众是所有伟大的创业家的共性:他们能制定聪明的战略并创造卓越的价值。这就是为什么使命感在创业家精神中高居榜首的原因。此外,还要有采取行动和实施创意的紧迫感。我们称之为“创新的必要性”和“行动的自由度”。鼓励创造、快速行动和抛弃任何官僚习气将使你的公司成为快速行动的创新公司,从而在竞争中脱颖而出。
二是热爱客户和产品。“这款电脑是我们创造出来的最棒的工具……但最重要的是让电脑走进千家万户。”──史蒂夫?乔布斯苹果电脑、NeXT、Pixar等公司的创始人。愿景就是一件事情:清楚地描绘出需要并愿意购买某种产品和服务的消费者。爱客户就是说要把他们看成我们的衣食父母,要对欣赏和使用我们产品的客户心怀感激。你如果每分每秒都这样做的话,你将愉快地看到公司的银行账户金额在增加。如何做到爱你的客户呢?有四点尤其重要:熟悉你的产品,快速反应,彬彬有礼,永远保有客户。
三是快速创新。“任何人,只要他的生命维系于创新,就都能创新。”──盛田昭夫索尼公司创始人。快速的创新是创业家的秘密武器。当今的世界上,你很难找到做得更好、价钱更低的方法来作为你的竞争法宝。那么,竞争力将从何而来?有两个方法:一、你和你的员工都将创新作为公司生存的必要条件;
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人生学会放下11心法(懊恼,肉体,小处,酣畅,愤恨)
人生学会放下11心法
1.不要对本人过火苛求:有些人做事要求十全十美,对本人要求近乎吹毛求疵,往往由于小小的瑕疵而自责,后果受害者还是本人。为了防止波折感,应该把目的和要求定在本人才能范围之内,懂得欣赏本人已有的成就,自然会意情酣畅了。
2.对别人希冀不要过高:很多人把希望寄予在别人身上,若对方达不到本人的要求,便会大感绝望。其实每团体都有他的思想、优点和缺陷,何必要求他人投合本人的要求呢?
3.引导本人的愤恨心情:当我们怒发冲冠时,会做出很多错事或失态的事。与其事后懊悔不如事前加以自制。把愤恨转移至另一方面,如打球和唱歌之上,练就一种阿Q肉体。
4.偶尔亦要克制:一个做大事的人处事是从大处看,只要一些无见识的人才会向小处钻的,因而只需大前提不受影响,在小处有时亦无需过火坚持,以增加本人的懊恼。
5.暂时逃避:在生活遭到波折时,便应该暂时将懊恼放下,去做你喜欢做的事,如运动、睡眠和看书等,等到心境均衡时,再重新面对本人的难题。
6.找人倾吐懊恼:把一切的抑郁埋藏在心底只会令本人郁郁寡欢。假如把内心的懊恼通知给你的知心好友或师长,心境会顿感酣畅。
7.为他人做点事:助人为高兴之本,协助他人不单使本人忘却懊恼,而且可以确定本人的存在价值,更可以取得珍贵的友谊,何乐而不为呢?
8.在一工夫段内只做一件事:根据美国心思辅导专家乔奇博士发现,构成忧思、肉体解体等疾病的主要缘由是患者面对很多急需处置的事情,肉体压力太大而惹起肉体上的疾病,要增加本人的肉体担负,不应同时停止一件以上的事情,以免心力俱疲。
9.不要处处与人竞争:有些人心思不均衡,完全是由于他们太爱竞争,使本人常常处于紧张形态。其实人之相处,应该以和为贵。
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覆盖了你的长发
伸手为你拔去
目光处
又见森林童话
盈盈笑脸
点燃云霞
火火的光茫突然升华
牵你的手
奔跑在阳光的丛林下
穿过那一片绿海
蓦然
沙滩、海浪又一个世界
你----
欢喜 了万物在蓝天下
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