勤俭节约是我们的传统美德，节俭必须从一点一滴做起，这样才能积少成多。总有一天，一点不起眼的小水滴就能慢慢地汇聚成一片汪洋大海。
健康比什么都重要，身体是革命的本钱，保护好你的健康，自然也就可以保护你的生命。你的身体越来越好，得到更多的营养和照顾，这样才能有能力获得更有价值的财富。
学习是你对人生中最好的投资计划。不断地学习新知识、巩固旧知识，头脑才会变得更睿智，才能提高你的自信，扩大你的视野，从而使自己思维更开阔。
朋友是事业成功的得力助手。用一小部分工资去请对你有帮助的朋友吃饭，虽然是件小事，但也是积累财富的方式。这样可以扩大你的交际圈，更有利于你工资的提高和事业的成功。
记住了这些，你就能够逐渐实现自己的梦想，拥有自己所需要的一切。人生是可以设计的，生活是可以规划的，幸福是可以准备的。
在你贫穷的时候，要少在家里，多在外面；在你富有的时候，要多在家里，少在外面。这就是生活的艺术。贫穷的时候要把自己贡献出去，尽量让别人利用；富有的时候要把自己收藏好，不要让别人随便利用。贫穷的时候一定要大方，富有的时候也不要摆阔。
懂得该在哪里节约，懂得爱惜自己，懂得培养自己……这就是人生最大的快乐！
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人员招聘的方法与程序(面试,人员,甄选,遴选,人事部) 人事部刊登外部招聘广告时须注意以下数点：
1．广告设计应突出企业标识；
2．须依据用人部门提供的职位说明书拟定广告的内容；
3．广告设计须使用鼓励性及刺激性用语；
4．广告须说明征聘的岗位、人数及所需的资格条件，并注明待遇；
5．如需招聘科技人员，宜在学术性较浓的报纸刊物上刊登广告；其他类别人员的招聘也须如上有针对性地利用新闻媒介，为企业节省开支。
□初步甄选
(一)求职表是企业初步甄选的手段之一，目的在于获取应聘人员的背景信
息，对不合要求者加以淘汰。
(二)初步筛选性会见在应聘人员填写求职表时进行。
(三)就业测试
1．就业测试是初步甄选的最后一个环节；
2．对于技师、工匠、打字员、速记员等类人员，由于其所担任工作属技术性工作，故应进行实地操作测试；
3．对于高级职位之职务，非由博学多能之士无法担任，此类人员可用审查其著作、发明，或核查其学历、经历，以鉴定其资格。
□面试的准备
(一)组成面试遴选小组
面试遴选小组成员由以下三方人士组成：
1．用人部门代表。
2．人事部专门人员。
3．独立评选人。独立评选人应对该职缺的工作有深切了解及有密切工作关系。
(二)面试方法采取合议制面试(也可采取阶段制面试)，用人部门主管的意见起
决定作用，遴选小组其他成员的意见起参谋作用。
(三)根据招聘职位的职位说明书设计面试评价量表。
面试评价要素共分以下十九项：
1．仪容；
2．人生观、社会观、职业观；
3．生活设计；
4．人格成熟程度(情绪稳定性、心理健康与心理掩饰性等)；
5．个人修养； 猜你更喜欢:五月的花海回忆录(雷州,小学,支教,队员们,略带) 第一天
五月的花海回忆录(雷州,小学,支教,队员们,略带) 第一天
怀着一颗炽热的心，怀着对支教的无限想象和向往，我们开启了雷州纪家镇豪郎小学为期13天的支教活动。
今天是我们启程的第一天，大家穿上整齐划一的队服后，在艺术楼的门前进行了一个简单的启动仪式，便开启了我们的支教之旅。
在一路欢声笑语的交谈声中，我们来到了纪家镇的豪郎小学，刚下车，就感受到了雷州火辣辣的天气，队员们迅速被感染了，个个热情高涨，马上投入到各自的岗位中，行李箱的拖沓声，厨房里的炒菜声，校园里的扫地声，交织成了一篇优美的乐章。
在一顿忙活后，终于迎来了大家在豪郎小学的第一顿午餐，在简单的布置后，大家在树荫下享用了一顿美味的午餐，色香味俱全的饭菜获得了所有队员的一致好评，随后用相机定格了这个美好的瞬间。
来到下午，陆陆续续的家长和学生来到小学，学生们真挚的目光好奇的打探着我们，略带一点腼腆，略带一点期待，就这样加入了我们五月的花海实践队，看着一个个天真无邪的学生，队员们仿佛看到了当年的自己，大家都陷入了一段过去的美好回忆，心里暗下决心，发誓一定要给这些孩子们一个快乐的暑假和让这些孩子能在这次的支教活动中收获到友谊，掌握到知识，得到成长。队员们都十分高兴，大家兴致勃勃地参与了晚饭的制作，在月色的笼罩下促膝长谈，随后便早早地进入了梦乡，度过了在豪郎小学的第一天。
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