而管理层面存在的挑战,41%受调查的CEO认为带来挑战压力的是顾客的忠诚度,30%的CEO认为是企业的并购和联合,30%的CEO认为是节约成本,29%的CEO认为是员工管理,26%的CEO认为是企业的灵活和速度。
在新的形势下,伦敦商学院的市场营销教授尼尔马利亚·库马(NirmalyaKumar)认为,CEO要真正成为以客户为中心的领导,使得营销成为公司创新和增长的发动机,必须接受以下7种思维方式的改变。
第一,从重视市场局部转变到重视战略局部。CEO要问自己这些问题:什么是公司的价值客户?哪些客户对于行业的产品或服务不满?目标市场能够满足企业的销售目标吗?什么是企业的价值位置?企业能够满足正在服务的客户的需求吗?公司提供什么样的便利?公司能够盈利吗?
第二,从销售产品转变为提供解决方案转变。CEO需要关注企业能够确保获得稳定的销售收入和利润,而不是仅仅关注产品的表现。公司的销售人员是否培养了一种咨询和本行业资深的能力?为提供解决方案,公司是否具备相关的资源配置能力?
第三,从减少流通渠道转变到到增加流通渠道。新渠道能够提供什么样的服务效益?已有的渠道将会怎样变化,重要性如何?哪个竞争者将进入这个渠道?企业进入新渠道需要什么样的能力?在竞争者进入渠道后,对于现有的渠道商人员来说,渠道激励有什么变化?
第四,从推土机转变为全球渠道合作商。企业是否已经识别出自己在全球最有价值的客户?全球客户有单一的接触点吗?企业是否已经为了全球效率而优化自己的供应链?企业是否协调了自己的定价结构?
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一人创业时代已去:创业要合作(时代,二十,一本,的人,这本书) 不知大家是否意识到,我们已经从一个工业化时代进入到信息化时代。这种转变,将会对人们的生活产生很大的影响。自1989年到现在,美国已经有3600万个工作岗位消失了。很多的行业,也已经永远地消失了。随着>科学技术的不断发展,这种现象,也开始影响到世界上许多国家。在中国,我们已经看到很多大型企业也在纷纷减员,很多人已经下岗。生意也变得越来越难做。对此我们没有必要抱怨,这实际上是社会进步和发展的表现。
我这里有一封信和一本书,我们来看一看在工业化时代和在信息化时代它们分别是怎样传递的:在工业化时代,如果我们要给朋友写一封信,会有多少人可以收到呢?是不是只有一个人?(是的)。那发送这样一封信需要多长时间呢?如果要送到美国。最快的速度也需要十几个小时的飞行时间,而且它的收费也是很贵的。但是,到了信息化时代这一切就不同了。比方说,这位先生(女士),您写了一本二十万字的书要发表,您可以选择在国际互联网上发表。有多少人可以看到这本书呢?只要您知道十万个、一百万个、甚至一千万个对方的电子邮件地址,那么,他们都会同时看到和收到这本书。那它是用什么样的速度来传递呢?它是以光的速度传递。也就是说每秒钟可达到二十万公里。形象地说,就是“嘀嘀”一声,这本书就围绕着地球跑了七圈半。到目前为止,没有任何一个邮递员能够超过这个速度。这时很多朋友就会问我,这样高的效率收费会不会很贵?不贵!传送这样一本二十万字的书,它的收费是按照当地的市话标准收费,大约也就是几元钱。
现在,让我们来想一想,那些造纸厂、印刷厂、油墨厂的工人以及邮电局的职工会怎么样呢?他们会面临着巨大的挑战和威胁,他们甚至会下岗失业。
回顾历史,每当人类经历一次重大变革时,总是旧的机会在消失,同时也预示着新的机会在产生。只有那些先知先觉的人才能够把握这些机会,从而走向成功。而那些抱着旧有观念不放的人将会逐渐被这个时代所淘汰!九十年代初,当这种变革在美国发生时,很多美国人也不得不考虑重新创业。有一本畅销书叫《学习的革命》,不知道大家看过没有?作者在这本书中写到:“在二十一世纪,你最大的雇主将是你自己!个人创业将成为一种趋势。”二十世纪九十年代,在美国,每天大约有8000个家庭开创个人事业。但很可惜,不到五年,就有90%的个人生意走向破产! 猜你更喜欢:《梅花落》(寒梅,凤城,头人,春色,chuntian) 春
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条风初入树,缥雪渐侵苔。
粉逐莺衣散,香黏蝶翅回。
陇头人未返,急管莫频催
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