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索尼公司对员工的激励,索尼公司受挫
日期:2018-11-30 07:16:33    编辑:赵励浆    来源:互联网
索尼中国:激励员工实现最大的职业梦想(员工,公司,评价,职位,也有)记者:公司对员工的激励对于提高员
索尼中国:激励员工实现最大的职业梦想(员工,公司,评价,职位,也有) 记者:公司对员工的激励对于提高员工的工作积极性很有作用,也能让员工感受到公司的人情味儿。你们公司对于员工的激励包括哪些内容?

  张燕梅(索尼中国有限公司人力资源发展部副总裁):根据具体情况的不同而多种多样——有直接的也有间接的,有物质的也有精神的,有短期的也有长期的。总的来说,我们的原则是从全面考虑公司和员工的共同发展的角度进行激励。形式上包括员工薪酬、职位提升,奖金,跨领域工作机会,以及提供多种多样的培训机会等。

  记者:那是根据不同的级别来进行,还是根据他们自身的特点来进行?

  张燕梅:公司根据员工的不同特点采取不同的激励方法。比如说,公司发现有些员工是管理型的人才,会考虑为他们安排管理方面的专业培训,帮助他们实现职位的提升。有些员工属于专家型人才,但是不太擅长管理人,公司就会考虑在薪资上对他们的工作表示肯定,让他们从管理中抽出身来,利用更多的时间去研究开发。

  记者:那如何区分这些人才属于哪种类型呢,是依靠先进的测评体系,还是仅仅依靠领导的眼光来进行鉴别判断?也就是说公司在制定激励政策时是如何体现公平的原则的?

  张燕梅:在评价员工本年度工作绩效时我们采取的是5P考评系统。5P是指Person(个人)、Position(职位)、Past(过去)、Present(现在)和Potential(潜力)。每个人(Person)在公司都有一个相应的岗位和职务(Position),在这个职位上,仅仅根据当年(Present)的业绩评价一个人的成长性是片面的。我们是通过对过去职位和工作内容、现在职位和工作内容的连续评价,结合对将来发展的潜力(Potential)预测来评分的。

  在整个评价过程中,员工过去及现任的上级经理、公司各业务部门的高级管理层都将参与进来,所有这些综合成为5P考评系统得出的最终评价。我们相信公平的评价系统必然得出一个公平的评估结果。
猜你也喜欢:职场上如何把握开玩笑的尺度(开玩笑,玩笑,的人,同事,是在) 如果你
职场上如何把握开玩笑的尺度(开玩笑,玩笑,的人,同事,是在) 如果你在办公室工作,无论日后是想仕途得意平步青云,还是想就此默默无闻地过太平日子,都有必要在办公室这个无风还起三尺浪的地方注意开玩笑的艺术,哪怕是最轻松的玩笑话,都要注意掌握分寸。当然也不是要你死气沉沉,三缄其口。如果能记住以下的禁忌,你还是可以挥洒自如地开玩笑的。
  
  ■不要开上司的玩笑
  
  你一定要记住这句话:上司永远是上司,不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。即便你们以前是同学或是好朋友,也不要自恃过去的交情与上司开玩笑,特别是在有别人在场的情况下,更应格外注意。
  
  ■不要以同事的缺点或不足作为开玩笑的目标
  
  金无足赤,人无完人。不要拿同事的缺点或不足开玩笑。你以为你很熟悉对方,随意取笑对方的缺点,但这些玩笑话却容易被对方觉得你是在冷嘲热讽,倘若对方又是个比较敏感的人,你会因一句无心的话而触怒他,以至毁了两个人之间的友谊,或使同事关系变得紧张。而你要切记,这种玩笑话一说出去,是无法收回的,也无法郑重地解释。到那个时候,再后悔就来不及了。
  
  ■不要和异性同事开过份的玩笑
  
  有时候,在办公室开个玩笑可以调节紧张工作的气氛,异性之间玩笑亦能让人缩近距离。但切记异性之间开玩笑不可过分,尤其是不能在异性面前说黄色笑话,这会降低自己的人格,也会让异性认为你思想不健康。
  
  ■莫板着脸开玩笑
  
  到了幽默的最高境界,往往是是幽默大师自己不笑,却能把你逗得前仰后合。然而在生活中我们都不是幽默大师,很难做到这-一点,那你就不要板着面孔和人家开玩笑,免得引起不必要的误会。
  
  ■不要总和同事开玩笑
  
  开玩笑要掌握尺度,不要大大咧咧总是在开玩笑。这样时间久了,在同事面前就显得不够庄重,同事们就不会尊重你;在领导面前,你会显得不够成熟,不够踏实,领导也不能再信任你,不能对你委以重任。这样做实在是得不偿失。
  
  ■不要以为捉弄人也是开玩笑
  
  捉弄别人是对别人的不尊重,会让人认为你是恶意的。而且事后也很难解释。它绝不在开玩笑的范畴之内,是不可以随意乱做乱说的。轻者会伤及你和同事之间的感情,重者会危及你的饭碗。记“群居守口”这句话吧,不要祸从口出,否则你后悔也晚矣
  
  有人说:玩笑是生活中的清醒剂和润滑剂,因为有了玩笑,生活才变得有趣和生动。一个玩笑,由两部分组成:开玩笑的人和玩笑的对象。可生活中有时人或有些事是开不得玩笑,应把握分寸和场合!
  
  没错,在办公室内或会议间歇时,同事之间相互开个善意的、恰当的玩笑,可以调节、活跃严肃环境的气氛,缓解紧张工作带来的压力,增进彼此间感情的和谐。一个团队集体中有一个喜欢开玩笑的人,就像引擎有了润滑剂一样,和谐、顺畅,工作于其中的成员每天都是开心、舒畅的,这样的人,带给团队的是另一种形式的凝聚力,他是团队的一个活宝。同样地,经常成为玩笑对象的人,也是团队的活宝,更是欢乐的源泉。
  
  自然地,任何事情都有一个度,开玩笑亦是如此,开了过头的玩笑相之于玩笑的对象,尴尬、沮丧甚至愤怒,影响了同事之间的感情,同时也给团队的气氛造成了紧张与压抑,甚至损害办公室成员之间的团结,这是我们不愿意看到的,也可能是开玩笑的人始料不及的。 猜你更喜欢:请远离那美丽的陷阱(陷阱,美丽,的是,让我们,走去)


请远离那美丽的陷阱(陷阱,美丽,的是,让我们,走去)

请远离那美丽的陷阱















生活的丛林中,布满了形形色色的陷阱。
每一个陷阱,都被如花的光环遮蔽。
你循着那股浓郁的芳香走去,却渐渐迷失了自己。
欲回头,已难觅来时路。
人生的路上,
愈是弥漫着美丽的芬芳,愈加充满了危险的气息。
相反,那些朴实无华的风景,
却可以赋予我们淡淡的温暖。
曾经几度为那份美丽痴迷,沉沦。
即便是飞蛾扑火,也在所不惜。
最终,折断了双翅,灼伤了灵魂。
我们失去的是什么,除了青春,似乎还有尊严。
当你手捧一粒种子时,就应该明白收获的是什么,
快乐,幸福,亦或悲伤,痛苦。
莫到秋凉时,再叹往昔。
莫让泪水浸湿了梦的衣襟,醒来时分外苍凉。
你有多少时间可以浪费,有几度青春可以挥霍。
人生没有回头路,且让我们擦亮双眸,谨慎前行。
莫要被珍珠的光华迷乱双眼,河蚌会将你的双手牢牢夹住,
使你进退两难。
默默耕耘,静待收获。
你将收获人生那道最亮丽的风景。
莫为路边的芳香停留,
因为你无法窥探哪个后面埋有陷阱。
且让我们怀一颗淡然之心,沿着平实的小路一路走去,
与那美丽的陷阱,背道而行。

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