因为专注，所以伟大
最近我看了一部纪录片《寿司之神》。讲述的是日本的小野二郎，被誉为“寿司之神”。他今年已经87岁了，仍然工作在他的寿司店，每天过着两点一线的生活。
小野二郎，一个看起来很普通的日本名字。然而这个“糟老头子”，却两度获得米其林三星评价、甚至以86岁高龄被吉尼斯世界纪录鉴定为“全世界最年长的米其林三星大厨”；他的“数寄屋桥次郎”寿司餐厅位于东京地铁银座站的地下室里，只有10个座位，洗手间甚至位于店门外，至少要提前一个月预订才能吃到这里的寿司料理，每位客人最低消费三万日元，店内甚至没有菜单，不提供小菜和酒水，只有“主厨推荐”，菜品一律以当天的材料时价计算。乍一听，多数人都会忍不住想道：这样的餐厅，怎么经营得下去啊？这家餐厅难道都不会为顾客考虑一下吗？
或许二郎并不是没有考虑吧！不经营除了寿司以外的东西，而专注于这一种料理，永远要以“最美味的寿司”招待顾客，这难道不是最为顾客考虑的想法和做法吗？正是因为小野先生有这样的觉悟，米其林才会给予最高的三星评价，并盛赞这家店“始终具有完美主义的精神”。
寿司的世界是非常简朴的——鱼肉，米饭，食醋，食盐，酱油，这些东西就构成了一个寿司。不过这么简单的材料，做出来的食物却有着引人入胜的丰富滋味，就是非常神奇的事情了。数十年来，小野先生一直在这条道路上前进，不断地告诉自己“一定还可以更好吃”、“一定还可以更好吃”，不断地努力攀登寿司技术的高峰——尽管谁也不知道那顶端究竟在哪里。有时候半夜里突然有了好想法，会一下子从床上坐起来；哪怕在梦里，也常常梦见成排的华美寿司，这就是小野先生纯粹的寿司世界。然而就算捏制了这么多年寿司，小野先生仍然认为，自己的技艺还远远没有达到“完美”。
二郎手制的寿司
这就是“职人精神”。
这种“职人精神”所追求的，正是专注的缔造出伟大的产品。如果纯粹从商业的角度来看，小野二郎应该在中年时就把分店开遍全世界，但他没有这么做，因为他首要看重的不是如何赚更多的钱，而是如何才能做出更美味的寿司。
二郎说：“我一直重复同样的事情以求精进，总是向往能够有所进步，我继续向上，努力达到巅峰，但没人知道巅峰在哪。我依然不认为自己已臻完善，爱自己的工作，一生投身其中。”
也许小野二郎去世后，全世界就再也吃不到这么好吃的寿司了。
这是一部伟大的纪录片，因为它记录了一个伟大的人，记录了一种精神的传承。
我记得乔布斯有一个很重要的观点，他的第一要务一定是做出伟大的产品，而赚钱则是次要的。但因为苹果公司在商业上太成功了，所以作为外人的我们很难切身体会到乔布斯说这句话时的心情。
这代表了一种追求，一种在商业利益前不妥协的追求。也唯有这种品质，才有可能缔造出伟大的东西，商业利益在这些伟大的东西面前会变得黯淡无光。
专注的人生，才是真正的成熟 与其迷茫不如专注于一技之长 专注，让你走得更远猜你也喜欢：35岁之前成功的12
35岁之前成功的12条黄金法则(的人,目标,成功,自己的,比你)
第一章:一个目标□
一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风
1、你为什么是穷人，第一点就是你没有立下成为富人的目标
2、你的人生核心目标是什么？
杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇，而在于有无目标。
3、起跑领先一步，人生领先一大步：成功从选定目标开始
4、贾金斯式的人永远不会成功
为什么大多数人没有成功？真正能完成自己计划的人只有5%，大多数人不是将自己的目标舍弃，就是沦为缺乏行动的空想
5、 如果你想在35岁以前成功，你一定在25至30岁之间确立好你的人生目标
6、 每日、每月、每年都要问自己：我是否达到了自己定下的目标
第二章：两个成功基点
站好位置，调正心态，努力冲刺，35岁以前成功
（一）人生定位
1、 人怕入错行：你的核心竞争力是什么？
2、 成功者找方法，失败者找借口
3、 从三百六十行中选择你的最爱
人人都可以创业，但却不是人人都能创业成功
4、 寻找自己的黄金宝地
（二）永恒的真理：心态决定命运，35岁以前的心态决定你一生的命运
1、 不满现状的人才能成为富翁
2、 敢于梦想，勇于梦想，这个世界永远属于追梦的人
3、 35岁以前不要怕，35岁以后不要悔
4、 出身贫民，并非一辈子是贫民，只要你永远保持那颗进取的心。中国成功人士大多来自小地方
5、 做一个积极的思维者
6、 不要败给悲观的自己
有的人比你富有一千倍，他们也会比你聪明一千倍么？不会，他们只是年轻时心气比你高一千倍。
人生的好多次失败，最后并不是败给别人，而是败给了悲观的自己。
7、 成功者不过是爬起来比倒下去多一次
8、 宁可去碰壁，也不要在家里面壁
猜你更喜欢:“表面光”(松原,表
“表面光”(松原,表面光,官员,离任,外表)
人们常用“表面光”形容虚有其表的人。眼下，这种人在官员中时有所见，吉林省第十二届人民代表大会常务委员会委员、农业与农村委员会主任委员蓝军就是一个。
据报道，蓝军曾任松原市委书记，当年离任时出现了“千人送蓝书记”感人场面。一群人手拉横幅，上书“蓝军，松原人民的好儿子”、“蓝书记，我们不愿您走”……非常醒目。
深入剖析，原来是场闹剧。表面上很光鲜，其实表里不一：
外表美得像朵花，里面全是豆腐渣。仅从图片上看，就穿帮处多多。送别人群服装统一，表情呆滞，动作僵硬、刻板，一个个好像在“公事公办”。欢送队伍，整齐划一；标语口号，内容雷同；横幅尺寸，如出一辙……怎么看也不像自发的，纯属有组织、领导和指挥的群众活动。
再说，市委书记调动是重要人事任免，属于机密，保密制度严格，只有极少数人能知道。开会宣布，范围也有限，等媒体发新闻，人早已离任。一千多“群众”如何得知具体时间、地点？而且如此准确。没有官方通知、要求和部署，这么多“群众”都能及时赶到？
表面光未必就说明某人没有问题，一定是个好官、清官。事实证明，此君外表美得像朵花，里面全是豆腐渣。不久，这个“松原人民的好儿子”就涉嫌严重违纪，被组织立案调查，并非欢送“群众”说的那样。
行为是思想的外衣、品德的流露。外表抹得越光，里边脏得越很；场面搞得越大，最终败得越惨。
自编自导自己夸，做了一个硬说仨。不可否认，有些官员确实有“两下子”，工作水平高、能力强，平时比较平易近人，讲话办事“有板有眼”，为老百姓办了一些实事好事。但人格分裂，作风漂浮，行为不端，喜欢大吹大擂，大轰大嗡，夸大事实，人为拔高。
有个县委书记，到某经济强县任职，仅一年多时间，这个中上等水平的农业县，财政收入等多项指标，一下子就跃居全省之首，实现了“省内当龙头，全国进百强”的目标。有个县级市，在撤县建市5周年庆祝大会上，市委书记郑重宣布：未来第一个进入宇宙的一定是我们市，第一个占领星球的一定是我们市。
一些官员年纪轻、学历高、胆子大，什么话都敢说，什么态都敢表。把自己说得天花乱坠，将外表涂得油光锃亮，吹牛皮、说大话连眼皮都不眨。离任时，得到暂时好评是可能的，但这绝不是真实民意的体现。其形象工程、虚假政绩产生的“后遗症”，如大肆低价征地，侵害百姓利益；官商暗地勾结，权钱权色交易；大拆大建胡拆滥建，欠下巨额政府性债务；老百姓怨声载道，连年上访告状……几任班子都解决不了。
长袖善舞故意遮盖，曲意引导暗藏腐败。一些贪腐官员善常钻行政透明化不够的空子，施展“长袖舞”演技，故意遮挡事实真相，曲意引导公众舆论，妄图以所谓的口碑、民意，佐证自己是个好官。
纸里终究包不住火，再好的表面文章也掩盖不住事实真相。弄虚作假，投机取巧，欺上瞒下，绝不会有出路，即便侥幸得意于一时，也无法隐藏于一世，终究要彻底暴露。
表面光之所以有市场，主要是考核工作还停留在表面上，搞“花架子”能尝到甜头，即便被人发现也是“马后炮”，人早已远走高飞；吹牛成本低、收益大、代价小，有些官员纯属“吹”上去的；“言必信，行必果”的往往吃亏；踏踏实实，埋头苦干，不张扬，不拉扯的常被“边缘化”；清正、清廉、清明为政的反倒成了“另类”。
惟有让政绩秀没了市场，表面光才能逐渐消亡。
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