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如新奖金制度,如新奖金制度详解
日期:2018-11-30 19:07:19    编辑:赵款    来源:互联网
直销名企奖金制度透视——如新公司奖金制度(奖金,下级,直销,制度,业绩)直销公司的奖金制度表面看起来
直销名企奖金制度透视——如新公司奖金制度(奖金,下级,直销,制度,业绩) 直销公司的奖金制度表面看起来是五花八门,繁简不一。奖金制度决定直销商的收入,面对各种各样的奖金制度,你要选择哪一种?应该相信谁?对一些直销经理来说,选择奖金制度令人手足无措,即使是许多直销精英对奖金制度也是“一知半解”。因此,在制定直销政策前,借鉴各种奖金制度显得十分必要。

  如新奖金制度

  如新的奖金制度最大的特色是“公平”——它让你的努力与所得成正比。当你的级别晋升得越高时,领到的奖金就越多。有些公司的奖金结构到某个级别时,所呈现出的曲线会是平行、甚至是递减,它无法让你的奖金因努力而增加。相反地,如新的奖金制度是真正做到“倍增”,公平到让你所有的努力都看得见。美商如新集团:可经由三个阶段八个层级来获得利润及奖金:直销商阶段→主任阶段/经营者阶段→领导者阶段(六个层级)。

  直销商阶段

  1.零售利润(43%)

  计算公式:零售价143%-批发价100%=零售利润43

  NUSKIN事业处所提供的建议售价,是批发价再加上约43%的利润,所以如果您以NUSKIN事业处的建议售价卖出产品,则您可获得约43%的零售利润。当然,您也可依据市场的信息或经验,自行订定零售价格。

  2.两代家族奖金(6%+7%)

  当您是一位积极的活动直销商时,则您可以获得您所有第一代及第二代下级所产生的个人业绩奖金。这份奖金甚至包括您已经成为经营者的下级及其第一代下级组织所产生的业绩。

  第一代家族奖金领取资格:只要您维持个人业绩分数(PSV)150分,您就可以领取所有第一代下级业绩分数6%的奖金。

  第二代家族奖金领取资格:只要您维持个人业绩分数(PSV)500分但第一代下级个人业绩总合大于或等于1,000分,您就可以领取所有第二代下级业绩分数7%的奖金。

  分数超越:当原始第一代或第二代停止活动达六个月时,下级的分数会自动晋升递补。
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磨难,让我们的生命更有价值(磨难,痛苦,生命,则是,给我们) 无论做什么事,我们都希望顺顺利利,平平安安地进行,但有时,磨难总会突然出现,即便我们不愿意看到。其实,磨难是我们终生的良师,也是我们人生莫大的财富。生活是一种态度,人自从有了生命,便沉浸在恩典的海洋里,人若明白了这个道理,内心自然会暖暖的。

  有时,我们真的需要感谢苦难和逆境。因为真正使我们变得机智勇敢,豁达大度的,不是优越的顺境,而是那些残酷的打击和意想不到的挫折。所以,我们深感生命中每一次拔高,都缘于脚下多了一块踮脚的石头,它就是磨难。

  我们所说的磨难,是那些仅凭自己人力不可左右的困难。就是当你埋头赶路时,突然空中掉下来的枯树枝,它砸破了你的头,给你使了一个意想不到的绊子。当然,磨难并不是自找的,也不是人生必须的。没有痛苦和磨难,人可以继续活着,而且活得更安逸。

  对少数人来说,磨难是他生命中必须有的一个过程。对于某些勇敢的人来说,他可以从容地品味磨难,享受痛苦。因为磨难带给他的,是求之不得的机遇,最终成就了他。磨难,也是成功路上的加油站。

  磨难是智慧的第一抹曙光。造物主之所以这样安排,是因为人生的许多道理,不是单靠聪明就能够理解的,而是要靠痛苦的磨砺后,方能彻悟。如果说快乐是朋友,痛苦则是挚友;如果说快乐带来的是享受和舒心,磨难带来的则是醒悟和成熟。

  磨难是造物主恩赐给我们的一剂良药,它可以医治我们身上的许多毛病。例如,磨难增加了我们生命的韧性,使我们更加坚韧,走得更远。我们从欢乐中迷失的东西,往往可以从磨难的痛苦中找回来。磨难不为人们所喜,但它是爱,正如人对欢娱趋之若鹜,但它是害。

  磨难可以给我们增加光明,让我们看到人世间更多的景色,看到生命另一端更为精彩的东西。犹如假如没有黑夜,我们就看不到明月星辰一般。这对于国家、民族、个人都是一样的。我们常说的发奋图强、空前的团结以及不屈不挠的意志等,几乎都与磨难有关系。所以,我们不要制造麻烦,但也绝不要怕遇到磨难,正是由于磨难,我们的生命才更有价值,我们的意志才更加坚定,我们的思想才更加成熟。

  作者:马石头 猜你更喜欢:被谎言安慰(谎言,安慰,官员,打了,花盆)

被谎言安慰


被谎言安慰(谎言,安慰,官员,打了,花盆)

被谎言安慰

□墨未浓

一个男孩吃完葡萄,把核埋在花盆里,想种出葡萄来。他天天蹲在花盆前,等待奇迹出现。父亲劝阻,男孩不听,父亲急了,打碎了花盆。几天以后,邻居家女孩做了同样的事,数天后,竟长出了嫩嫩的葡萄藤。原来,女孩爸爸为安慰女儿,偷偷把葡萄藤栽入了花盆。

这个故事演绎了一个哲理:有一种谎言,其终极指向,是欺骗自己,安慰别人。许多人更乐意生活在这种谎言里,以便从中得到欣慰。

用谎言安慰孩子,让其开心,无可厚非。要是用谎言安慰老百姓,官员就有推脱和逃避责任之嫌了。近期,有几条新闻就是这样——

永州市一人大代表占用校车道,市民家长提醒其让道,他非但不让,还打了人,并斗狠道:“我是市人大代表,打了就打了!”此事经该市人大“高度重视”,竟变成了“只是手扫到了对方脸上,并无其他行为。”

恩施市一加油站职工以“已下班”为由,拒绝给一辆载有重伤员的救护车加油,为此耽误了一小时。不久,伤者因伤势过重,抢救不及时,死在途中。中石油事后给出的解释是因“担心夜间入室抢劫”。

海南万宁校长强奸小学生被曝光后,当地相关部门最初给出的解释是“校长开房与学生谈功课”。

类似的谎言还有:保护性拆除、休假式治疗、礼节性受贿、普遍性无耻、临时性强奸、隐蔽性收入,等等。

这些漏洞百出的解释,根本经不住公众一一剖析,用谎言安慰老百姓,无非是:

为违法犯罪掩饰。河南驻马店市政协原副主席崔喜成在法庭上说,逢年过节收钱不是受贿,因为这是基层干部逢年过节送的“礼节性收入”。既是“礼”,就有“尚”,既然“礼尚”,就得“往来”,何谈受贿?湖北荆州公安县一纪委主任在自己办公室离奇死亡,身上共有11处刀伤,警方称前10刀系“试探性自杀”。自杀还有“试探性”的?人皆血肉之躯,按常理一刀下去就疼痛难忍、无力支撑了,以后的八九刀还怎么试探?

为事故责任开脱。上海地铁发生追尾事故,造成271人受伤,调查结果是“轻度追尾”。伤271人还算“轻度”。安徽合肥市在建包河大道高架桥正在搭建的临时钢梁坍塌,多名工人受伤,合肥市重点工程建设管理局在新闻发布会上称,这只是按照施工计划进行的一次“破坏性试验”。明明是事故,硬说成试验。

为存在问题化妆。汉字博大精深,很多词稍一改动,“意境”就大不一样。比如,用“下岗”取代“失业”;用“失足女”替换“卖淫女”;用“负增长”顶替“亏损”。同样问题,用词一换,就谈化多了。

老百姓被谎言安慰,源于问责机制缺失。几十年来,官员说谎不仅很难受到惩处,甚至有些官员还因善于说谎而升迁,使说谎更加有恃无恐。如今,一些地方政府处理危机事件时,第一反应不是认错和道歉,而是找借口糊弄舆论,想法子敷衍塞责。

为了确保谎言畅通无阻,公权总是启动最大能量,在事实和证据面前,编造出更多谎言来补圆前一个谎言的漏洞,这已成为某些官员的习惯性选择。

历史教训证明:即使被真相伤害,也总比被谎言安慰好。建设一个面对撒谎官员决不放过的责任体系,不仅要有纪律和行政措施,还要有司法和选举保障,真正拥有司法独立权和民众选举权,不看上面眼色就能“违法必究”,不看官家脸色就能将说慌者隔绝于官场,才能避免官员“睁着眼睛说瞎话”。

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