下面列举的五种习惯，是作为一名合格的管理者必备的五种习惯，这些习惯并不复杂，但作用却非常显著。如果你是一位管理者，或者你希望将来成为管理者，就应该从现在作起，努力培养这些习惯。
习惯之一：延长工作时间许多人对这项习惯不屑一顾，认为只要自己在上班时间提高效率，没有必要再加班加点。实际上，延长工作时间的习惯对管理者的确非常重要。
作为一名管理者，你不仅要将本职的事务性工作处理的井井有条，还要应付其他突发事件，还要去思考部门及公司的管理及发展规划。有大量的事情不是在上班时间出现，也不是在上班时间可以解决的。这需要你根据公司的需要随时为公司工作。
上述种种情况，都需要你延长工作时间。根据不同的事情，超额工作的方式也有不同。如为了完成一个计划，可以在公司加班；为了理清管理思路，可以在周末看书和思考；为了获取信息，可以在业余时间与朋友们联络。总之，你所做的这一切，可以使你在公司更加称职，从而巩固你的地位。
习惯之二：始终表现你对公司及产品的兴趣和热爱你应该利用任何一次机会，表现你对公司及其产品的兴趣和热爱，不论是在工作时间，还是在下班后；不论是对公司员工，还是对客户及朋友。
当你向别人传播你对公司的兴趣和热爱时，别人也会从你身上体会到你的自信及对公司的信心。没有人喜欢与悲观厌世的人打交道，同样，公司也不愿让对公司的发展悲观失望或无动于衷的人担任重要工作。
习惯之三：自愿承担艰巨的任务公司的每个部门和每个岗位都有自己的部门及岗位职责，但总有一些突发事件无法明确的划分到部门或个人，而这些事情往往还都是比较紧急或重要的。如果你是一名合格的管理者，就应该从维护公司利益的角度出发，积极去处理这些事情。
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女人最让男人厌烦的七句话(你和,我想,如果你,让他,他会)
在恋爱及婚姻的道路，女人总是要体会种酸甜苦辣，吵闹总是难免的，但如果你爱他，有七句话请别对你的他说。
1，“我想谈谈我们之间的事”，因为对男人而言，“我们”是最令人害怕的字眼，当你提到“我们”时，就暗示你和他的一体性，男人觉得讨论感情是天下最麻烦的。
当女人提到此话题，可能什么地方有问题而且是关于他的问题。所以你要有智慧，要先找出问题的所在，直接告诉，而不是把情绪上的抱怨一股脑的抛给他，那样只会使他莫名其妙或更生气。
2，“如果你真的爱我。。“男性感觉当女人说这句话时，一定是自己又做错事了，这让他感到充满罪恶感，象这类话只是一种发挥不了作用的威胁法，一开始他会容忍你，但罪恶感变成愤怒时，他会把你的话堵回去，应该以建议的方式让气氛更加温和，比如把‘如果你爱我，就多点时间陪我。”改成“是不是把你和朋友见面的时间从每天改成一星期一次，好让我们有更多的时间共渡”。这样会让男人了解你的想法并觉得有接受的心情及讨论的空间。
3，“你总是。。／你从来不。。”这两句话好似定时炸弹，随时可能把你和他的感情炸得面目全非。因为它们一贯是抱怨者的用语。若有问题应该坐下好好谈，让他知道你的感受和建议，再询问他的看法，比如：“我有话要说，你看电视太久，让我觉得自己被冷落了”。
4，“我想听听关于你过去女朋友的事”。假如你想与他拥有快乐时光，千万不要重提他的过去，因为这样你会强迫他回忆。
无论是对以前女友的怀念或是对以前不快乐的追忆，都是你不想要的，而且知道的越多，越会引发你的嫉妒，让你自己先掉过不能自拔的漩涡。所以，你只要珍惜现在的一切，让他拥有自己的秘密吧！ 猜你更喜欢:想念a的时候(电话,给他,打电话,打给,按捺不住)
想念a的时候(电话,给他,打电话,打给,按捺不住)
想念着a的时候，你也许会打电话给b。
找不到b，便打给c、d或者e，总之偏偏不打给a。
跟a吵架之后，你打电话给b、c、d、e、f、g，连多年不见的h，你也硬着头皮打了一通电话给他。你就是不打给a。
为什么a不打电话来？应该是他打电话来给你的，他不打电话来，你只好打电话给其他人。不停打电话找其他人，是为了阻止自己按捺不住首先打电话给他。
你跟电话那一头的b，聊些不着边际的事情。他一边说，你一边想着其他事情。
当c拿起话筒，你明知故问的问他：“你没有出去吗？”然后，又和他东拉西扯的谈了很久，直至大家想不到话题才挂线。
你跟d在电话里讨论最近发生的新闻。这个话题很快便说完了，只好说说大家的工作。最后，迫于无奈，说说朋友的是非。
挂上电话，你心里想念的，依然是a。看看床边的钟，已经是深夜了，你庆幸捱过了今晚，没有按捺不住打电话给他。明天，也许他会打来，那个时候，你不会让他知道，你昨天多么的寂寞。
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