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索尼游戏业绩,索尼业绩美元
日期:2018-11-30 07:19:09    编辑:卢某操    来源:互联网
索尼如何考核业绩(业绩,的是,公司,管理,时代周刊)自从SONY确定
索尼如何考核业绩(业绩,的是,公司,管理,时代周刊) 自从SONY确定“把中国作为全球发展引擎”战略后,那么,它在中国是如何进行绩效管理的呢?

  据此,《IT时代周刊》与SONY公司中国副总裁、人力资源部长张燕梅女士,展开了一场对话,就人力资源方面的相关问题进行了探讨。

  《IT时代周刊》:现在人力资源管理十分强调KPI(KeyPerformanceIndicator),即员工的关键业绩指标,SONY的业绩考核指标是什么?

  张燕梅:在SONY内部,采用的是5P评价体系来全面评估员工的业绩。5P是指Person(个人)、Position(职位)、Past(过去)、Present(现在)、Potential(潜力)。

  一个人(Person)在一个岗位(Position)上会有业绩,在这个位置上就要符合这个位置的要求。员工是否能得到晋升,我们要考察其业绩(Performance),Performance本身是由3部分构成:(Past)过去的业绩、(Present)现在的业绩、将来的业绩看不到,但是可以预测他的(Potential)潜力。

  实际上,在管理上公司看的是业绩,股东看的是整个股票的业绩。作为个体的员工,也会对自己的业绩进行自我评估:公司有没有给我晋升(Promotion)?有没有给我奖金或者其他奖励?这是公司给的回报(Pay)。Pay最终的决定性因素就是——个人的业绩、部门的业绩、公司的业绩,业绩最终决定了公司最后能够拿出多少钱来发奖金。

  公平一点讲,应该完全按照业绩来发放薪金和奖金。很多公司强调以人为本,我觉得人固然重要,但是归根结底业绩才是公司运作的核心。

  业绩管理好了,人就很好管理了。人人都追求公平、公正、公开,如果说业绩管理能够做到公平、公正、公开的系统管理,每个人在公司都会感到比较舒畅。

  IT时代周刊:那么,SONY是怎么具体展开绩效管理的?

  张燕梅:做一件事情能否成功,重要的是能否做好计划。我们做每件事情都有一套体系,这被称为“360度管理”。有人因为“计划赶不上变化”就不做计划,但这不是SONY的风格。
猜你也喜欢:职场上建立关系很难,破坏很容易(关系,的人,的是,很难
职场上建立关系很难,破坏很容易(关系,的人,的是,很难,这一点) 百年老店很难做,为什么?因为要在几十年、上百年的时间里不出质量问题,并始终讲究诚信,很难。
  
  同样的道理,在人与人之间建立一种信任关系也是很难的。一旦做出了某种承诺,你要始终如一地去维护,花费大量的时间,甚至是金钱。
  
  更让人难以忍受的是,即使你100次做得足够好,而只有1次坏事了,对方往往就对你有意见,只记得你的那一次不好,对你100次的好却视而不见。这不是常人能够接受、忍受的。
  
  所以,我们要有这种观念:要建立一种关系很困难,要破坏关系一刹那就够了。
  
  事实上,人们与他人建立了某种关系后,并不知道自己什么时候需要这种关系产生价值。有关系不用没事,最怕的是用的时候?不到关系,让人无从下手。而当你找上门来的时候,对方可能因为你某次怠慢、失约,已经对你心有芥蒂。你会感慨,人际关系太难搞了。
  
  所以,在中国社会中,能够始终如一维持好某种关系的人,都是令人钦佩、值得学习的人。特别是当他们不为某种功利而做到这一点的时候,就更显得难能可贵。
  
  李嘉诚说过:“一个人一旦失信于人一次,别人下次再也不愿意和他交往或发生贸易往来了。别人宁愿去找信用可靠的人,也不愿意再找他,因为他的不守信用可能会生出许多麻烦来。一个有信用的人,比起一个没有信用、懒散、乱花钱、不求上进的人?自必有更多机会。”
  
  李超人的成功,离不开讲信用。但是,守信并不难,难的是一辈子只讲诚信、不欺人。毫无疑问,李嘉诚赢在持久诚信上,是耐力上的胜利。能做到这一点的人不多。这提醒我们,要用一生的时间和精力维护好自己的信誉以及各种关系,具备应有的热忱和负责态度。
  
  一个热忱的人,无论从事什么行业,不管是处于顺境还是逆境,他都会认为自己的工作是一项神圣的天职,并怀着深切的兴趣。在处理各种关系的过程中,他无论面临多少困难,也会以认真、负责的态度去执行,并处理好。
  
  一对恋人,经过千辛万苦的坚持和付出,才走到了一起,过上了幸福生活。然后,时间一长,矛盾就来了,彼此看着不顺眼,因为一些鸡毛蒜皮的小事大动干戈,甚至以“离婚”相威胁。
  
  如果他们不懂得用心维护来之不易的美好关系,过不了多久,就会劳燕分飞。爱的大厦轰然倒塌,怎能不令人叹惋。
  
  对任何一个人来说,当你去做某件事的时候,一定要有认真的态度,用心建立关系、发展关系,并维护好关系,这是制胜的基础。
  
  做人做事,千万别在小阴沟里翻了船,这样最不划算,也最令人遗憾。人际关系、商业关系,无不需要时间和精力的付出,才能把它们维护好。但是,有的人一时疏忽,或者失去耐心,放弃了原有的努力,甚至破罐子破摔,结果自己良好的形象、关系一下子坍塌了。哪怕放弃某些东西,也别破坏关系,千万要牢记这一点。 猜你更喜欢:请,不要吝啬你的友情(作罢,的人,叹息,终南,喧闹)
请,不要吝啬你的友情(作罢,的人,叹息,终南,喧闹)

有了傍晚去散步的习惯,无关风月,只希望久静之后,体味一番喧闹的感觉。

喧闹的夜市,霓虹漫烂、延长,竟笼罩了半个小镇。至出来的人多了,便由喧闹引起了莫名的欢乐与争吵,汇成海洋,吸引着太多寂寞的人。

于是,蓦然转身,回到蜗居之中,是时候策划一次远游了。

不知不觉,把你也设计在其中,再仔细端详,叹息作罢,用黑色的炭笔,轻轻覆上你的名字,畅快的游一番吧!

李白爱山,父亲爱山,我也爱山。爱山之奇伟,攀天御龙,行云布雨;爱山之削陡,难牛鬼蛇神,尽显人力华工;爱山之巍然,入云耸立,执丘陵之牛耳。于是,拾起行囊,在八百秦岭处,寻一寻“终南风情”。

千年终南,福地洞天。清晨,雨后,山间弥漫着轻烟雾霭,爽快的吸一口空气,惊讶的睁开双眼,这凝露的灵气,有山头古泉的甘美;有山顶溶雪的洁净;有山脚溪水的冷清。气,含山野的真性,爱之者,定知其味,明之者,自怀其愧。不知不觉,又想起了你,叹息作罢,还是这终南有深谊。

山间、谷壑、沟岭,有一群僧、道共居于此,建竹蓬者有之,客居山洞者有之,全然不具颓丧之象。轻云梳鬟鬓,灵眸汇风波,怪者,乃僧徒道友引觞空酌。却也不尽其然,禅老之所求,欲得辽阔心境,广纳宇宙,包蕴世界,以自然为侣,亦师法自然。不知不觉,又想起了你,叹息作罢,还是这行者有真谊。

登临山凸之处,遍观宇内,临台赋歌,咏《诗经》之言:“知我者谓我心忧,不知我者谓我何求。”想起了千年前,摩诘在此隐居,通悟禅意,感发生命。漫漫云海,沧海桑田,此刻,却有种划破时间与空间的隔阂,达到灵魂共识的感觉。摩诘与轮回之谊,摩诘与生命之谊,从未消失,恐是,千年犹在,荡于终南之巅,凝而不散,散而不绝,绝而复生。不知不觉,又想起了你,叹息作罢,还是这真理有禅谊。

一次山旅,脱不了世俗,山上、山下,不同又何尝不相同,山上有仙境般脱世的俊逸之气,山下有红尘滚滚聚而不散的联谊之气。我爱山、爱轻灵、爱禅谊、爱辽阔,但更想在尘世得一片宁静之所,而你真是我所期望,带给我宁静的人。求你给我留下一块,荫蔽的领空,一份可以伴我走一生的友谊。

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