一番辗转，记者找到了徐先生。他坦言，谁都知道，IT技术是碗青春饭，在这家公司一做6年，眼看岁月催人老，心里渐渐打起鼓来。向老东家“挥一挥衣袖，不带走一丝云彩”固然难受，但看不到继续上升的空间更加要命。他希望自己的事业能在新的一年找到新起点，最好是转型做管理或市场，可是自己也有些困惑，这个起点在哪里呢？
赫敦（上海）管理咨询公司的职业顾问告诉记者，在告别了“从一而终”的时代后，许多职业人都视转型为人生契机。“转型”是个敏感的词，就好像影视明星的风格，不转，可能被淘汰出局；转，或者成功，或者速死。对高级人才来说，资历、学识、职位、收入都已达到一定高度，转型的风险比普通人大得多。不过，如果能克服以下困境，知己知彼、有的放矢，高级人才也可通过适当的转型，令职业生命焕发第二春。
“我不希望钱袋变瘪”
横亘在高级人才面前的最大问题是，即使他们对现状不满，也并不愿意就此涉足新领域，哪怕这个领域更能激发他们的兴趣。原因很简单，一切从头开始，钱袋子会变瘪。
小琴在一家外资通讯企业工作4年了，由于能力出众、亲和力强，去年被提拔为部门经理，拿着同龄女孩羡慕不已的高薪。当记者采访她时，她却透露，日复一日的重复劳动磨去了她对这份工作的热情，她渴望能实现一直蛰伏心中的梦想———当一名普通的中学教师。“但对我来说，收入是难以突破的心理障碍”，她说，“年轻人用钱的地方多，改行之后，想拿到现在这个数目，几乎是不可能的。”
职业顾问认为：从长远角度看，高级人才如果愿意接受暂时稍低的工资，以换取新行业内的工作经验，可以得到更大的回报。比如，曾有一个电子工程师，一心想转型做市场，于是辞职攻读MBA。转型后做的第一份工作，年薪比以前减少了10万元，但几年后，他已经是一家培训公司的副总裁，无论是收入，还是工作成就感，都远非当工程师时可以相比。
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脾气
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脾气谁没有，可是要学会适可而忍。在经过我百来次的发飚后，无所不用其极的才老妈也只能心平气和告诉我这么个理。太想丢掉这个大包袱了。脾气对我来说真是个沉重的包袱背得心身俱疲。
我是个很缺乏自我节制，又死要面子，到后来成了撑破肚皮的气球，死无全书尸。在别人眼中我是个怪人。可是在百无聊赖中傻笑，可以时不时的发神经逗弄旁人。更可怕的是我会因为一件不起眼的小事乱发飚，可只有我自己了解是自己对无聊的恐慌。别无恶意。我只是想发泄一下心中的不顺，并不是想无事生非。事后我也会觉得很抱歉，当然了，我这个人就是死要面子活受罪。死鸭了嘴硬不会轻易服输。所以对我来说“对不起‘三个字很难缠，绕不出口。
我知道在这个社会中自己是微乎其微的，渺少如得海里针。是我来适应社会这个大染缸，是我要配合这个时代的发展。我要必须要融入社会给我带来的这个大家庭。可我就是想独善其身，不愿落入这个门庭若市的社会大门。因为这扇门里面太多的沟心斗角，太多的随声附和。是我这样的人这样的脾气所没办法适应。所以我想逃避，不想对这个社会负责。可是我好像错了，在我没有被这样的想法误导而泥足深淊时我恍然大悟过来了。逃避不是解决问题的良举，相反的它只会制造更多让我无法招架的困惑来将我的人生消散殆尽。这样的人生等于虚度。聪明如我，又怎么会反应不过来呢。
要想在社会这个大染缸生活，首先我要放弃我所谓的脾气。丢掉自负。重拾信心--勇于面对这个曾经自己一度想要逃避的社会。我们生活在这个社会取之于社会，当然也要奉献于社会，在这样的来回挪动物资的时候我们就已经在这个社会上打混了，哪能只坐收渔利而独善其身呢。这对于社会又何来公平，公平不就是自己想在这个社会同样想索取的东西吗。当然也得同样的回报于社会了。有句话正能表达这个意思。来而不往之非礼也。
虽然这个社会鱼龙混杂，尔虞我诈，融入其中不免受其影响，被其误伤。可是除非你不想活了。不然你就得适应他，刚开始可能会走错千万条。设身荆棘。但我们要换种心态去走这条路。把它认为是磨炼自己怕试金石。反正它当成自己来这个世界的伙伴。把它当成是成就自己的师傅。一路走下去直到终老时也会大感收获甚丰。不枉此生。而且在与其作战较量下也丰富了我们的生活。煅炼了我们的智慧。使我们的灵魂到最后铄金。
在这个社会我们要学的很多。要放弃亦是如此。所以我们要在得与失之间把握分寸。要懂得鱼与熊掌不兼得。贪婪是种罪念。思及此，我们更要懂得凡事三思而行。量力而为。有时软硬兼施才是明智之举。
世人何尝不想事事顺心，可是世人不止你存在。他人同样想要得到顺心果。虽然这种果子少之极少。甚至于不存在。但是只要人与人之间相互谅解，遇事心平气和的沟通。少许嫉妒多些宽容。在来点随时的忍让。当然顺便附上颗爱心。、就更完美了。这样的社会相想要有不公平我想也难。在这样的社会里面的人想要不顺心我想也叫希奇。放心爱吧。不会错的。
杨子觉得
被风吹过的爱情(杨子,老板,工资,两人,都是)
杨子觉得周立就是她心里的一根刺，一直都存在，偶尔而想起，会狠狠地痛一下。
认识周立是在杨子大一的第二学期，学校外有一处招聘兼职，因为是大一，所以课不是很多，杨子便去应聘。面试很顺利，老板告诉杨子，在之前已经有一个男生在这里干了一个月，而且业绩非常的不错。他让杨子有什么不懂的地方可以去问他，后来老板告诉她，那个男生叫周立，和她是一个学校，一个年级。
第二天便见到了周立。杨子见到他的时候，他正在和几个其他的人交谈，但杨子不假思索地就认出了他，站在旁边静静地等待。老板觉得很诧异，问她是不是之前就认识周立，她笑着摇了摇头。周立这时候也走了过来，他们确实从来没有见过，但是杨子就是可以感觉到是他，直到很多年以后，杨子都不知道这是什么原因。周立个子不高，皮肤有点黑，不是那种帅气阳光的男生，但杨子却觉得很熟悉，好像和他已经认识了好久。
周立在工作方面确实很有办法，对每一个人都是和和气气的，是个人缘极好的人，杨子也不甘示弱，只用了不到一个礼拜的时间就熟悉了业务，而且做得丝毫不逊于周立，最开心的当然就是老板了，鼓励两人好好干，说是薪水方面不是问题。两个人很有默契，明里互相合作，暗里却在悄悄竞争，也正因为这样，两人经常在一起，也就慢慢的熟悉了，杨子觉得这样的生活充实而快乐。
直到有一天，周立找到了杨子，说一起出去吃个饭吧，杨子自然没有拒绝，事实上也没有拒绝的理由。两人选择了学校附近的一家饭馆，价格不贵，是适合他们这种学生消费的地方，周立告诉杨子，老板已经两个月没有给过他工资了，问她怎么看。杨子因为才干了不到一个月，就说，可能是工作还没完成，到完了他自然会给的。这时周立笑了，说，杨子，你还是太傻，咱们两个都是负责管理兼职人员的，一旦老板赖账，咱们的工资不说，光底下那四五十个同学的工资怎么办，他们肯定不会找老板，找的只会是咱们，因为是咱们找的他们。杨子这时有些慌了，这些问题她也不是没有考虑过，她也曾经打电话问过老板，老板说这是一个项目，要等项目结束了才会统一发放工资。她把这些都告诉了周立，周立笑着摇了摇头，说他不想再干了，想把自己手底下的业务全部转给杨子，他只要杨子保证他的那份工资就行。杨子当然不会答应，这样风险就太大了，而且周立手下的那些人她根本就不认识，她更希望和周立一起并肩作战，这样她会觉得很踏实。周立便不再说什么，两人吃晚饭便各自回宿舍。可是从第二天开始，周立似乎在工作上更加卖力了，只是时不时的会提醒杨子关于工资的事情，并不断暗示，让她去要求老板签订一份合同。杨子是真的慌了，他想让周立和她一块去，毕竟是两个人的事情，可是周立总是说忙，没时间。她在周立的频频催促中打电话给老板，与老板交涉几次后，老板显然对杨子有了意见，在快干完一个月时，杨子再也没有做下去的勇气了，而老板也终于失去了耐心，他用自己的钱支付了杨子和她手下人的工资，同意了杨子的辞职，临走时老板问她，你就那么不信任我吗？杨子怅然若失，她告诉老板，如果是她一个人的工资，她一点儿也不会担心，可是很多同学都在等着这些钱，老板只是叹了口气说，还有一点钱，你干完这个月，我不会少你的的。杨子点了点头，其实老板一直对她很不错。这样之后杨子觉得很轻松，至少自己完成了周立交给他的任务，她在领到工资的第一时间给拨通了周立的电话，问他的工资怎么样。周立说他的还没有发，杨子便很担心地问原因，周立只是笑着说没关系，反正迟早都会给的，和之前焦急地态度截然不同。周立还问她，老板为什么不一次性全给她结了，杨子说，没关系，领到的这些工资已经够给其他同学分了，剩下的都是自己的，她一点儿也不担心，周立笑了笑没再说什么，杨子心想周立一定是为她担心，心里很是感动，她感到有一股清风划过了自己的耳畔，周立的声音飘得很远很远。
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