近年，我在深入研究领导力。
“领导力”最近几年是个时髦的词汇，仿佛言谈间不提领导力就落伍了。
说实话，在着手深入、系统的研究领导力之前，我一直以为领导力是专属高大上的领导者的。
正如字面所表达的，“领导力”首先得是“领导”，才谈得上运用领导力嘛，像我这等平民犯得着费那功夫去学习、应用领导力吗？
有类似我这种想法的朋友应该很多。
我们觉得领导力与我们无关。
随着研究的逐步深入，我终于恍然大悟，原来领导力没有那么玄乎，领导力并不是专属那些大领导们的，领导力与我们每个人的生活息息相关。
领导力与我们拥有什么样的头衔无关，与我们身处什么样的组织环境也无关。
通俗点说，作为父母，我们需要领导力。
我们不能只知一味控制我们的孩子，用那可怜的一点所谓父母的权威来对孩子们施加影响。
作为子女，我们也需要领导力。
面对年迈的父母，我们需要用更新的观念、思维，用更合理的行为施以影响，使几代人能相处的更融洽。
在职场，如果我是一个下属，我需要领导力。
我要“领导”我的上司，我的提案希望能得到上司的认同，我希望上司能支持我的工作。
对于平级的同事，我需要领导力。
对平级同事，我没有任何的组织指挥权，但我的很多工作需要跨部门同事的支持，此时我必须要有领导力，主动争取更多跨部门同事的支持和协助。
作为有下属的管理者，我需要领导力。
我要带领我们的团队取得好的经营业绩，我要整合团队的价值观，使众人行……
无论是在职场，还是在生活中，处处都离不开领导力。
原来，领导力居然是一个应用范围如此之广的主题。
而领导力归根结底其实在于领导自己的能力。
一个真正有领导力的人必定是能够以身作则的人，能够身体力行的人。
领导力本质上是领导自己的能力，通过领导好自己，去找到自己的追随者。
大道至简，原来如此。
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杨柳君：什么样的员工管理成本低？(员工,自己的,的是,工作,价值观) 文/杨柳君
什么样的员工在工作时饱含激情、充满活力？
什么样的员工管理成本低？
我们先想象这样一幅场景：
办公室里，或工厂里，人人各就其位，大家正埋头认真的，同时高效的完成着本职工作。
然而比埋头、认真这些可以“装”的工作现象更可贵的是，在这里，每一个成员都满怀激情、活力无限，大家是在全力以赴！
这样的团队将无往而不胜，这样的企业获得快速成长是必然的！
让我们再看另一幅场景：
工作场所悄无声息，看起来井然有序，每个员工都坚守在自己的岗位上做该做的事情。
看起来这里的场景与上面无异。重要的区别在于，此时的团队中绝大部分人不过是在应付、敷衍工作。他们秉持着，拿企业的一分薪水，绝不干二分活的价值取向。
这样的企业组织里，管理成本显然是很高的。
企业决策者得聘用很多的上司去“管理”这些员工，去思考各种管理手段“对付”这些员工。
当然，对于大部分组织来说，不会正好处于极好或极坏两个极端，多半是中间状态。
但毋庸置疑，每一位企业经营者都希望团队充满激情，员工们全情投入。
但如何才能达到这个目标呢？
靠发钱？
在实际的管理工作中，带过团队的人都知道，发钱能产生的激励作用是很有限的。
人的欲望很难被满足，今天奖励了100，明天他就希望同样的情形能奖励200。
比这更重要的是，如果一个团队仅仅是看在钱的份上才留下来，才愿意干活，这是非常麻烦的。
怎么办呢？
在戈尔曼情商领导力新模型中，排在第一位的是关于“个人能力”。
个人能力决定着我们如何进行自我管理。
在企业里，什么样的员工不用太多的外激励就能自动自发的做好本职工作？
答案是，自我意识强的人。
正如戈尔曼谈到的，“自我意识意味着深刻理解一个人的情感、优缺点、个人价值观和动机目的”。
我们都知道，最重要、也最有效的激励，是自我激励。
自我意识强的员工，在人生的重大决策中融入了自己的价值观，他们在选择一份工作，选择一家企业时，是依据自己的价值观做决策。
这样的好处就是，由于决策符合他本人的价值观，那么在工作中他便会自然而然的饱含激情，充满活力。
如此，企业的管理成本大大降低。
从这个角度来说，我们在人力资源招聘的过程中，尤其是针对重要岗位的关键人才引进时，清晰了解对方的职业价值取向是尤为重要的一件事情。
而对于中国现行教育体制下成长起来的员工们来说，在为眼前薪水的高低而做工作选择前，我们要留出更多的时间深思、反省、去进行自我认知。
想要更愉快的工作状态，想要在工作中获得更多的成长，我们需要问自己：
我的优缺点是什么？
我的个人价值观是什么？
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俗话说
童年的偷钓(钓鱼,白条,鱼竿,玻璃丝,浮子)
俗话说，“吃鱼没有取鱼乐”。在农村长大的孩子，小时候都有一本“取鱼经”。有沿着河边一手支着大网兜，一手拿木棒在水里使劲拍打的；有不知从哪儿找来一段破网，往水面上一扔的；有蹲在码头上，在长满青苔的石板下摸“虎头呆子”的；还有三三两两手握钓竿、两眼紧盯水面上几个时隐时现的浮子的……我最喜欢的是钓鱼，那时我大多是偷钓的。
父母怕我掉到河里，从小是不让我钓鱼，我就像捉迷藏似的偷着钓。刚开始，我只会钓水面上最常见的小白条。这种鱼呈长条形，浑身银白色的细鳞，三寸左右长。钓这种小鱼很简单，短针弯成的鱼钩在线头上打个死扣，找来一根柳枝系上，便是一套钓具。蚯蚓和青虫子，是小白条最爱的美食。小白条贪吃，全无一点警惕，鱼钩往它面前一扔，它拖住就吞，轻轻一提就上来了。如果是一群，钩往他们中间一扔，马上你争我抢起来，一会儿能钓好几条。也有被钓上来又侥幸逃脱的，没多久还来抢钩吃。大人们瞧不上这种小鱼：“细参鱼，没吃头！”我每次都能钓上好几条，每次都趁父母不注意，悄悄把鱼清理干净，擦上盐腌起来。过两天拿出来晒干，烧火时放在锅膛里烤，真香。
村里几个大我几岁的小伙伴，常提着钓的刀子(即鲫鱼)、鳊鱼、青鲲等，得意地从我面前走过。我很是羡慕，不再在门前屋后钓小白条了，好几次偷偷背着父母跟他们到离家较远的打谷场边、田边僻静处钓，一钓就是大半天。由于我的鱼竿短，又是自制简易钩，大鱼钓不着，舌头丁儿、昂嗤鳞儿、胖皮儿、?伙儿之类总少不了。每每在中午或是傍晚的炊烟升起后，隐约听到母亲在村里一声一声喊我小名时，我就慌了，急急地将鱼竿往某个草垛边一扔，把小鱼一包，或者直接往口袋里一塞，尽量躲着母亲的喊声往家跑，有几次不幸与母亲撞个正着，后果都一样惨。“臭小子，一钓鱼就不晓得回家！”母亲骂着，巴掌就落到我的屁股上。为了钓鱼，我小时候没少挨打骂。
都说清晨鱼好钓，还能钓到大鱼。我常常天蒙蒙亮就偷偷爬起来，到汶河边钓鱼。我的“装备”也换成了5分钱买的专钓下沉鱼的钩，线是结实的玻璃丝，浮子是用鹅毛杆剪成一小段一小段穿到玻璃丝上的，鱼竿则是撑蚊帐剩下的细竹子。有一天早上，我早早地到同伴小强家拿上鱼钩(我的鱼竿不敢放在自己家里)，和他一起到村东的汶河湾钓鱼。“钓鱼要钓刀子鱼”，刚念叨几句，半沉半显的浮子抖了两下，我心头一喜，耐心等着，结果再无动静，提上一看，钩上蚯蚓早被吃光。如此反复三四次后，我长了个心眼，不时轻轻提提钩，突然，一股巨大的力量在水下将我连钩带人往河中间拖。我顿时紧张起来，屏住呼吸，紧握钓竿，使劲往上提，玻璃丝绷得紧紧的，细竹子弯成了弓。小强也过来帮我一起慢慢把钩往岸边拖。是一条大青鲲！好不容易把这条大家伙提上岸时，细竹子断了。我抱着这条差不多有我腿长的青鲲直往家跑。父母没有夸我，也没责怪我，看着他们乐呵呵地说笑，我心里美滋滋的，比吃鱼还美。
童年时期偷着钓鱼的往事，时常会出现在我的记忆中，有时也出现在梦里，现在想来就像在昨天……
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