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lg员工内部拿货可靠吗,lg公司员工可以拿货卖吗
日期:2018-11-30 03:02:39    编辑:徐湍骆    来源:互联网
LG的用人之道(员工,工作,课程,公司,人才)韩式工作态度<><>  进入LG公司,记者没有感到一丝
LG的用人之道(员工,工作,课程,公司,人才) 韩式工作态度

  进入LG公司,记者没有感到一丝的韩国氛围,一切都是中国公司的架势:标准的普通话、中式的礼节和中式的微笑。

  当然,无论是本土化多么成功的外企,总会留有深层次的异国“烙印”。据公司丁志浩经理透露,公司员工的工作态度就是最明显的韩式风格,严谨的工作态度和强烈的自我牺牲精神是员工的共性。像她自己就是每天至少工作12小时以上,一个人负责人事、企划、行政、财务四大块,这样的企业文化时刻感染着每一个员工。此外,在LG晋升相当困难,每一个管理人员都是通过实际工作中的表现与成绩一点点提上来的,每走一步都要付出艰辛的努力。

  让员工成为精英

  作为一家投资规模较大的跨国企业,LG每年都会吸纳一批本地员工,如去年12月在北京设立的LG研发中心,到2005年将吸引2000名当地员工。人才吸纳、人才培养是企业发展的基础,那么LG有怎样的人才吸引、培训方式呢?

  LG人才策略的目标是为人才提供不断发展的可能。首先,新入社的员工要在LG电子培训中心接受为期2周的新入社员教育,只有对公司整体发展和部门职能有了进一步了解之后,才能正式上岗工作。而这仅仅是开始,在LG公司内部有强大的LearningCenter网络平台,时刻为员工提供培训的机会。每年,LG会向北大买下许多课程,加上自己培训中心开发的课程一并放于网上,让员工自主选择,但规定每人每年必须完成2门必修课另加任意选修课(不同级别的员工有不同数量、不同难易程度的必修课程),像大学一样实行学分制,根据考试结果实行奖励或罚款,还会定期公布优秀学员名单,考试成绩更将影响到HR系统中的绩效考核。“工作、培训都要考核,做LG的员工确实压力很大,但是在公司磨练几年后,个个都是精英。”丁经理自豪地说。

  此外,清华大学也为LG电子本地高级管理人才设立了LGChinaMBA课程。LG电子的精英都有机会参加MBA课程学习。学员们将在为期3周的时间里学习包括市场营销、生产管理、财务管理、人力资源管理以及企业经营战略等方面的知识内容,回到公司后,还要继续做3个月的课题研究。理论与实践的相互促进提升了员工的整体领导能力。
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小护士的方向(品牌,这一,产业,大众,收购) 以大宝为代表的本土护肤品牌主要集中在大众市场,而且主要品牌之间的竞争已经达成一种动态平衡;但伴随这种平衡的是整个产业在规模、经营、营销各方面都缺乏重大突破。这种停滞不前的集中表征就是,以大宝为先导的主要化妆品品牌多年来在产业发展方面一直缺乏鲜明的主张和理念,在整合行业力量与市场资源方面未发挥应有的功能。整个产业长期缺乏强有力的整合者,产业发展的散乱局面很难得到改变,产业生态环境进化缓慢,这反过来又制约了大宝等品牌的发展,相互之间的竞争平衡并未促进产业的整体提升。

  因为欧莱雅2003年底对小护士实施的品牌收购行为,这一长期停留在初级水平的竞争平衡将被打破,众多受到刺激的大众品牌将实施品牌升级策略,进而引发产业升级。可以说,整个化妆品产业的WTO效应从这一事件起,方才真正开始释放。

  这一收购行为,最初是引发不少行业人士的杞人之忧,翻出诸如白猫、美加净等国产品牌被吃掉的陈年旧帐,大作怀旧文章,并且将国产品牌被吃掉的原因简单地归结为类似于“帝国主义亡我之心”的一贯逻辑,视之为合作“陷阱”,却没有意识到这些产生于计划经济时代的品牌先天不足之“内因”及因此而滋生的“投靠”心态,可见“斗争”哲学对我们的影响还是颇为深远。

  实际上,无论品牌的含金量、市场适应性,还是合作的心态,如今身处其中的企业均已发生显著变化,这从此次联姻漫长的“求婚”过程可以见出。欧莱雅向来以品牌收购见长,其资本运作行为往往会促进收购对象的进一步发展,美国美宝莲就是在欧莱雅收购后引入新的品牌策略成长为全球知名品牌。以其全球经营战略来考量,欧莱雅应该不会以专家们所臆测的“厚黑”策略来处置小护士,即使在其旗下存在与小护士定位相近的品牌,相信也会通过市场板块的错位经营来解决这一问题。

  由全球化妆品第一产业巨子操盘小护士,意味着集结了大量本土一线品牌的大众护肤品领域在营销层面将出现与国际品牌接轨的可能,以往在这一领域本土品牌在大众营销传播方面乏善可陈,相信作为外来势力的欧莱雅将为产业竞争升级点上一把火。这从欧莱雅已有的市场动作即可见出端倪。 猜你更喜欢:放下执着,就在当下解脱(的人,执着,东西,就会,
放下执着,就在当下解脱(的人,执着,东西,就会,不可能)

放下执着,就在当下解脱

我们常常因执着不可能执着的东西,而体验到一切的痛苦。你观察过天上的云吗?你注意看,有时候云的形状就好像一朵花,然后它开始改变,变成一棵树、一头牛、一条鱼;如果你执著于花的形状,你当然会很挫折,因为不久花就消失不见,变成其他的东西,这是云的本质。

生命也是一样,一直处在“变化”的状态——情人会变心,事情会变卦,健康会变化,昨天还在的人,今天可能就不在,一切都不停的在变,在生命中没有什么是不变的。

然而问题就出在,我们都习惯以“习惯”来看待周遭的人事物,因而当变化发生,人们就视为灾难,并将它转化成了控制喜乐的执著。得到就笑,失去就哭,这就是为什么我们的心总是纷纷扰扰,因为世事本来就变化无常,每一样东西都在改变,如果你很执着,心又如何平静呢?

人心之所以不安,就是把自己寄托在那些不稳定和不真实的东西上。你把房子盖在流沙上,却渴望一个永远安定的窝。这可能吗?

人之所以痛苦,也是太执着于那些终将失去的东西。不管你得到什么,失去是早已经注定的。因为所有东西都属于“得”与“失”的过程,所有人都属于“来”与“去”的过程,失去是这个过程中必然的结果。

如果我们无法看透,那就不可能终止苦难。当你痛苦难过的时候,你注意过吗?你一定是和“真相”在对抗,因为你不愿接受那个事实,所以痛苦难过,对不对?

你以为只要拥有,就永远不会失去;你以为学会了知识,考场上笔下会熠熠生辉;你以为只要对人好,人家就会回报你;以为把孩子养大,孩子就会奉养你;以为爱你的人,就会永远爱你;你以为在你身边的人,会永远都在,这些都是妄念,把自己的期待和欲求,投射在这个变化无常的世界里,还指望世界会依照你的想法运行,这不是自讨苦吃吗?

没错,我们因执着不可能执着的东西,而体验到一切的痛苦。“真相”从不会令人挫折难过,人之所以挫折难过都是因为我们将自己的幻象强加在真相之上。

人会变,事会变,物会变,世上所有的一切就像云一样,是无常的,所以不要去执著,不要给自己制造出难题。当云是一朵花,很好;当它变成一棵树,那也没关系,何不顺其自然?当风吹起,就跟着风儿一起摇摆;当下雨了,就在雨中跳舞!

没有执念,不起纷扰,如是云淡风轻。人常说:解脱难。其实解脱并不难,只要你肯放下执着,当下就解脱,不是吗?

---山东省平邑第一中学高54级34班 王全成/文

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