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爱情的颜色是什么颜色,象征爱情的颜色
日期:2018-11-30 16:15:29    编辑:白影舰    来源:互联网
爱情的颜色(爱情,男孩,他们的,女孩,颜色)一大早和老公吵了几句,没什么原因,也许只是因为心情很差。
爱情的颜色(爱情,男孩,他们的,女孩,颜色) 一大早和老公吵了几句,没什么原因,也许只是因为心情很差。
  
  一气之下,我带着满腔的怒火和泪水冲进了小区里的绿化地。一屁股坐在长椅上,默默地流着眼泪。远远走来一对小情侣,他们的脚步声惊扰了我,我赶忙抹了一把眼泪,希望他们能快点走过去,还我孤独。
  
  可是这对小情侣相当不识趣,他们不但没有走过去,还停在了离我不远的地方。女孩说:“呵!真香呀!”
  
  男孩笑着说:“可不是。”
  
  俩人相对一笑,我却看得肉麻至极。眼睛使劲地瞪了他们一眼,希望他们看见我的不满,赶快走开。
  
  可是他们不但没走,还坐在了草地上,女孩摸着草说:“这些花五颜六色的一定很美。”
  
  “是呀!能散发出如此清香,我想这花的品种一定不止一种。”男孩说道。
  
  他们的谈话让我纳闷,我忍不住仔细看了看他们,发现他们戴着盲人专用的墨镜,原来竟然是一对盲人,于是我更加好奇也明目大胆地去听他们的谈话,女孩不无伤感地说:“可惜我们看不见,要是能看见花的颜色,那该多好哇?”
  
  男孩握着女孩的手,笑了笑说:“老婆,虽然我们看不见,可是只要我们用心去感受,就会想象出花的颜色。”
  
  男孩的话为女孩驱走了阴霾,微笑重新爬到了她的脸上,她面带着喜色说:“老公你看,我最前面的是一朵娇艳的玫瑰......”
  
  “我面前是一朵白色的郁金香。”男孩笑着地接道。
  
  女孩随手捡起了一片枯黄的叶子,高兴地喊道:“老公,我捡到了一片绿色的叶子,它是那么得碧绿而生机勃勃。”
  
  “那是当然,你瞧老婆我也捡到一片,咱们把它们拿回家好吗?夹到书本里,让他们的绿色长青。”
  
  女孩笑意更浓了她偎依在男孩怀里柔声说道:“那我们也把爱情夹在书里,让爱情永远。”
  
  男孩听完哈哈大笑说:“傻老婆,我们的爱情早就保存在彼此的心里,哪怕是有一天我们的心脏停止了跳动,爱情也不会停止的。”
  
  女人幸福地笑了,可她马上追问道:“如果婚后我们吵架,闹别扭,彼此厌烦了怎么办?”
  
  男孩认真想了想说:“我也知道婚后吵架闹别扭也许是难免的,为什么我们不能把这种情绪看成是给爱情加色?就像我们现在想象着花草叶子的颜色,我们也要不住地给爱情改变颜色,今天我们高兴,它就是鲜花的,明天如果我们吵架,它就是灰暗的,可后天我们和好如初,它又变回的鲜花,如此变幻岂不多彩多姿?”
  
  听了这对盲人小情侣的对话,我感到很愕然,这是对爱情多么富有诗意和哲理的解释,是呀!在婚姻中,吵架闹别扭是难免的。就看你如何对待这些不痛不痒的争吵,与其一味地把它看成吞噬彼此爱情的猛兽,不如把它看成沉闷生活的调味剂,在吵闹中找到一种平衡点,爱情在这种平衡点上,才不至于偏离。
  
  突然一阵淡淡的花香,扑鼻而来,我忍不住抬头,一排苍翠挺拔,郁郁葱葱的树木矗立在我面前。树木的下面被鲜花簇拥着,红的,粉的,黄的,橙的......颜色各异,千姿百态。鲜花上,蝴蝶翩翩起舞,而我此时的心情已经爽朗轻松了许多。(文/守望天使)
  

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团队精神的魅力(微软公司,微软,团体,工作,百万富翁) 众所周知,微软公司使数以百计的雇员成了百万富翁。可是,鲜为人知的是,他们中许多人在取得了经济独立之后,却仍继续留在微软工作。在某些人看来(那种“我若中了六合彩,首先就向老板辞职”之人),这些百万富翁,大概是发了神经。的确,大多数人认为,发财就等于取得了辞职的资格证书。但是,事实证明,微软公司的百万富翁们并不那样认为。

  如果你知道了微软公司的工作条件并非舒适安逸,你就会觉得雇员们的这种献身精神难能可贵。在这里,一周工作60个小时是常事。在主要产品推出的前几周,每周的工作时数还会过百。微软公司也并非以其高额津贴出名。相反,它却以“吝啬”著称。据该公司的一位前任副总裁透露,多年以来,董事长比尔·盖茨因公出差时,总是自己开车去机场,而且坐的是二等舱。

  那么,是什么神奇的吸引力,竟使这帮百万富翁(甚至包括一两亿富翁)不是因为自己经济的需要而如此卖命地工作呢?答案只有一个,那就是,完全超越了自我的团体意识。这种团体意识,已在微软公司落地生根。微软人认为,他们不属于自己,而是从属于某种特别的东西微软这个团体。以下就是董事长比尔·盖茨在谈到这种文化之时,所讲的一段话:“这种企业文化营造了一种氛围,在这种氛围中,开拓性思维不断涌现,员工的潜能得以充分发挥。我们微软公司所形成的氛围是,你不但拥有整个公司的全部资源,同时还拥有一个能使自己大显身手、发挥重要作用的小而精的班级或部门。每一个人都有自己的主见,而能使这些主见变成现实的则是微软这个团体。我的策略一向是,聘用有活力、具创新精神的顶尖人才,然后把权力和责任连同资源(人、财、物),一并委托给他们,以便使他们出色地完成任务。”

  这种团体意识,绝非微软公司所独有。类似于这种把个人归属于集体的团体意识,也是其他公司都在刻意追求和培养的。这种意识,使雇员们工作热情更高、工作体验更深,从而也使他们的生活更具价值。当我询问富兰克·英格利(Shiva公司首席执行官)这种报效公司的精神是如何在Shiva公司发扬光大并充分显示其威力时,富兰克这样告诉我说:只有协同合作才能制造出一种触动人类心灵深处的某种东西。这种东西可能与传统大家庭的破裂有关系。如今,我们不能再像从前那样,可以分享自己家庭或部落成员的喜怒哀乐,因为我们不再是初来美洲大陆的拓荒者,更不是西西里岛上一道开荒种地、在田园里共同抚养子女的农民。那些日子已经一去不复返了。即使我们尚有家庭,也只不过是中小家庭。所以,人们倍感孤独,以致于竟从内心深处发出了“同甘共苦、精神共享”的呐喊。 猜你更喜欢:微笑(九章)之九??祝福(的人,祝福,儿女,父
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祝福

父母祝福儿女健康成长,事业有成,幸福快乐。自己却甘愿清贫一生受苦一世,永远在孤独的煎熬下默默付出,悄悄地以期待的眼神给子女鼓励和安慰。

儿女祝福父母岁岁平安,没有烦恼,没有病痛纠缠。自己却在远离故土的地方,流转的岁月在儿女心底酿制了满满一壶浓烈的乡愁,思念成灾,夜夜难眠。

海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。儿女是父母放飞的风筝,无论飞多高多远,父母终究不会放弃心坎上那根牵得牢牢的线。

于是,所有的祝福就这样开始了,从开始的写一封书信,到打一通公用电话,再到后来的行动电话,所有沾着泥土的方言都溢满诚挚的祝福和念想。

不,这还远远不够,远远不能传递完内心深处久久囤积的情愫,还必须天天发送洋溢着温暖和问候的彩信抑或短信。

这一切都是祝福,都代表亲情,都是父母与儿女双方心甘情愿的交付。

2014-1-11

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