让黑头发飘起来
氨基酸和维生素A、B、C、D是头发生长的必需营养成分，而铜、铁、锌等微量元素与泛酸又能防治毛发和头发的脱落，芝麻、核桃、豆类等植物蛋白质、海带、贝类中的钙质对头发乌黑光润有特殊功用，动物肝脏、红枣茶、首乌汁有改善头发色泽的作用，水果、瘦肉、鸡蛋、菠菜、卷心菜、芹菜、乳类、黑豆等食物能促进细胞再生，对治疗脱发有辅助作用，鸡、蛋、鱼、牛肉、牛奶能促进头发角质蛋白的合成。
乌发茶原料：何首乌40克、枸杞子20克、野菊花40克、大红枣100克、冰糖20克、生地20克放入壶中，用开水冲好，每天饮用代替茶水，长期坚持饮用，可以收到意想不到的效果。
乌发奶原料：黑芝麻、花生、杏仁、松子、核桃仁、熟绿豆各半斤，用石磨碾成末之后，装入消过毒的瓶子中，每日早、晚各冲服50克，长久坚持下去，头发就会逐渐变得光泽、乌黑起来。
乌发油原料：新鲜鸡、鸭各一只，宰完后取出其内部的脂肪200克，放入干净的碗中，加入20毫升水，上锅蒸10分钟，过滤后，将新鲜的油汁留下来，放入一个瓶子中，早晚各服一汤匙。长久下去，会使头发恢复往日的“青春”。
乌发蛋原料：何首乌150克、新鲜鸡蛋3个、大红枣6个、葱、姜、食盐、白糖、动物油等。将何首乌洗干净，切成长条，与鸡蛋一起放入锅内，加入适量的水，再放入葱、姜、食盐、动物油等。将锅放在武火上煮沸后转用小火慢煮10分钟，取出后去蛋皮，再放入小锅内小火煮3分钟即可。每日早饭前将鸡蛋和汤全部吃掉，坚持下去，必定会使头发变黑、发亮。
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人生需要勉励(的人,的是,高山,桥梁,则是)
马行软地易失蹄，人贪安逸易失志。
不举步，越不守栅栏，不迈腿，登不上高山。
贵在坚持，难在坚持，成在坚持。
蝎子虽小，但须防其伤人，过失虽小，但须防其毁人。
谎话，象雾；大话，象雷；空话，象云；唯有实话，才象滴滴春雨．
信任是开启心扉的钥匙，诚挚是架通心灵的桥梁。
人人心中有盏灯，强者经风不熄，弱干遇风即灭。
不登高山,不知天之高也;不临深溪,不知地之厚也。
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。
己所不欲,勿施于人
没有激流就称不上勇进，没有山峰则谈不上攀登。
勤奋的含义是今天的热血，而不是明天的决心，后天的保证。
无穷的伟大，也是从“一”开始的。
只有脚踏实地的人，大地才乐意留下他的脚印。
在逆境中要看到生活的美，在希望中别忘记不断奋斗。
勤奋可以弥补聪明的不足，但聪明无法弥补懒惰的缺陷。
人最可悲的是自己不能战胜自己。
有坎坷，尔后有攀登者的欢乐，有挫折，尔后有奋斗者的幸福。
断了线的风筝，虽然无拘无束，但一定会很快栽下地来。
勤能创造没有的东西，懒会毁掉已有的东西。
乐观是成功的旗帜，忧愁是失败的前奏。
尊重他人，是赢得他人尊重的开端。
最珍贵的是人与人之间的真诚情感。
信任是友谊的桥梁，而自重则是友谊的催化剂。
信任是开启心扉的钥匙，诚挚是架通心灵的桥梁。
浅薄的人容易骄傲，无知的人容易狂妄。
固步自封，怎知山外有山，打开眼界，方知天外有天。
踏实，是学有所成的根本，马虎，则是求知的大敌。
理想是人生锦缎的图案，奋斗是青春乐章的音符。
心灵的贫穷是最大的贫穷。
太阳能比风更快的脱下你的大衣。
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算算自己进入财务工作领域也有十几年了。其间进过不同的企业。有外资的，有内贸的。其最根本的区别就是外资企业要求财务本着公平，公正，合理，诚信的原则。而内资企业却始终做不到这几点。其最根本原因是管理者管理理念的不同。举个最简单的例子。做为财务，和客户及供应商的对账是其中最简单的一项工作。可是在对账过程中经常会出现两边的账目有问题，也就是说数量或者是单价对不上。那么针对一件这样的事情，内资企业和外资企业财务所处理的方式就有所不同了。外资企业会要求会计实事求是，按照实际的送货数及合同单价进行核算。而内资企业会要求会计能占的便宜就占，不管实际数量和合同的单价是多少。试问一下这样的企业能够长久的发展吗？首先你的诚信度已经受到质疑。能有多少的企业愿意和不讲诚信的企业合作呢？
另外外资企业与内资企业还有一个差别，在于上层管理人员对财务报表、制度及财务流程的熟悉。做为外资企业的高层管理领导（经理以上的职位）是必须能够看明白财务报表的，必须了解财务的整个工作流程及财务制度的。但是内资企业聘用的高层管理人员除了懂生产和业务之外，很多的人是看不懂财务报表，也就是学历上和能力上是不达标的。如我以前的进的一家内资企业，他的总经理是根本看不明白财务报表的！他没有最基本的财务知识呀！费用包括什么？成本包括什么！财务报表中的数据从哪里来的？正常的财务报表出来的时间一般在什么时间？他根本不清楚。记得有次他跑过来问我：“会计，如果我把原材料的成本降下来之后，是不是代表着利润一定会增加？”当时我没有立即回答他，我问他，影响利润的几个因素他知不知道，他没有回答。大家可以想像，对于一个不懂财务的人来说，他来管理公司会不会是像盲人摸像？所以企业也是管理混乱。
内资与外资还有在财务上存在的差异就是财务制度的建立与完善及财务软件的应用。外资企业在公司运行之前必须制定一套完善的制度。运营过程中严格按财务制度的规定执行，如果制度中有不合理的，在后续工作中不断的修改及完善。但是内资企业往往忽视财务制度的制订与执行。要么是没有一套完善的财务制度，要么是财务制度制订之后，后续工作中不按制度执行。最终导致的结果是财务管理一片混乱，漏洞百出。只有在这种情况下才想起如何去把财务制度建立及完善起来。还有就是财务软件的实施。外资企业是比较有远见的，很早就想到引进和实施软件的管理。但是内资企业，往往是考虑眼前的成本问题，没有考虑长远的利益。以致于最后企业的账目比较混乱，难以理清。这时才想起使用财务软件。这就有悖于会计工作的事前预测、事中控制、事后分析的作用。
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