“一退一进，一守一攻，同一时间的不同空间，是巧合也是必然，在两个世界上人口最多的市场，索尼演绎着迥然不同的两个版本。”
“全面退出在印度的视听产品生产线的决定，是索尼印度对产品结构和运营效率进行调整的结果，也是和索尼Transformation60（简称TR60）计划保持一致的体现”，7月29日，索尼（印度）有限公司公关部的PuneetChandok女士这样回答记者对索尼推出印度生产的疑问。
6月底是索尼（印度）有限公司视听产品生产线全面停厂的最后期限，到记者采访时为止，索尼设在印度哈里亚纳邦工厂已经完全停止生产，工人们陆续通过主动离职计划获得一定补偿后离开，这个索尼在印度的唯一生产基地的前景摇摆在不容乐观之中。
但同样是在2004年的6月底，索尼中国却是在一片紧锣密鼓的扩张之中，索尼集团董事长兼CEO出井伸之以及索尼全球最高管理团队出现在中国，为在上海淮海路上即将开张的“索尼梦苑”（SonyGallery）和张江高科技园区的索尼上海（技术）中心剪彩揭幕。
出井伸之并非空手而来。2亿美元的追加投资金额，是他此次带给索尼（中国）有限公司董事长小寺圭先生的厚礼，索尼公司总裁安藤国威表示，今年的追加投资所蕴含的更深层的意义在于设计部门的强化和生产平台的升级。
一退一进，一守一攻，同一时间的不同空间，是巧合也是必然，在两个世界上人口最多的市场，索尼演绎着迥然不同的两个版本。
印度失梦
距离印度首都孟买往北处的哈里亚纳邦（Haryana：印度邦名）也是索尼在印度唯一的生产基地所在地，成立于20世纪90年代中期的哈里亚纳工厂总投资额约在8亿卢比（1美元约合45.5卢比）左右，拥有20万片生产能力的视听设备生产线和30万台彩色电视（CTV）生产线。
按照索尼的此次调整计划，2004年6月底，20万片视听设备生产线已经完全停止生产，印度当地媒体报道称CTV生产线也将有减产甚至停产的可能。
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职场上适合跳槽的十大信号(工作,如果你,公司,自己的,得不到) 1、这份工作总让你生病
专家表示，如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定有问题。职业规划师表示，不适合的工作会让你得病。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼，就应该考虑换一份工作了。
2、创造力下降
没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时，如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。
3、不再能学到新技能
缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应该考虑一下别的公司了。在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。
4、屡次和升迁擦肩而过
如果升职总是没有你的份的话，可以考虑辞职。假如公司会对此做出解释，并帮你指出今后如何改进的话，说明他们还是信任你的。但如果你总是被置之不理的话，就应该考虑走人了。特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候，相信没有人能坐得住。
5、工作重组与你无关
组织中的变化本不可避免，但假如你的职位、工作预算和下属都被重新组合或者取消的话，就说明你的部门变得无足轻重。如果对此得不到合理解释的话，相信你不会再留恋现有的职位。
6、付出得不到认可
如果公司运行很好，但你的努力，无论从物质上还是其它方面，总得不到应有的认可的话，就应该考虑是否继续在这里卖命了。干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证明和提升自己的工作机会，总会让人很失落。
7、付出和回报不成正比
公司的业务发展得很好，但你总看不到涨薪的机会，这一定程度上表明你的工作不受重视。那么不妨寻找其它能证明自己的地方。
8、对工作失去兴趣
31%准备跳槽的人表示是“希望换换环境”。如果工作不再有挑战性，或者你即使装也装不出对工作的兴趣，就应该考虑辞职了。耗尽激情、变得死水一潭的职业对人有害无利。
9、公司在萎缩
有时候另外一种情况是，你喜欢你的工作，但公司出现了不良的运行信号。例如要裁员的传言、公司推迟招聘、出现负面的新闻报道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。有18%的职员表示公司前景黯淡是选择跳槽的主要原因。
10、公司价值观和你不再合拍
当公司的价值观、企业文化和企业使命和你的道德和价值观不合拍时，当你对你所从事的工作失去信仰时，就表明你应该换一份更有意义的工作了。 猜你更喜欢:读《明朝那些事儿》有感(的人,明朝,创新,忠诚,事
读《明朝那些事儿》有感(的人,明朝,创新,忠诚,事儿) 《明朝那些事儿》，网络连载小说，作者当年明月，本名石悦。边写作边集结成书出版发行，一共七本。
我始终坚持着阅读使生活更美好的信条，读每一本好书，让每一本好书美好着自己的生活。
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