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员工绩效管理制度,绩效管理激励
日期:2018-11-30 04:03:52    编辑:尹莎吴    来源:互联网
绩效管理 HR经理第二次“创业”(经理,办事员,创业,职业生涯,员工)把职业当作事业做已经不是什么新
绩效管理 HR经理第二次“创业”(经理,办事员,创业,职业生涯,员工) 把职业当作事业做已经不是什么新鲜的论调,很多人已经在职业生涯中贯彻了这种观念,而且一些人已经从中体会到了成功的愉悦。既然要把职业当事业做,那么就要在职业生涯的过程中,从本职工作出发,找到切入点和突破口,进行创业,通过不断的创业和拓展,使职业生涯更加具有生命力、更加辉煌。本文谈谈HR经理的第二次“创业”——如何成功运作绩效管理。

  HR经理的第一次创业已经完成,创业成功的标志是HR经理获得了“高级办事员”的称号,成为企业老总的心腹级人物,有关劳动人事的工作,他们都已经掌握的非常娴熟,处理起复杂的人事关系来也已老道的足以令人敬畏。第一次创业的主导“产品”是劳动合同,建立了以劳动合同管理为核心涉及员工招聘、档案管理、劳动纪律、工资发放、离职手续办理等诸方面的人事管理体系,从胜任力特征的角度看,第一次创业的时候,HR经理基本上是胜任的,他们能够处理好企业的人事管理工作,“高级办事员”称谓是对他们成功的奖励。

  但是,随着人力资源管理研究的深入和企业间竞争的加剧,人才的竞争开始加剧,人力资源的重要性和主体地位日益突显,HR经理的胜任力就开始受到了挑战。当今,HR经理被赋予了更多的责任,他们的职业生涯正面临着机遇和挑战,单纯充当高级办事员已经不适应当前的发展形势。在更多强调以人为本、更加注重员工绩效的今天,曾经以“高级办事员”为荣的HR经理已经感受到了来自方方面面的压力,如企业老总的责难,直线经理的不合作,员工的不辞而别,等等。于是,他们纷纷求变,希望在企业做更多更重要的工作,以谋求更大的职业发展空间。各方面的压力逼迫着HR经理去做更多自己以前没有做过甚至完全摸不着头脑的工作,比如员工激励、培训发展、职业规划、薪酬设计、绩效管理、员工关系管理,等等。好在HR经理们都有一颗上进之心,善于学习接受新事物,在经历了各种艰辛和困难之后,基本上把现代人力资源管理的框架都搭建起来了,以前没有的,现在有了,别的企业有的,自己也有。种种迹象表明,HR经理正在努力挣脱各种限制,逐渐改变着“高级办事员”的形象,向企业老总战略合作伙伴的角色转变,以适应形势的发展。
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  W先生是某国营机械公司新上任的人力资源部部长,在一次研讨会上,他了解到一些企业的培训搞得有声有色。他回来后,兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书,以提升人力资源部的新面貌。公司老总很开明,不久就批准了W先生的全员培训计划。W先生深受鼓舞,踌躇满志地“对公司全体人员——上至总经理,下至一线生产员工,进行为期一个星期的脱产计算机培训。”为此,公司还专门下拨十几万元培训费。

  培训的效果怎样呢?据说,除了办公室的几名人员和45岁以上的几名中层干部有所收获,其他人员要么收效甚微,要么学而无用,十几万元的培训费用只买来了一时的“轰动效应”。一些员工认为,新官上任所点的“这把火”和以前的培训没有什么差别,甚至有小道消息称此次培训是W先生做给领导看的“政绩工程”,是在花单位的钱往自己脸上贴金!而W先生对于此番议论感到非常委屈:在一个有着传统意识的老国企,给员工灌输一些新知识怎么效果不理想呢?W先生百思不得其解,“不应该呀,在当今竞争环境下,每人学点计算机应该是很有用的呀。”

  分析

  员工培训是企业提升员工素质与技能进而实现企业发展的重要手段,企业通过员工培训,不仅可以拓展员工职业发展空间,而且可以激励和稳定优秀员工。然而,在实施培训时,企业如果不重视培训自身的一些规律和原则,就不可能达到预期的培训效果。案例中出现的培训问题就与忽视这些规律和原则有关。

  1.培训与需求严重脱节

  在一些企业中常常发生这样的情形,公司高层认为“花了大量精力搞培训,却在中间管理层贯彻得不好”,中层管理人员则说“不明白现在的员工到底想要什么”,一线工人埋怨道“上面思路不明,‘上面生病,却让我们吃药’”。结果,用心良苦的培训换来的是几乎所有人的不满。究其原因,是培训与需求脱节,没有摸清员工的真正需求。 猜你更喜欢:成长絮语??生命是一场懂得(懂得,时光,家乡,流年,繁华)


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成长絮语??生命是一场懂得

生命是一场懂得,剪一段流年的时光,握着一路相随的暖,把最平淡的日子梳理成诗意的风景。

—— 题记

尚记儿时,喜欢漫游在阡陌小路上,心里想着,这弯弯曲曲的小路究竟会通到哪里的天涯呢?随手拈来一朵野花,傻傻的望着碧洗的天空和丝缕飘荡的白云,寻思着,这蓝天白云又会通到哪里的天高海阔呢?择一处净地蹲坐下来,沐浴着阳春三月的风,凝视着随风摇曳的柳条,思绪随风飞扬……

那时的我们正如春日里盛开的梅花,耐不住寒冬的寂寞,经不起时光的平淡,要在万物复苏的春季热闹一番。殊不知,春日里的花已少了冬日里梅花应有的凌寒留香。

上小学时,父母把我接到城市读书。于是带着一份期盼许久的憧憬与欣喜,踏入了繁华的都市。这里,白天热闹繁华,叫喊叫卖声不绝于耳;夜晚灯红酒绿,夜夜笙歌余音绕梁。久居城市,越发想念家乡那平静的生活,怀念与小伙伴们在麦浪里翻滚的情景,留恋每天早上推开窗那清新空气和着花香的自然味道。

城市里的纯净水虽好,却始终不及家乡那口井里的清凉甘泉;城市里的各种水果虽然琳琅满目,却不及家乡那漫山遍野的可口酸枣;城市的名花虽然富丽堂皇,却始终不及家乡那一季桂花香;城市里的山珍海味虽好,却始终及不上奶奶亲手烙的葱油饼;城市里的邻居虽和蔼可亲,却永远及不上依偎在奶奶怀里的温馨瞬间。繁华过后,还是家乡的感觉最真!

我时常在想,如果当初我没有随父母到城市上学,我是否可以站在家乡那棵梨花树下,采一朵洁白似雪的梨花插在头上,望着梨花云影,绽放最真的笑容!我是否可以走在山花烂漫的山坡上,看一山红花染红了谁的流年?看一季流年芬芳了谁的梦想?看一纸梦想惊醒了谁的一帘幽梦?

只是后来长大了,知道了这世上本无如果二字。经历了许多悲欢离合,见证了许多沧海桑田,渐渐的,懂得了。

处在繁华都市的喧嚣之中,处在沉重学业的忙碌之中,最想过一过“采菊东篱下,悠然见南山。”的田园生活,最想领略一番“行到水穷处,坐看云起时。”的悠然心境,最想无忧无虑的拥抱大自然。只是有许多的无可奈何,但随着时光的流逝,渐渐的有点明白了:真正的平静,不是避开车马喧嚣,而是在心中修篱种菊。只要保持一颗清明澄澈的心,便可处喧嚣中而波澜不惊,处繁华终而守一方净土。无论身处何处,把平静淡然作为人生的底色,在自己的亭台楼阁里悉心照料,开出最美的花!原来,你若盛开,清风自来。

剪一段时光缓缓流淌,希望日子慢一点,再慢一点,阳光暖一点,再暖一点。一直相信,岁月静好,希望时光流逝的慢一些,把那些美好永藏。但是事实或许正如三毛说的:岁月极美,在于它必然的流逝。对于这句话,一直是似懂非懂。或许是吧,如果不经历一番矛盾的轮回,又如何能知晓哪些是最美的时光?如果不失去一些无法挽回的岁月,又岂能读懂那些最美的年华?因为逝去,所以极美。

花开花落,云卷云舒,潮涨潮退,星闪星灭,都是大自然所赋予的精魂。以一颗淡然的心对待周围的人和事,用平静书写人生,把最平淡的日子梳理成诗意的风景。经历了许多,人生就是一场懂得,剪一段流年的时光,握着一路相随的暖,把最平淡的日子梳理成诗意的风景。我们来到世上,就是一场修行,经历过,痛心过,悔悟过,方能懂得。懂得化悲痛为力量,化破碎为期待,化离别为重逢,化喧嚣为平静,化流逝为珍惜,化经历为懂得……

你看,天空还是一样蓝,风还是一样柔和,路还是一样蜿蜒,我们还是要走下去,把所有的经历化为一份份懂得。携一份懂得,走自己的路,何处不是花香满径?

文/雪影如梦 QQ2530754403

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