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項目部負責人崗位職責是什么 項目部負責人崗位職責怎么寫
日期:2023-02-14 07:32:02    编辑:网络投稿    来源:网络资源
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      項目部負責人崗位職責是是什么,你了解多少?相信很多人都想知道吧?以下是小編為您整理的相關資料,歡迎閱讀!

    項目部負責人崗位職責

      項目部負責人崗位職責

      生產部主管崗位職責:

      1. 認真貫徹執行廠生產經營方針、目標、執行總主管指令。

      2. 根據廠業務計劃,負責編制廠施工計劃。

      3. 負責生產協調,處理好生產與工程師、生產與設備、生產與業務方面的問題,確保合同完成,尤其確保重要合同完成。

      4. 負責組織落實生產實施計劃,加強生產現場管理。

      5. 完成總經理布置的各項任務。

      技術人員崗位職責:

      1 對工程質量全面負責,組織對重大技術、質量問題及質量事故的分析,并對工廠產品質量存在的問題提出解決措施。

      2 組織采用行業,國家標準,積極推行國際標準。

      3 組織制定技術改造規劃,研究和推廣新技術、新材料、新工藝和新設備。

      4 組織制定產品實施計劃。

      5 提高產品質量,負責產品升級、創名牌。

      營銷部主管崗位職責

      1. 市場的開拓,以及顧客的售前、售中、售后的服務等。

      2. 對顧客滿意度進行調查,并把調查結果向上級反潰

      3.收集來自顧客反饋的信息,以及顧客的需求。

      4.任何顧客的抱怨,都應該耐心的聽取,并對抱怨的內容及時向上級領導反潰

      質量部主管崗位職責:

      1.負責采購物資、顧客提供財產、半成品檢驗實驗工作,對公司的最終產品的質量符合性負責。

      2.負責檢驗試驗計量器具的`檢定、調整管理對它們的準確度負責。

      3.負責參予顧客要求的評審、設計評審、設計驗證、供方評價、文件控制、數據分析、改進等質量要求的活動。

      4.負責產品可追溯性標識的驗證和記錄,檢驗和試驗狀態的標識工作。

      5.負責各種檢驗、試驗、檢定、調整、維修記錄的控制并對其正確性負責。

      6.負責組織不合格品評審,不合格品的控制,有權制止不合格品的流轉。

      7、負責顧客滿意度的調查和測量監控、內部審核工作、過程與產品的測量和監控、組織處理質量事故及仲裁、進行糾正和預防措施。

      8.在管理者代表的領導下,具體負責組織質量管理體系文件的編寫、報批和更改。

      文件控制員崗位職責:

      1. 建立質量文件目錄;

      2. 負責質量體系文件保管、發放;

      3. 建立質量記錄目錄;

      4. 建立文件更改、作廢記錄;

      倉庫管理人員崗位職責:

      1. 樹立好自己的職業道德,做到“干一崗,愛一崗,鉆一崗”,做到“企業在我心中,成本在我手中”,把好“理材”關。

      2. 對進庫物品要仔細核對,嚴格檢查質量及時登卡入帳,做到帳、物、卡相符。對庫存物資到日清、周查、月盤點。

      3. 做好倉庫的定置管理工作,做到物品堆放準確、不混淆,各種標識清晰。

      4. 做到倉庫通風換氣,做好防盜、防潮、防蛀工作。

      5. 做好倉庫環境衛生工作。

      行政部主管崗位職責

      1. 對文件進行嚴格管理.登記好發放好保管好文件.

      2. 對職工培訓進行登記,并記錄好培訓的內容.

      3. 對公司的人力資源進行控制,對各部門人員的進行合理安排.

      采購人員崗位職責

      1. 采購活動的設計與執行。

      2. 采購管理辦法的確定、設計及改進建議的提出。

      3. 制定并合理安排采購計劃,保證生產活動均衡有序。

      4. 組織好外購件、外協件和原輔助材料的采購供應工作,對所有進廠的外購物資的符合性負責。

      質檢員崗位職責:

      1. 嚴把質量關,爭取做到不讓一件有瑕疵的產品從手中溜走。

      2. 工作認真,敬業愛業,不準開“后門”。

      3. 嚴格做到合格品與不合格品的分類,以防混淆。

      4. 產品檢驗好后,要與倉庫保管員做好交接手繼。

      職工崗位職責:

      1. 服從崗位分配,熱愛本職工作,愛護工作設備,保持設備的清潔衛生,注意設備的日常保養,減少損壞機率。

      2. 工作認真,按工藝進行操作,不無故浪費原料。廢棄物放在規定地,保持車間整潔、衛生。

      3. 嚴格遵守廠崗位職責,上下班不遲到不早退、不擅自離崗,有事需請假,工作時不干私活等。

      4. 職工間要相互幫助,團結友愛,不吵架,不斗毆。

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