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讓面試官注意到你簡歷的方法怎么說 讓面試官注意到你簡歷的方法有哪些
日期:2023-02-24 08:07:27    编辑:网络投稿    来源:互联网
讓面試官注意到你簡歷的方法  一份好的簡歷對于讓你得到這份工作并不重要。它只是在搞定面試方面至關重要。簡歷的真正目的就是吸引面試官的注意力。今天小編就給大家介紹
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      一份好的簡歷對于讓你得到這份工作并不重要。它只是在搞定面試方面至關重要。簡歷的真正目的就是吸引面試官的注意力。今天小編就給大家介紹一些關于簡歷制作方法,希望對大家有用。

    讓面試官注意到你簡歷的方法

      簡歷制作方法

      1. 陳述你將解決什么問題

      高管們專注于解決時間、金錢和風險的挑戰。當他們審查一份簡歷時,他們希望找到即便不能解決這三個問題,但至少能克服其中一個挑戰的人。

      2. 解釋你曾經幫助過誰

      很多簡歷中包括并非家喻戶曉的公司名稱,所以加入簡短的解釋說明。例如“十大國際重型建筑設備組件供應商”將會為你的業績提供一定的背景。

      3. 說出你產生過什么樣的影響

      在這里,你要在簡歷中注明你解決問題所采取的具體措施。你讓工作流程提高了20%嗎?你讓每一部分生產造成的浪費減少了6%嗎?或者你讓銷售額同比增長至三倍嗎?如果是這樣,一定要具體說明,并把你的表現與你的同事的表現相對比。

      4. 工作經驗能顯示你為這份工作做好了準備

      你的工作經驗累積起來引導你走向擁有更大機會的道路。如果你不說出你接下來準備做什么以及如何做,那么你將會讓讀者去猜想,在最好的情況下他們幾乎不會注意你。

      那么所有這些意味著什么呢?讓我們回顧一下:使用上邊列出的建議為決策者寫簡歷,把你的工作經驗放到你能解決的問題之中。其次,消除工作匹配語言,相反專注于成就。最后,努力用簡歷獲得一次面試機會,因為簡歷不會為你贏得工作。

      投遞求職簡歷的技巧

      1.要找一個本地可靠的平臺,減少遇到騙子公司的風險;

      2.在這個平臺上建立的簡歷要完善;

      3.投遞之前要對目標公司及崗位做一些簡單的了解;

      4.投遞簡歷的數量和時間比較關鍵,建議每次投遞5—6個職位,通常選擇在周一至周二,那時HR的精力比較充沛,如果在周末的話,可能HR會因為看了過多的.簡歷而顯得不耐煩;

      5.HR在每封簡歷上所花的時間不會超過半分鐘,所以建議簡歷不要超過3頁,如果可以濃縮在一張紙內是最好的,這就對求職者簡歷撰寫的質量有一定的要求;

      6.如果是自己非常感興趣的職位,可以在3天后重復投遞,避免因為HR忽視而遺漏自己的簡歷。如果之后仍然沒有回音,那么多數是因為求職者的簡歷本身不夠吸引人,建議對簡歷進行修改;

      7.簡歷應該維持持續修改的狀態,一份高質量的簡歷對求職非常重要;

      8.不是一個渠道就能解決所有問題,雖然網絡求職最為方便快捷,但單純只依靠一個方式容易導致失敗,建議在“興業人才網”投遞簡歷的同時,給用人單位打電話咨詢,增加求職成功的機率。

      另外把簡歷投出后,求職者只能聽天由命了嗎?錯!

      第一,記錄下投遞的公司名稱,應聘職位,以及職位對應要求和職責。當有面試電話時,個人就能有“跡”可尋,而不是一問三不知。

      第二,簡歷投出后,你可以了解一下這個職位的競爭程度;其次了解自己與應聘崗位的匹配程度。

      第三,如果你很渴望獲得面試機會,可以在投出簡歷的三天之后,嘗試致電招聘公司咨詢。當然,對方在招聘啟事中明確說明“謝絕來電”的例外。需要提醒的是,如果你向前一家公司投遞簡歷后沒有獲得面試機會,那再向其他公司投遞前,請同步更新一下簡歷內容。

      求職簡歷制作技巧

      一、確定求職方向。這是最艱難的一步,也是最至關重要的一步。不要寄希望于HR會從你流水賬般的羅列中為你分配最適合的工作,你必須明確地告訴HR:你想找什么工作和你最適合干什么工作。

      二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關鍵的一步,如果不能明確這一點,你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味,失去吸引力。

      三、列出所有與己相關的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在于:工作申請表的重點是“工作”,而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。

      四、想一想有哪些成績能體現自己的能力。閉上眼睛,好好想想,每個人都會有幾樁得意之舉,只要對求職有幫助,小事也能體現成績。

      五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述),重點是描述你自己干了些什么,起到了什么作用,取得了哪些成果等。

      六、逆著時間順序。列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的,全職的和兼職的,不要漏了在職時間、職務以及公司名址。

      七、列出所有相關的學歷和培訓情況包括時間及所獲學位或證書。除非雇主有特殊要求,一般無需列出中學學歷。如果你現在正在就讀或培訓中,可適當列出部分相關課程。

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