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大學生的職業生涯規劃范文1000 大學生的職業生涯規劃范文大全
日期:2023-02-24 08:06:02    编辑:网络投稿    来源:互联网
大學生的職業生涯規劃范文  在大學生就業形勢越來越嚴峻的今天,職業規劃開始成為大學生爭奪戰中的另一重要利器。下面是小編整理收集的大學生的職業生涯規劃范文。歡迎閱讀
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      在大學生就業形勢越來越嚴峻的今天,職業規劃開始成為大學生爭奪戰中的另一重要利器。下面是小編整理收集的大學生的職業生涯規劃范文。歡迎閱讀!

    大學生的職業生涯規劃范文

      【篇一:大學生職業生涯規劃書范文】

      一、XXX大學畢業后的十年職業規劃

      (20**年-20**年,20歲至30歲)

      美好愿望:事業有成,家庭幸福

      方向:企業高級管理人員

      總體目標:完成碩士、博士的學習,進入XX著名外資企業,成為高層管理者。

      已進行情況:讀完碩士,進入一家外資企業,想繼續攻讀博士學位。

      二、社會環境規劃和職業分析(十年職業規劃)

      1、社會一般環境:

      中國政治穩定,經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭,加入WTO后,會有大批的外國企業進入中國市場,中國的企業也將走出國門。

      2、管理職業特殊社會環境:

      由于中國的管理科學發展較晚,管理知識大部分源于國外,中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。

      要在中國發展企業,必須要適合中國的國情,這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此,受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

      三、行業環境分析和企業分析

      1、行業分析:

      本人所在XX公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業。由于中國加入WTO,商務運作逐漸全球化,國內企業經營也逐步與國際慣例接軌,因此這類企業在近年來引進中國后得到迅猛的發展。

      2、企業分析:

      XX公司是全球四大會計事務所,屬股份制企業,企業領導層風格穩健,公司以“誠信、穩健、服務、創新”為核心價值觀,十年來穩步在全球推廣業務,目前在全球10余個國家、地區設有分支機構。

      公司2000年進入中國,同年在上海設立分支機構。經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念,力求與發展中的共同進步。本人十分認同公司的企業文化和發展戰略,但公司事務性工作太過繁忙,無暇進行個人自我培訓,而且提升空間有限。但總體而言,作為第一份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的,本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。

      四、個人分析與角色建議

      1、個人分析:

      (1)自身現狀:

      英語水平出眾,能流利溝通;法律專業扎實,精通經貿知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷,表達流暢;在大學期間長期擔任學生干部,有較強的組織協調能力;有很強的學習愿望和能力。

      (2)測評結果(略)

      2、角色建議:

      父親:“要不斷學習,能力要強”;“工作要努力,有發展,要在大城市,方便我們退休后搬來一起居住生活。”

      母親:工作要上進,婚姻不要誤。

      老師:“聰明、有上進心、單純、乖巧”,缺乏社會經驗”

      同學:“有較強的工作能力”,“適合做白領”。

      ……

      五、職業目標分解與組合

      職業目標:著名外資企業高級管理人員。

      1、20**-20**年:

      成果目標;通過實踐學習,總結出適合當代中國國情的企業管理理論

      學歷目標:碩士研究生畢業,取得碩士學位;取得律師從業資格、通過GRE和英語高級口譯考試

      職務目標:外企企業商務助理

      能力目標:具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎,通過實習具有一定的實踐經驗;接觸了解涉外商務活動;英語應用能力具備權威資格認證;有一定的科研能力,發表5篇以上論文。

      經濟目標:在校期間兼職,年收入1萬元;商務助理年薪5萬

      2、20**年-20**年:

      學歷目標:通過注冊會計師考試

      職務目標:外資企業部門經理

      能力目標:熟練處理本職務工作,工作業績在同級同事中居于突出地位;熟悉外資企業運作機制及企業文化,能與公司上層進行無阻礙地溝通。

      經濟目標:年薪10萬

      3、20**年-20**年:

      學歷目標:攻讀并取得博士學位

      職務目標:著名外資企業高級管理人員,大學的外聘講師

      能力目標:科研能力突出,在國外權威刊物發表論文;形成自己的管理理念,有很高的演講水平,具備組織、領導一個團隊的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應付突發事件的心理素質和能力;有廣泛的社交范圍,在業界有一定的知名度。

      經濟目標:年薪25萬

      六、成功標準

      我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。

      只要自己盡心盡力,能力也得到了發揮,每個階段都有了切實的自我提高,即使目標沒有實現(特別是收入目標)我也不會覺得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

      為了家庭犧牲職業目標的實現,我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

      七、職業生涯規劃實施方案

      差距:1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗;2、作為高級職業經理人所必備的技能、創新能力;3、快速適應能力欠缺;4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。

      八、縮小差距的.方法:

      1、教育培訓方法

      (1)充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間,為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間:2008年7月以前。

      (2)充分利用公司給員工提供的培訓機會,爭取更多的培訓機會。時間:長期

      (3)攻讀管理學博士學位。時間:五年以內

      2、討論交流方法

      (1)在校期間多和老師、同學討論交流,畢業后選擇和其中某些人經常進行交流。

      (2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優勢,參加校友聯誼活動,經常和他們接觸、交流。

      3、實踐鍛煉方法

      (1)鍛煉自己的注意力,在嘈雜的環境里也能思考問題,正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

      (2)養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時,每周鍛煉三次以上。

      (3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往,不論身份貴賤和親疏程度。

      XX本人對于職業生涯規劃的看法:

      1、職業規劃肯定要有,但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來,周圍的環境隨時在變,而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西,也會變。我以前想當官,后來想當外企白領,現在想創業,所以我覺得這個很難就定下來,更何況是在校大學生,沒有任何社會閱歷,談這個就似乎有點紙上談兵。

      2、但是,雖然可能沒有成型的職業規劃,但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有,比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平,我要朝著什么方向努力,沒有努力的方向和短期的目標,那容易虛度光陰。

      3、如果我是學生,我可能想聽一些別人成功的案例,和為什么別人能取得成功,雖然每個人走的路不同,但是我想有些成功的共同點是相同的,那我作為一個學生,就可以從中學到一輩子受益的美德和優點。

      【篇二:大學生職業生涯規劃書】

      一、自我認知

      通過人才測評分析結果以及本人對自己的認識、朋友對我的評價,我認真的認知了自己。

      1、職業興趣:研究型,希望日后能在科研方面工作。

      2、職業能力:邏輯推理的能力相對比較強,而信息分析能力也不錯的,比較喜歡對復雜的事務進行思考,將復雜事物簡化。

      3、個人特質:喜歡追求各種不明確的目標;觀察力強,工作自覺、熱情,能夠吃苦耐勞;主張少說多做;愛學習;喜歡獨立工作。

      4、職業價值觀:基于家庭條件,首先考慮待遇較高的工作,對所選擇的職業要有能從中不斷學習并獲得新知識的機會;當然,如果沒有工資收入限制,我會先考慮自己最喜歡的工作,同時考慮這份工作是否能實現自己的目標或者自己的理想;最后,也考慮這份工作我是否合適去做,我的能力是否能勝任,等等的一些相關的問題。

      5、勝任能力:

      1)能力優勢:頭腦靈活,有較強的上進心,邏輯推理能力比較強;相信自己行,能全神貫注,能夠客觀地分析和處理問題,對自己要求嚴格,經常制定目標。

      2)能力劣勢:一件事做第二遍定會出錯;做事過于理性,而有時候應該是按常規出牌的;有嚴重的個人中心主義,有時聽不進別人的勸導;

      自我分析小結:

      我認為自己明確職業興趣及方向,有一定的能力優勢,但是也有一定的能力劣勢,所以要發揮自己的優勢,培養自己不夠的能力。平時要多對自己的不足進行強化的訓練,譬如,要多練練寫作,多看一些課外書,拓寬自己的視野,等等。

      二、職業認知與決策

      職業認知

      1、家庭環境分析:

      家庭經濟能力僅能維持正常的生活,我的學習費用為全額貸款。我的父母親的工作不夠穩定,所以經濟收入不穩定。家庭文化氛圍一般,姐姐從醫,妹妹鋼琴彈得不錯,父母親均未完成九年義務教育,但支持我們最低完成大學教程。

      2、學校環境分析:

      我就讀于天津醫科大學,生活環境一般,教學設施齊全,且比較先進,教學水平也較先進,只是學校更重視研究生,我們本科生不受重視;所在預防醫學系雖不是全校最好的學科,但專業課的科目開設受到一致好評,畢業的就業率百分百;教學質量高,師資雄厚,總的來說,整體教學還是在不錯的。

      3、社會環境分析:

      我國人才的競爭日趨激烈,大學生就業難、失業率居高不下等等,都使我們的就業環境看起來不容樂觀,而現在大學生畢業漸漸增多,而且需求量漸飽和,有些地域還存在性別歧視,女性就業前景不是很好。不過,政府愈來愈重視預防專業,我正在提高自己的專業才能,以在千萬應聘者中脫穎而出。

      4、職業環境分析:

      在我國,由于預防醫學為新興專業,這方面的人才需求量目前很大,社會分工還行,前景不錯,但也因此,專業知識技能不夠發達,(要干實事最好去國外進修發展),報酬也不高。

      5、行業環境分析:

      將來我希望進CDC工作。預防醫學目前還處于幼童期,不夠壯大;但就業范圍比較廣,現在的醫藥、食品、衛生等方面均可,容易找工作,只是待遇不高,且國內此類高端人才及技術缺乏;不過經歷非典、禽流感、甲流及此時正猖獗的麻疹(年年猖獗)后,國家越來越重視預防,正提倡培養該方面人才,全國各地都逐漸設立有CDC;現在自己多考些證,以更易游刃于上述就業范圍。

      職業決策

      綜合前面的自我認知和職業認知這兩部分的內容,我得出本人的職業定位的SWOT分析如下:

      內部因素:優勢因素(S)弱勢因素(W)

      頭腦靈活,邏輯推理能力較強具有個人中心主義,頑固

      具有創造力,認真,負責不喜歡模式化工作,偶爾會有厭倦心理

      有毅力,觀察力強

      外部因素:機會因素(O)威脅因素(T)

      新興專業的工作崗位相對社會環境不斷變化,

      多些,疾病預防發競爭激烈,就業形勢日益嚴峻。

      展前景較大。

      結論:

      1)職業目標:

      我根據自己的職業興趣和個人能力,最終成為一名在預防醫學專業的科研工作者。

      2)職業的發展路徑:

      考多種證——公務員——CDC工作者——進華中研究院

      三、計劃與途徑:

      1、大學期間:2007年~2012年

      1)大四、五學好各科專業知識,掌握預防醫學的基本知識。

      2)大四前英語6級爭取過600分,積極考托福,希望能用英語與外國人自由交談。

      3)大四前考取全國計算機二級證書。

      4)大三開始業余學習韓語,希望能用韓語和商務伙伴自如溝通。

      5)假期實習(和本人專業相符合的)積累社會經驗。

      2、大學畢業的五年:2012年~2017年(隨機應變)

      1)若考上研究生,則繼續勤奮學習。

      2)考公務員,去CDC工作

      3)進科研院

      4)去國外留學,學習本專業,繼續深造。

      5)去國外工作。

      3、長期計劃:

      1)在努力工作之余,不斷學習各方面的知識,增長各方面見識。

      3)堅持鍛煉身體。

      4)汲取他人各種優點,不斷發現自己的不足,并不大的予以改正,不斷提高自身的修養。

      5)擴大自己的交際圈,享受友誼。

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