人一生只有两件事，一是做人，二是做事，为人处世是一门大学问。
　　
　　要懂得如何与小人相处
　　
　　孔子曾经说过：“惟小人与女人难养也，近之则不逊、远之则怨”。这里的“女人”二子，不是现在我们所宽泛理解的女人，应该理解为那种没有什么胸怀、没有什么文化阅历、没有见识的女人。平时你可能没有感受到，只有在有利益、利害出现的关键时候，你才会真正的看见他们不屑的表现。对付这样的人你就是要不远不近，不卑不亢、不亲不疏。敬君子方显有德，怕小人不算无能。退一步天高地阔，让三分心平气和。
　　
　　每个地方都有小人，正所谓，人不可貌相，海不可斗量。通常，小人做人处事不太厚道，常以不良手段达成卑鄙的目的，所以大家常称这些人为“小人”、常见的形容词有小心眼儿、小人之见、小人意识、小肚鸡肠、小取短见、小家子气等等。但是，不论他们如何狡诈，总会露出一些蛛丝马迹来，因为他们卑微的表现，无法掩饰他们变态的内心世界。诚实的人与小人相处，稍有不慎，就会吃亏上当，因为明枪易躲，暗箭难防。
　　
　　俗话说：害人之心不可有，防人之心不可无。在日常生活中学会如何分辨小人，懂得如何与小人打交道，在为人处事中非常重要，只要你用一种平和的心态来对待他们，不跟小人一般见识，对他们避而远之，祸水就不会溅到你身上。成功者成功的要素不在于强干的能力，而在于一颗容得下世界的心。不用伎俩去战胜人，要用气量去征服人。现代职场的潜规则就是，你可以不聪明，不可以不小心；不聪明的人最多做事儿笨一点儿，效率低一些，这在职场上都不算多大的罪过；但是，你一不小心有可能随时会触犯到别人的利益，犯下得罪小人的职场大忌，到时候，你穿了小鞋都不知道是为什么。小人们的言行常有以下特点：

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跨国公司如何重构ERP(总部,中国,分公司,德国,苏州) 跨国公司的中国分公司重构ERP的难点不在于程序的修改，而在于如何平衡全球管理与本土化之间的冲突。

　　2004年春天，时任妥思空调设备（苏州）公司财务控制师的王建成和几位同事一起登上飞往德国的班机。他深知此行意义重大，因为8月1日是总部限定中国分公司的ERP系统上线的时间，“时间已经过去大半，能否顺利地将已在总部实施的BAANERP系统在我们分公司上线，这次交流非常关键”。此前，妥思总部派到中国的ERP咨询师和中国分公司在如何设计ERP流程上，争论了3个多月，大家各不相让，致使ERP的准备工作陷入停滞。

　　分歧

　　妥思（Trox）空调设备公司是全球著名的空调附件制造企业，年销售额达16亿美元，其在全球有13个生产基地，2001年在中国苏州建立的生产基地是其最晚建立的海外分公司。去年，苏州厂的销售额为4200万元人民币。随着苏州厂生产和销售的逐渐扩大，2004年初，妥思总部决定为了便于集团化管理，苏州厂开始筹备上线总部和其他分公司都在应用的BAAN的ERP系统，以实现财务、分销和设计数据与总部的共享。

　　上线初期，总部按照在其他分公司实施ERP的经验，要求中国分公司的ERP系统的管理模式要与总部保持完全一致，并给中国公司派来了有经验的ERP咨询师。“总部的管理模式比较成熟，并需要通过ERP系统对各分公司进行控制，所以才决定让子公司应用同样的系统。”总部ERP咨询师在内部培训时说。

　　总部派来的这名高鼻梁、金发的德国ERP咨询师很有经验，他将妥思中国分公司的几个关键用户召集在一起，组成了ERP小组，对他们进行培训，介绍集团的标准管理流程。他前后来中国3次，短则半个月、长则1个月。妥思总部希望给予中国分公司最大的支持，并为这次ERP上线于2004年2月选择了国内的本土咨询公司，希望三方一起努力，使系统顺利上线。

　　然而这位德国ERP咨询师万万没有料到，中国分公司的管理现状与总部竟有那么大的差别。为此，他经常和国内同事争执不下。双方争论的问题涉及七八类，包括制造、库存、财务等各方面。比如制造方面，妥思总部的产品框架包含近百种产品，而中国只有二三十种，且由于本地采购的原因，很多原材料、零部件型号都与总部不一样，于是，直接将总部的生产模块搬过来根本没法使用。此外，由于国内与总部使用的生产设备也不尽相同，造成很多工艺路线完全不一样。另外，总部的仓库管理更加细致、分类较多，而中国分公司的这些管理都比较简单。其中，差别最大的是在财务管理上。国内的很多做法，德国咨询师根本无法认同。“国内签在合同上的价格为含税价，但是在国外，合同都是以不含税价谈的，因此这套ERP系统里设置的默认价格是不含税的。这样我们财务就犯难了，因为总部强调我们要与它保持一致，我们输入订单时，就要先把价格换算成不含税的，但这样会造成系统中的价格与实际合同不一致，很容易产生纠纷。”王建成分析道：“此外，在固定资产管理上也有巨大差别，国内财务通常按5年或10年摊销其成本，且会留10%的残值；但在德国这样的摊销是不对的，他们不留残值，资产摊销的年限必须是8年。如果不按照总部的标准做，我们每月就必须再做一套账给总部；如果按照总部的方式，就会影响我们的利润计算和纳税工作。” 猜你更喜欢:遇见终究躲不过分离(的人,与他,那天,遇见,她说)
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光阴的风，吹过千年，岁月的指尖，撩起回忆的篇章。是谁在寂静的黄昏独坐窗前，一笔默起，诉了一段烟雨流年，让文字之间浮起一幅幅素心静尘的画面……

遇见，让我们相信：总会有不期而遇的温暖和生生不息的希望在不经意间出现在我们的生命里。假如，人生不曾相遇，我们不会相信有些人从一开始认识就会觉得温暖，也不会相信对于一个人可以全心全意的去相信，更不会相信有时为了一个人，自己可以放弃许多人……一个人的生命里，擦肩而过的人那么多，但让你会记住一辈子的人却又会那么少……

她说：人越长大越会明白，有那么一段感情叫做——你是我永远唱不完的一首歌，即使结局是分离，我也不会忘记。就算我们没有童话故事的结局，至少我们之间的经历是我最美丽的回忆……

她与他相识在大学开学的第一天。那天天空下着小雨，天气有点冷。身为迎接新生的学长的他帮她拉起了手中的行李箱，并和她一起完成了新生该走的程序。他对她说觉得她是一个很独立的女孩子，以后有什么事都可以找他帮忙……那一天，她便记得了他，因为对她来说，他是她第一次见面就让她觉得很温暖的人。也在那一天，每当下雨，她走到他们第一次见面的地方，她都会想起开学的那天他帮助她的点点滴滴和说过的话……

她说：为了他可以选择自己不喜欢的组织。所以当学院各大组织和社团开始招募新生的时候，她毫不犹豫加入了学生会。尽管对于她来说她并不喜欢那里，可是因为他是学生会的一员，所以她没有放弃。因为她明白只有这样，她才可以更多的与他有见面的机会。

渐渐地她与他成为了朋友。她总会主动与他聊天，可是对于每一次的聊天，她的内心又是如此的矛盾，因为她知道他很忙，所以她怕打扰到他，也怕发了消息没有回复的失落感……每一次的聊天她都会很珍惜，因为那是她觉得最快乐的时光。轻轻的呼吸，浅浅的微笑，也许这便是最大的幸福……

后来，她知道他其实是有女朋友的，但是她并没有难过。因为当一个人喜欢一个人的时候，需要的是在对的时间遇见对的人。她遇见了对的人，却没有对的时间……如果有下一次重新遇见的机会，她希望与他认识的时间刚刚好……所以现在对于他，他幸福就是她最大的幸福……他对她说过希望她可以单单纯纯的一直快乐下去，快乐到就算有一天他不在她的身边……他永远都不会知道，他唱过的每一首歌和对她说过的每一句话她都记得那么清楚。

遇见，让她明白，人的生命中总会有许多事情是早已经安排好的。她知道他在她踏入大二下学期的时候将会离校实习，她对自己说她会把他忘记。当分离的那一天来临的时候，她不知道面对他的离去，自己会不会哭，心情又会是怎样，只是希望那天可以来的晚一点，再晚点……

青春年少的我们总是在岁月匆匆之后才会明白那些自己以为淡忘了一季又一季的记忆，偶然间才会发现，依旧安然的存在着。只是有那么一瞬间被你以为已经忘记了罢了……那些零零落落的断章，你忘不了，放不下的其实是你内心里最在乎的……

不管现在还是将来，我们都不希望在一个再也熟悉不过的地方，却再也找不到熟悉的背影，面对再也熟悉不过的人却再也找不到熟悉的感觉……青春就是如此，总要需要一些伤疤证明我们曾年少过，只是无论何时，我们都要勇敢的面对。也许青春就是如此，总会有那么一段经历证明我们曾年轻过。

生命是一场又一场的相遇与别离，也是一次又一次的遗忘和开始，我们相遇在那雨中，也终究在雨中分别。可是不管怎样，总有一些事，一旦发生就会留下印记。总有一个人，一旦来过，就无法忘记……

————文/冬雪