女性励志文章：我温和，但并不代表没有梦想
不知道为什么，开始讨厌起别人说我性格温和，这像是一个符号标记在我的身上，仿佛代表着碌碌无为。
My major is Accounting.这并不是我的选择，只是高考时的机缘巧合，当然我并不讨厌会计。每当谈起，你们总说自己不适合学会计，而我刚好适合学会计，因为我细心，有耐心，我该是做一名小会计，嫁一个好人家，这就足够了。
我不知道自己是否适合学会计，我没有某些方面特殊的才能，无论学什么对我来说都是一样的，只有是不是喜欢。河南的高考制度，激烈的竞争，使得我们在报志愿的时候并不能完全遵循自己的意愿。很多人只是为了可以有个学校可以上，有时学校的排名可以超过专业。我相信并不是每个人都在学习自己心仪的专业，做着自己喜欢的事情。不然就不会出现激烈的转专业竞争了。另一方面，现在的我很满意，所以我热爱自己的专业，也愿意以后献身“会计事业”。
我承认我是温和的。我不与人争吵，我有着天秤座的一切特点，犹豫不决在我身上得到了很好的证明。每件事我总希望做到最好，小心翼翼对待着面对的每一个问题。我希望朋友间的友情，所以愿意付出更多。我希望周围的人都能快乐，也不会固执己见不接受别人的意见。你很难说我身上有某种鲜明的个性，无论说话还是做事，我都给自己留下一定的余地。
但这一切并不代表我没有梦想。
大一的时候我也曾雄心勃勃，我也规划过大胆而美丽的未来。但两年的时间，我改变了很多，我不再是一心想要闯出去，想要取得令人羡慕的成就。就像我站在北京的公交站牌看着闪烁的灯光，那么美又那么幻灭。一个人的生活让我对现实有了更深的认识。我不是富二代，也不是官二代，我的父母是普通的职工，他们喜欢的不是我可以在国外取得成绩，而是可以常伴身边。他们没有雄厚的资本帮助我走捷径，我也不愿给他们太多的负担。
我相信脚踏实地的成功，但就像不是每个人都可以成为比尔盖茨一样，如果没有父母的背景和良好的家庭条件，如果他需要打工来赚取生活费，那么或许就不会有微软的出现了。每个人有自己的命运，相比于很多人，我认为自己足够幸运了，所以不会抱怨。
一直以为，如果优秀，就要一直优秀下去。学生时代成绩就是优秀的代名词，所以我能说自己很优秀。可是在社会上，什么才是优秀的标准呢？网上每天转载着各种各样励志的文章，也有人在不停地提醒什么才是现实。我们在仰望北上广的光环时，也仰望着他的房价和物价。（励志名言 www.txax.net）世界上那么多人，优秀的人并不多，但快乐的很多。每次看到网上农民工快乐的笑容，我总是感到很幸福。是的，我们的快乐只取决于我们于幸福感。班会讨论幸福感，同学们会讲希望包子不要涨价，希望可以睡个懒觉。我想，幸福感对于人生的意义该是比优秀更大。优秀，在长大的时候已经被淡化。
我的梦想，是可以在年轻的时候努力奋斗，在四大拼搏成长，可以在中年的时候陪伴父母，可以再四五十岁的时候在学校旁边开一家奶茶店或者小书店而不必担心是否赚钱。我希望自己可以每年有假期和家人一起去旅游，可以每天写写博客，看看豆瓣。我不要做Strong Woman，我只想做自己。
石头说我这不是梦想，而是贪欲，这样的生活太美好，而我要努力为实现自己的梦想而奋斗。
我想，每个人都该有着自己的梦想，或者很大或者很小，都是我们为之奋斗的目标，他们藏在心底的角落，不会轻易告诉别人。只是在达到的时候会像孩子一样幸福。
我很温和，这是我对朋友的态度。
我有梦想，却是我对生活的态度。
所以，不要因为我的温和忽视我的梦想。
猜你也喜欢：企业将会采用外包的5大信号(外包,公司,职
企业将会采用外包的5大信号(外包,公司,职位,信号,部门) 你每天都可以阅读到这样的消息——另一个巨型公司宣称它正在外包整个的技术支持部门，或者正把它的IT服务部门派遣到海外。没有IT职业人士能在持续发展的外包趋势下，简单的忽视这样的职业现实。
Gartner公司估计目前IT职位外包比例六年后将是2004年5%的5倍，即在2010年达到25%。ForresterResearch的预测甚至更加悲观：目前有十万职位由于外包而减少。而据此公司的研究报告，这一数字到2010年将达到160万。
无论那种情况会在未来发生，IT职业人士必须确信外包不会让他们吃惊。像其他职业人士一样，无论发生在原来的公司或处于新职位中，你都不希望在老板开会时才听到外包消息，这会使你没有足够时间应付是否继续留下来工作等问题。
在外包的大趋势下，生存下去的关键在于提前准备，并意识到在CIO们开始散发解雇通知前还有很长一段时间。提前准备需要知道企业考虑外包某IT部门的明显信号。如TechRepublic成员和一个公司领导所说的一样，你越早发现外包被作为一项任务摆在管理人员的桌面，你就能越快的开始改变你的行动。前期的征兆同样也能让你在未能让公司领导人相信这并非合适的决定时，重视可能的职业选择。
我们采访了那些见证了自己的公司或客户经历外包的职业人士，并从中得出了一份IT职位即将被外包的5种最强烈的信号。
信号一：密切审查IT预算
如同一位TechRepublic成员所述，他发现的他的工作正被外包第一个迹象是公司领导对IT成本和劳动力进行了详细的审查——甚至计算了每雇员的IT成本以及每成员所获的桌面技术支持数量。他说：“如果你被要求就你工作的过程提供详细文档，很可能这就是外包的前兆。”
信号二：尝试减少IT部门职务
如果即将要做出关于IT应该向谁负责的决定，另一个清晰的信号是类似的事情正在发生改变。例如，撤消蜂窝电话、寻呼、和其他技术部门的管理职位等，这暗示着对于即将负责以上工作的人职位将会发生变化。 猜你更喜欢:十年后的承诺(找不到,承诺,会上,不用,这
十年后的承诺(找不到,承诺,会上,不用,这是)
找不到失眠夜的记忆，就不用去哭泣纪念，找不到归属的人群，就不用顾忌存在的环境。
想在天空飞翔，不用牵绊在一棵树上来回兜转。轻轻的喊出你的名字，十年前的承诺，十年后他做到了。
当薛之谦在演唱会上说出那句：我知道那些夏天就像你一样回不来，我也不会再对谁满怀期待，我知道这个世界每天都有太多遗憾，所以你好再见。这是薛之谦在十年后的演唱会上对妻子承诺的兑现。有很多的分离，不是不爱了，而是迫不得已，找不到，有些人的缘分就是陪你走一程，到了时候他就该走了。有人海角天涯，有人近在眼前，相爱的时候就尽力去爱，分开了就放手说再见。相爱中的我们总会留下特定的承诺，过了许久那些当初的承诺却都已剩了一半，不知道对方去了何处。
那个夜里，看到了失眠的你，却满是欣慰的眼神，没有任何哭泣，只一个人，却也是不再觉得孤单，等到这个时候你就平静了。
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