1
大学期间,一舍友是个爱发牢骚爱抱怨的人。每天都能听到她的牢骚满腹:
抱怨自己命苦喝水都能长胖;抱怨专业坑爹老师不好;甚至抱怨食堂阿姨动作太慢,害自己上课差点迟到......
我几乎从来没见过她有心情好的时候,什么时候都能听她抱怨各种事。记得有一次和她一起看综艺节目,里面每位嘉宾都被她嫌弃了个遍,长相,服装,身材等等。
一般听到她的牢骚,我都是淡然一笑,一言不发。
直到暑期回家时,和高中同学聚会后,好友不解地问我:你怎么了?才一个学期不见,整个人变得这么负能量爆棚?
那一瞬间,我仿佛被重锤击中,我是怎么了?回想同学聚会的整个过程,发现“烦死了”“凭什么”“郁闷”这样的字眼几乎成了我的口头禅。
生活并没有发生太大变化,但我却变成了一个满腹牢骚的人。仔细思量之后,发现,原来抱怨是会传染的,我被舍友给潜移默化了。
2
有这样一个故事:
一父亲在公司受到了老板的批评,回到家就把沙发上跳来跳去的孩子臭骂了一顿;
孩子心里窝火,狠狠去踹身边打滚的猫;
猫逃到街上正好一辆卡车开过来,司机赶紧避让,却把路边的孩子撞伤了。
这就是心理学上著名的“踢猫效应”,描绘的是一种典型的坏情绪的传染。
有时候,我们自己虽然没有参与抱怨,但若身边有一个爱抱怨的人,整天坐在你身边不停地地说,就会不自觉地影响着你的心境,天长日久,你也可能变得和她一样。
正如新媒体作者剽悍一只猫所说:
你所看到的,你所知道的,你所了解的,其实就构成了你的世界。如果你所看到的,你所知道的,你所了解的,都是充满负能量的,那么你的世界,也是充满负能量的。
生活如此,职场也是同样。
3
试试问问身边的管理者,在他的团队中最不喜欢听到的是什么?
相信绝大部分老总都会爽快地回答,最不愿意听到的就是“抱怨”。
因为职场上的抱怨,就像是种看不见的“病毒”,它弥漫在整个工作场所中,会让所有人都牢骚满腹,士气低下。
这样带来的结果就是,工作动力低下,职员心态消极。不知不觉中,它开始吞噬着我们的职业理想、工作热情、人生目标,甚至影响我们职业生涯的发展。
心理学上有个“破窗效应”,指的是一个房子如果窗户破了,没有人去修补,不久,其它的窗户也被人打破。
任何坏事,如果在开始时没有阻拦,形成风气,就不容易改过来了。
抱怨也是这样传染破坏你的心境,因为无论抱怨什么,其实都是在传递一种负面情绪,会使人陷入情绪的焦躁。久而久之,它所传递的负能量甚至会影响你的身心健康,带来无数负能量。
泰戈尔曾经说过:
如果你因为错过太阳而哭泣,那么你也将错过星星。
生活一定会有不顺,如果不去想办法解决不顺,而是不停地抱怨,我们就会进入无尽抱怨的死循环。到时候,错过的可不就不止太阳星星了。
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与其后悔,不如充分准备(后悔,当初,发言,也不,好了) 不知道你有没有经历过这样一种情况:参加一次考试,草草地看了下书本和习题,或者看都懒得去看,就去应试了,近乎裸考,结果考砸了,然后就开始后悔当初怎么没认真复习;参加一次活动,发言的稿子是准备好了,但只是打印出来带去了现场,并没有事先朗读下、熟络下,结果轮到你上台发言时,吞吞吐吐、字句混杂、毫无情感可言,最后在尴尬中收场,然后开始后悔当初怎么没做充分的准备……还有很多诸如此类的后悔。
可是你知道吗,很多事,不是一句“我好后悔当初没……”就能解决的,与其事后说后悔,不如事前做好充分的准备。
今天,丫头作为优秀心理委员的代表参加了“525”心理节的闭幕式,在接到这个活动的通知时,我就开始拟稿子,并在老师的帮助下修改好了发言稿,也把它打印了出来带去了活动现场。虽然在活动开始前我有花时间去熟络下稿子里面的内容,也站在台上试过麦,但大多是不带心、无感情地进行着。心想,发言有什么难的,只要不怯场,再附带感情就好了。可真正轮到我上台发言时才发现,我是不怯场,可是麦被换了一个,声音极小,我为了让在场的人能听见,说的很吃力,完全顾及不到情感所在了。虽然他人说我讲得很好,可我心里明白,我讲得糟糕透了。我开始后悔当初怎么不好好酝酿下感情,要是刚刚有用心去练习,就算有突发情况,也不至于说得这么平淡无奇了呀。可是,说了后悔又有什么用呢?机会能再重来一次?很明显不可能。
既然不想有后悔可言,那就在事前做好充分的准备,用心对待吧。这样,哪怕结果不尽人意,也不至于责怪自己、后悔不已,因为你已经努力过了。
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