中国IT业渠道层次化和网络化是80年代由四通最早开创的。四通公司首次尝试代理体系的意义不仅在于打破了IT业厂商直销,受地域局限的一元结构,更重要的是“渠道资本”从此有了催生的土壤。
1998年,联想、实达等企业纷纷掀起渠道重整的浪潮,这恰恰印证了中国IT业渠道建设以1998年为分水岭,已经进入全面的升级时期。IT业渠道重整的核心在管理:一方面是厂商对代理的管理,另一方面是代理商自身的管理。
从某种程度上说,中国IT业渠道体系升级的关键在于能否正视当今IT渠道管理的五大难题,并进而寻求切实有效的解决办法。
职能转换障碍
首先是厂商职能转换难。多年来,IT厂商一直自觉或不自觉地将自己定位为产品研发和方案供应商。这就必然涉及到“技术——产品——市场——服务”这样一个职能链的协调问题。如果将“市场和服务”完全或大部分交给渠道,那么渠道是否能担当这一重任呢?回答是否定的!
因为中国的IT市场形成至今也才不过20多年的历史,无论从渠道理论和渠道体系,还是从渠道规模和专业化的角度来看都还缺乏整体性。至今为止,国内IT业也还没有产生上规模的、真正专业化的渠道企业。相反,不少IT企业都是从做渠道代理形成一定规模后才转向自有品牌研发与推广,诸如联想、和光就是典型的例子。而中国IT业渠道理论的研究也还是十分零散和有限的,离系统化还很遥远。
在这种背景下,中国专业化渠道企业的发展陷入迷茫和徘徊的境地。就连连邦这样的公司也不得不在业务和融资上寻求多元化。不能专业化的结果是一方面影响了渠道企业自身的稳定性,另一方面更影响了其他分销和服务方面的集中投入。
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一辈子都要和人去比较,是人生悲剧的源头(孩子,让人,比你,过得,追求)
有一对闺蜜,看起来家庭条件都不错。
她们两个人每天几乎形影不离,经常去高档的商场购物,甚至经常会像双胞胎姐妹一样,穿同款的衣服,惹来别人羡慕的目光。
但知情人都知道,她们两个当中,一个家里的生意颇大,那是真有钱,另一个只是普通工薪阶层,条件小康而已。
她们两个人在一起,实际上是后者在和前者攀比。
但经济实力在那儿摆着,后者虽然踮高了脚尖努力跟上人家的步伐,但也只是死要面子活受罪。
而越这样,心里越不平衡,回到家里越看老公越不顺眼,嫌老公不如人家老公能赚钱,日子一天天过得别别扭扭。
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认识一位学生家长,在孩子很小的时候就对孩子寄予厚望。
张三家的孩子学钢琴,咱也学;李四家的孩子学舞蹈,咱还学;王五家的孩子练书法,咱照样练。
等上了小学,更是在学习上毫不放松,专门请老师给孩子补课,严格规定孩子的学习时间,只要没有考第一,就会惹来批评,一副不培养出学霸不罢休的架势。
但世事难遂人愿,他的孩子的天资其实并不很突出,一开始的时候,由于提前教育的缘故,还能保持一点优势,但越往后成绩越差,终于泯然众人。
为此,那位家长几乎想尽了办法,听说有益智的食品,买!宣传能提高成绩的培训班,上!有教学经验丰富的老师,请!
可是最终,孩子不但成绩没提上来,还几乎患了抑郁症,厌学,逃课,成了问题少年。
家长当然不甘心,但几经反复之后,终于不得不认可了现实,开始带孩子看心理医生,给孩子减压,明白了孩子只要健健康康,是不是比别人强并没有那么重要。
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我的一位朋友,挣钱不多,孩子尚小,父母也没有什么家底。
甚至,有点像电视剧《欢乐颂》里的那个樊胜美一样,不但一切都要靠自己的双手去奋斗,而且还要经常拿出钱来补贴家里。
在同龄人当中,他应该算是经济条件相对比较差的那一类。
但朋友的日子却过得让人羡慕:
夫妻间从未有过吵架拌嘴,一家人快快乐乐地在一起,虽然穿着并不时髦,但干净得体,去他们家,摆设虽然简单,但整洁温馨。和他们相处,让人感觉有一种说不出来的舒服。
我知道,这位朋友虽然物质上并不富足,但精神上过得充实。
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人们看到贪官落马,总会感慨,那些人已经算是身居高位,衣食无忧,为什么还要去贪去腐去钻营。
其实原因也很简单,因为他们总是在和比他们官更大、钱更多的人比较,越比较越心理失衡,于是想办法去追求更大的官,更多的钱,直至身陷囹圄。
所谓“有了千钱想万钱,当了皇帝还想做神仙”,人对欲望的追求是无限的。
总有人比你职务高,总有人比你钱多,总有人比你漂亮,总有人比你聪明,如果我们总是永无止境地去攀比,去追求,可能让人生变得痛苦不堪。
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很多时候,我们觉得不快乐,是因为我们追求的不是幸福,而是比别人幸福。
其实人生总是比上不足,比下有余,知足才能常乐。
在生活中,我们经常会看到那些过于要强、处处想压人一头的人,往往活得并不如意。
有句名言说得好,与别人相比是没有意义的,那是一种永无宁日、绝无胜算的自我折磨。
一辈子都要和人去比较,是人生悲剧的源头。
不和别人比,多和自己比,尽自己最大的努力,争取每天都有进步,就是最幸福的生活。
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