酒店副總崗位職責

　　在日新月異的現代社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的酒店副總崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　酒店副總裁主要職責

　　1、主導制定環保健康型酒店戰略目標，并統籌環保酒店運營，實現經營目標。

　　2、負責執行并落實環保健康高品質經營策略，并在執行過程中對各區域各部門各渠道實現品質策略運行監督；

　　3、整合環保渠道及運營資源，統籌并達成公司運營管理指標；

　　4、定期組織對行業發展趨勢、酒店運營狀況和市場競爭能力的調研，結合環保酒店的品牌定位，不斷提出優化運營服務標準的策略與方案。

　　職位必備項

　　年齡在42周歲以下

　　要求8年酒店運營管理經驗

　　打造過新品牌

　　具有環保材料行業資源薪酬福利

　　固定薪資+年終獎

　　百分之四十的分紅和增值權，具體面談主要職責

　　1、主導制定環保健康型酒店戰略目標，并統籌環保酒店運營，實現經營目標。

　　2、負責執行并落實環保健康高品質經營策略，并在執行過程中對各區域各部門各渠道實現品質策略運行監督；

　　3、整合環保渠道及運營資源，統籌并達成公司運營管理指標；

　　4、定期組織對行業發展趨勢、酒店運營狀況和市場競爭能力的調研，結合環保酒店的品牌定位，不斷提出優化運營服務標準的策略與方案。

　　職位必備項

　　年齡在42周歲以下

　　要求8年酒店運營管理經驗

　　打造過新品牌

　　具有環保材料行業資源

　　酒店副總經理上海申亞投資控股（集團）有限公司上海申亞投資控股（集團）有限公司，申亞職責描述：

　　具備五星級酒店前期開發、酒店籌建、開業籌備、酒店運營等相關經驗，精通酒店資產管理各業務環節；

　　◆具備簽訂酒店管理合同的相關經驗，與酒店管理公司就酒店管理合同中的重要條款進行溝通和談判；

　　◆具備出色的酒店項目開發及管理能力：對酒店項目定位、酒店品牌選擇、投資測算、成本控制、設計合理性、進度計劃、質量控制等能進行全局把控和平衡，能夠合理安排項目資源，推動酒店按時開業；

　　◆熟悉海南和三亞酒店行業市場；

　　◆具備出色的協調能力、統籌協調和計劃執行能力；

　　◆代表業主方與酒店管理公司就酒店項目在開發建設過程中的`設計、工程、籌備事項進行溝通和談判，確保業主方的利益；

　　◆積極進取、具有不斷創新的理念；具有敏銳的酒店行業市場洞察和分析判斷能力，有較強的宏觀把握及計劃、組織、協調及執行能力；

　　◆外語流利

　　任職要求：

　　◆酒店/經濟管理類等相關專業本科以上學歷；

　　◆ 5年以上酒店行業管理工作經驗；

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