助理崗位職責
在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的助理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
2、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。
3、推行公司各類規章制度的實施。
4、責管負理人力資源相關文件和檔案。
5、完成上級領導交辦的'其他相關工作。
助理崗位職責21、協助董事長起草提名公司總經理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。
2、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果。
3、掌握公司整體運營狀態，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料。
4、做好對外公共關系的協調，協助安排外出行程、翻譯資料、協助處理相關的商務接待工作。
5、協助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監控公司財務狀況。
6、審核對外重要經濟合同和上報的重要報表、文件、資料等。
7、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協調。
8、協助董事長進行公司的日常事務管理。
9、處理董事長授權的其它事務。
助理崗位職責31、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務。
2、負責在中原地產二手房網發布網絡房源以及維護。
3、帶客戶看房，看項目，促成二手房買賣或租賃業務以及一手項目成交。
4、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。
助理崗位職責41、檢查大堂的各項設施設備，保證大堂服務設施正常運作，保持、維護大堂舒適、整潔環境。
2、詳細準確地登記訪客的資料，提供優質的開閘機服務，并指引客戶正確使用電梯選層器。
3、維護大堂秩序，及時勸阻各種推銷、流動、閑散或施工人員進入大廈，發現情況及時與安防部聯系。
4、了解大堂各類情況，靈活處理各種突發事件，出現問題及時向中心前臺及上級匯報。
5、處理大堂前臺日常受理到的報修、求助、建議、問詢、投訴等，對于客人的問詢、建議、投訴做好指引及解釋工作，對處理情況進行回訪，及時統計前臺接待服務工作。
6、根據業戶的進駐遷離情況，及時更新業戶信息。
7、負責客戶信報接收、分流和處理工作。
8、做好大堂公告信息的管理（公告水牌、臨時標識的放置回收），大堂的各類信息統計工作。
9、負責對業戶的電話回訪及通知聯系。
10、協助物業主任（區管）派發通知、巡檢等區域管理工作。
11、上級交辦的其他工作。
助理崗位職責51、協助公司領導進行公司日常公司行政管理工作。
2、負責起草和完善公司管理制度，并監督執行。
3、負責分析公司管理中的問題并提出解決建議。
4、負責公司各部門之間的溝通和協調。
5、負責公司各種證照的登記、年檢、變更、保管。
6、負責辦理公司辦公設備、辦公用品的購買，分發等公司行政事物。
7、負責作好公司開展各項活動的后勤支援工作。
8、在各種公司行政事務方面幫助和服務于公司員工。
9、督察招聘的進度和質量，負責招聘面試。
10、制定合理、有效的績效評估制度。
11、制定公司的培訓體系，并組織實施。
12、依據《勞動法》及相關法律法規，并參考同行業之水平，制定合理的、有競爭性的薪酬制度。
13、負責建立、健全人事檔案。并保持檔案的有效性。并負責人事考核、考查工作。
14、領導交辦的其他工作。
助理崗位職責61、協助運營解決店鋪問題，配合運營做好店鋪優化工作。
2、產品上傳，日常運營數據進行跟蹤和研究，定期分析運營效果，持續優化運營體系。
3、維護客戶群體，提高客戶的活躍度和黏合度，適當維護高凈值人群。
4、視屏直播的內容管理，活動管理，及時反饋信息。
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