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2018正能量奋斗的句子,高考祭
日期:2018-11-30 20:05:58    编辑:胡轼    来源:互联网
没有一场考试能决定你的未来  没有一场考试能决定你的未来  文/八月长安  我不记得我的高中生活是怎
没有一场考试能决定你的未来

  没有一场考试能决定你的未来

  文/八月长安

  我不记得我的高中生活是怎么结束的了。最后一堂课老师是怎么收尾的,我们有没有哭;我甚至不记得我在哪个考点考的试,前后左右坐的陌生同学长什么样子,有没有发生任何好玩或惊险的事情……

  最后一科铃响,全体起立,把卷子交给老师,那一刻的心情多么珍贵啊,我在想什么?

  我竟然都不记得了。

  但有两个画面忽然跳了出来。

  第一个画面,是最后一科考完之后,我随着人潮在走廊经过一间又一间教室,看到许多监考老师在封卷。

  忽然在一扇门前听到了哭声。

  一个女生几乎要跪下来,死死抱着监考老师的大腿,不断重复:“你让我填上吧,求求你了,否则我的人生就要完了。”

  我只经过这扇门短短几秒钟,可这句话我一直都记得。年轻的时候我也一样,在每一个错失的机会和每一次遗憾的失败面前痛哭流涕,轻易地认定:我要完了。

  但我不想嘲笑曾经的自己和那位陌生姑娘。我说过的,以过来人的眼光看,高考不过是人生中的一个小土丘。但当时这个土丘离你足够近,也足以遮蔽你的全部视线。

  谁能苛责我们呢?18岁,我们还不懂人生,自然以为它特别容易就会完蛋。

  就连我自己都写过日志,来记录自己考前忽然有过的自杀冲动(只是想想而已,刀还好好地挂在厨房里)。18岁的我觉得自己一路领先,但万一考砸了怎么办?凭什么人生要靠一场偶然性如此之大的考试来决定命运?凭什么?如果考砸了,一直以来的努力还有意义吗?

  这个问题我一直在思考,直到今天。

  名言警句,人生哲理,是先贤对世界的观察笔记,是前辈对规律的归纳式总结,描述的是概率。只是概率而已。没有任何一句箴言、一场考试能够百分之百地保证你的未来。

  所以我们为什么努力?为了将赢面扩大一点啊。

  被抱住大腿的中年女老师并没有骂那个女孩,也没有流露出不耐烦,只是安静地站着,抱着封好的卷子,平静地一遍遍重复:“人生不会完的。”

  我猜,那位和我同龄的陌生姑娘如果还记得这句话,她一定会赞同。

  我们已经绕过了那个小土丘,后来又翻过了一些更高的山。成功了,便获得更多的选择权、更大的赢面;失败了,就收获一段经历,生长出更多的悲悯心,去滋养生命的丰实,然后继续努力,把收缩的赢面再扩大,最后赢取属于自己的人生。

  知道吗,做一个成年人特别棒。我们很淡定,我们很自由,我们有特别多的选择权,有你们想要的一切。

  所以,请努力、自信、谨慎地度过这两天的考试,然后成为我们中的一员吧。

  哦,还记得我刚才说的是两个画面吧。第二个画面是光芒。我高考的时候下了整整两天的雨,结束的时候天还是阴的,等我坐上车,车开起来,忽然看到前方的云散了。还没落下去的太阳,就这样绽放出一线光芒。

二胎,用3年换未来30年! 晚上6点到12点间做的事,才真正决定你的职场未来 你总要度过生存期,才能谈梦想和未来
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员工是企业的资源吗(企业,员工,资源,的人,的是) 企业最根本的问题是如何解决“人”的问题,企业管理的根本在于“人”的管理。对“人”的观念与理解也直接决定着企业管理的水平,“员工是什么”这个问题经常困扰着企业。许多企业高层管理人员在谈及企业成功的秘诀时都会提到“员工是企业的宝贵资源”,那么,员工真的是企业的“资源”吗?

  正方:员工是企业宝贵的“资源”

  “资源”观是很大的进步

  杜宏(东莞新泰机械制造有限公司人力资源部经理):直到现在,不少企业仍把员工定义为“工具”,想方设法利用其来创造利润,另一方面,又把员工视为“成本”,是企业的减利要素,千方百计节约人力成本。企业关注的是事件和利润,而不是“人”本身,结果是命令加控制模式在企业盛行,员工没有积极性和创造性。因为企业的关键资源存在于员工的头脑中,传统的命令加控制模式对确保企业成功已显得苍白无力。正确的观念是把企业中的人定义为“资源”,视为对企业有现实或潜在的价值。这种观念的转变有利于企业更重视知识和人才,关注人的工作和工作中的人,通过对人力资源的开发与管理,实现人力资本的升值,进而为企业创造更多的价值。

  关键是注重开发

  黄建强(中山兴通贸易有限公司副总经理):把员工当作“资本”是一个观念问题,而“员工是资源”则是一个战略问题,现代的人力资源开发管理正是为实现企业“人”的战略目标。我们认为,员工对企业来说,是一种宝贵的资源,其最大的特性在于有不断改善和提高生产力的潜能,可以通过有效的投入、开发、培养和使用来保障企业高效益产出。人是企业创造利润价值的动力,也是最重要的资源,如何让员工成为能真正有效使用的资源,而不是单纯的成本负担,是个既深奥又简单的问题,是一个需要管理及实践、不断演绎与开发提高的过程。

  反方:员工不是企业专属的“资源”

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工地上的女人们(工地,自己的,老公,都是,野菜)

有这样一群人,在烈日下艰辛的劳作,挥洒着汗水,建造着美丽的家园,我们生活的城市。有这样一群人,在一些人冷漠与不屑的目光中,忙碌着、辛苦的喘息着,他们就是农民工。

而我也很庆幸自己能有机会和农民工一起生活,走进他们的生活,感受不一样的人生。那年我怀孕了,老公为了让我安心养胎让我辞掉了工作。由于我老公在建筑工地做钢筋的包工头,为了能够照顾我,老公把我接到了他的工地养胎。

因此在我怀孕初的六个月,我一直都是和我老公一起住在工地里生活。在工地上,除了干活的农民工之外,还有一群人也给工地增添了一抹色彩,那就是工人的老婆。

工人的老婆平时一般就是帮自己的老公洗洗衣服,做做饭什么的。但是当工作忙的时候,他们也会下工地,给自己的老公递递砖头,打打下手。虽然说是打打下手,但是真的干起活来,根本不输给男人。

更有甚者,一些工人的老婆同自己的男人一样站在脚手架上挥舞灰刀,一块砖、一块砖的砌着希望,嘴里不时的絮叨着自己的男人到边上休息一会儿。

因为我怀孕了在工地也没什么干的,每天就是到处逛逛,我老公要上工地,所以都是包公头的老婆照顾我。别看农民工的老婆们很能干,有空的时候,她们也会去超市里逛逛,买一些日常生活用品。她们也常常叫我一起去。

活不忙的时候,她们会到工地附近的山上去挖野菜,我也常常跟她们一起去。也因为她们,我知道了哪些野菜可以吃,哪些野菜不可以吃。

野菜采回来后,洗干净,可以炒,也可以做菜汤,也可以煮面条,味道也是十分的美味。

因为她们来自五湖四海,所以我每天都能吃到各种各样她们当地的一些特色小吃,比如山东大饼、西安的肉夹馍、武汉热干面等。

我们住的地方叫生活区,在生活区旁边有一个小的菜园子,是工人们的老婆种的,有青菜、西红柿、蚕豆等一些时令蔬菜,她们说自己种的菜没有打农药,绿色安全,吃着放心。她们还说我怀孕了,要多吃这样的蔬菜。

晚上的时候,我常常和她们一起坐在空地上聊天。虽然工作很辛苦,可是她们从来都没有抱怨过。她们说的最多的都是今年好好干,多赚一些钱,过年的时候把家里的房子翻修一些,给孩子买一些衣服。每每说到这些,她们的脸上都洋溢着幸福的笑脸。

在和她们的交谈中,我发现:她们为了生活,承担着和男工一样的工作,繁重的工作压弯了她们的腰,但打不垮她们乐观积极的心态。真诚的笑容,有趣的言谈,内心的朴实让她们成为了工地上的不可或缺的人。

对于家庭的责任,她们每天默默地用汗水浇灌着愿望之花,用每一个熟练的动作为城市的建设添砖加瓦。

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