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付出是最好的回报,付出总有回报 要做就做最好
日期:2018-11-30 18:53:54    编辑:黄竞    来源:互联网
不要因为没有最好的回报你就不付出(亏欠,如果你,你就,好意思,自己的)别见人就说你有多苦逼,说久了一
不要因为没有最好的回报你就不付出(亏欠,如果你,你就,好意思,自己的) 别见人就说你有多苦逼,说久了一定会成为朋友里最苦逼的那一个,苦逼了这么久还拿不出解决办法,只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷,因为没人在乎你苦逼的过程只在意你得意的结果,包括你自己……
  
  拒绝,越简单越好,我不会,我不能,我不行,我不要,我没有……千万别绕来绕去解释半天,让自己感觉亏欠了别人,或者让对方觉得你亏欠了他,徒增出许多烦恼。明明是别人需求自己帮忙,是他亏欠你人情,如果你帮不上就明确拒绝,如果你这不好意思那不好意思,就成了你亏欠了他……人际交往,简单明了有时最恰当,拖泥带水总是烦恼多……
  
  心中要有座山,有个奋斗的方向,它使你一抬头,都能看到自己的希望……不过,爬得高了,别人一抬头也能把你看光。
  
  定会有一个人,走过千山万水向你靠近,你要相信,等待的长度等于幸福的深度。
  
  他们把你打磨的越光滑,抛弃你时,就可以让你滚的更远。
  
  总把别人的成功经验当自己处世哲学的人基本上都一事无成,不但自己脑残,还经常阻挠别人聪明……
  
  人就像这个木偶,怀着三个贪嗔痴的欲望,坐在木马上徘徊一生,喜欢被拍和自拍的虚伪,追求大起大落的刺激,贪图眼前的一时利益,却忘了寻找自身的位置,看似庸庸碌碌的混日子,却可能造就了看似偶然的奇迹和因果。
  
  不要因为没有最好的回报你就不付出,也不要因为没有完美的结果你就不开始……
  
  自由,是以锁链的长度决定的。
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中小企业 不妨“参股国际化”!(国际化,新大陆,国外,他们的,外国人) ---专访福建新大陆科技集团董事长王晶

  想走出去,但没有人才去开“铺子”怎么办?没有实力收购外企怎么办?没有机会融入海外主流、不被信任怎么办?新大陆集团做了一次有益的尝试。

  中国企业走向国际市场,已不是什么新鲜事。不论是海尔在美国建厂、TCL收购德国著名家电品牌施耐德,还是格兰仕为全球微波炉厂商贴牌生产,在中国制造业逐渐成为全球制造中心的今天,都已不算什么新闻了。但日前从福建新大陆集团传来消息:新大陆以1000万美元投资德国JQG公司(姚石英股份有限公司),获JQG公司12%的股权,这是目前国内最大的对发达国家的资本性投资,也是中国政府批准在欧洲的第一个资本投资项目,可谓开辟出企业国际化的又一“新大陆”。这对众多关注国际化路径而又规模实力依然有限的中小企业来说,或许能有些许启发。为此本刊采访了新大陆集团董事长王晶。

  〖国际化之困〗

  记者:如今,中国企业处在完全开放的市场环境里,很多的企业都想国际化。人们常常理解国际化就是将产品卖到国外去,在国外开辟市场。而新大陆却为什么另辟新路,选择了参股投资的方式?

  王晶:真正的国际化不仅仅是把产品卖到了国外,或者是拿到了国外的订单,也不仅仅是在国外设立了分公司或者加工厂。我记得段永基说过一个故事:有一家企业在美国开了公司,但公司董事会成员不仅都是中国人,而且完全是按中国人的思维、观念甚至习惯在做外国人的生意,这样做生意结果是可想而知的。现在很多人认为到国外开一家公司,找几个能够讲一些英语的人就国际化了,其实差得很远。我们认为要具备为国外客户提供完整服务的能力才是真正意义上的国际化。什么是“完整服务”的概念呢?就是我们能够了解国外消费者的需求,他们的价值观、文化背景,融入到他们的主流生活中去,能够以他们的思维、观念、习惯,为他们提供我们的高附加值的高新技术产品和服务。通俗一点说,就是“用外国人的思维方式,赚外国人的钱”。 猜你更喜欢:下乡日记之我眼中的三下乡(调研,都是,三下乡,队员们,我和)


下乡日记之我眼中的三下乡(调研,都是,三下乡,队员们,我和)

今天已经是来到桥头小学进行三下乡实践活动的第五天了,在这五天里,我和我的队员们经历了许许多多的事情,也曾面临很多的困难,但幸好我们都克服了。

在出发前,在师兄师姐们的口中,我们知道三下乡会很苦,很累,但身处在三下乡的基地的时候,好像所有的东西都和师兄师姐说得不一样。

记得我们刚刚来的时候,我们的队员们都是满怀激情的,但慢慢地,我们就感到疲惫不堪了。激情慢慢就退却了。例如后勤组,他们每天煮着大锅饭,超大的工作量,狭小的厨房,炎热的天气,让后勤组的队员们每天都流很多的汗。所以刚开始,有很多的队员都抱怨这抱怨那,但随着时间一天天地过去了,他们也适应了这种生活节奏,努力把心情调整好,在做饭中找到乐趣。

调研是我们三下乡的一个重头戏。为此,我们也做了许多的准备。记得第一次去调研的时候,我和调研组的同学一起去附近的村落进行走访调研,但结果很不理想,因为现在这个时候,一般都不会有很多的青壮年在家,大多都是老人和小孩。去调研的时候,一般的老人都不太愿意搭理我们,都以不认识字或没空为由,拒绝我们的访问。所以第一次去调研的时候,我们的问卷仅仅填了十多份,这使得我们很担忧也很泄气。第二次去调研的时候,我们吸取第一的经验,我们找了两个当地的小学生带我们走访。天气是那样的炎热,密不透风,在阳光下,我们一行人在小学生们的带领下,顺利地完成了第二次调研。尽管我们每个人都是汗流浃背的,但看到那一份份被填满的问卷,我们都由衷地露出了欣慰的笑容。

也许在三下乡过程中,最有下乡味道的是支教吧。刚开始给小朋友们上课候,小朋友们都表现得很拘谨,很小心。但随着时间慢慢地过去了,小朋友们和我们混得越来越熟。我们会在下课的时候一起打球,一起骑自行车,一起聊天……。说实话,这感觉真的很不错。

我眼中的三下乡虽然只有短短的十天,但它带给我们的回忆却是永远的,我们会永远记得那个虽然艰辛,但却充实的夏天。

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