专访人物：周红，2000年加入Google，资深软件工程师，是Google公司的第一位中国人。2005年，周红被派住中国，协助李开复开拓中国市场、招聘员工，被Google公司称为“文化大使”
今年夏天，李开复放弃微软公司副总裁的职位跳槽到Google，这不仅引得两大公司大打官司，更引起了人们对Google公司的好奇。协助李开复开拓中国市场、招聘员工的周红，对Google感受最深的就是“Google是一个充满激情的地方，因为每个人都在做他们自己最喜欢的事情”。
目前，Google在全球有4000多名员工，在中国市场刚刚起步，计划在明年夏天前招收50名员工，将全部招收刚从大学毕业的应届生。
5年前，周红也经历了与Google选择和被选择的过程。回想当初的情景，周红说：“我感觉这个公司和其他公司完全不一样。像Oracle、SUN、思科都是大公司，建筑都很漂亮，但Google连门牌号都没有，只是在路边电线杆上贴了张小纸条，用圆珠笔写着‘Google’，再打了个箭头。我开车过去，好不容易才找到。”从美国斯坦福大学毕业，她几乎同时拿到了机械工程博士学位和计算机科学硕士学位。面临选择的有数家全球著名的大公司，但她最终选择了刚创业不久的Google。
“我觉得他们员工的工作都特别用功。负责招聘的主管是第二天晚上9点打电话给我的，我当时很感动，负责招聘的都要工作到晚上9点钟，工程师那就更不用讲了。”周红认为，选择Google，是因为面试者给了她最难的题目；而面试她的3个同事都非常聪明，“我想跟他们在一起工作一定有很多乐趣，也能学到不少东西”。
“我记得刚加入Google的时候，公司组织了一些培训，包括怎么去招聘，怎么去面试，其中非常重要的一点就是，你可以非常聪明，但你还要是一个好人。就是说，我们需要非常聪明的人进来，但我们也非常强调团队精神，你必须能和其他人一起合作；如果你只是一个人工作，不愿意和其他人交流，那你在公司里的发展就会受到限制。”周红说。
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故事发生在美国的
一生最重要的人(的人,掉了,教授,女生,父母)
故事发生在美国的一所大学。
在快下课时教授对同学们说：“我和大家做个游戏，谁愿意配合我一下。”
一女生走上台来。
教授说：“请在黑板上写下你难以割舍的二十组人名。”
女生照做了。有她的邻居、朋友、亲人等等。
教授说：“请你划掉一个这里面你认为最不重要的人。”
女生划掉了一个她邻居的名字。
教授又说：“请你再划掉一个。”
女生又划掉了一个她的同事。
教授再说：“请你再划掉一个。”
女生又划掉了一个……
最后，黑板上只剩下了三组人名，她的父母、丈夫和孩子。
教室非常安静，同学们静静地看着教授，感觉这似乎已不再是一个游戏了。
教授平静地说：“请再划掉一个。”
女生迟疑着，艰难地做着选择……
她举起粉笔，划掉了父母的名字。
“请再划掉一个。”身边又传来了教授的声音。
她惊呆了，颤巍巍地举起粉笔缓慢而坚决地又划掉了儿子的名字。
接着，她哇地一声哭了，样子非常痛苦。
教授等她平静了一下，问道：“和你最亲的人应该是你的父母和你的孩子，因为父母是养育你的人，孩子是你亲生的，而丈夫是可以重新再寻找的，为什么丈夫反倒是你最难割舍的人呢？”
同学们静静地看着她，等待着她的回答。
女生平静而又缓慢地说道：“随着时间的推移，父母会先我而去，孩子长大成人后肯定也会离我而去，真正陪伴我度过一生的只有我的丈夫。”
其实，生活就像洋葱，一片一片地剥开，总有一片会让我们流泪。
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排气台风
有次我们公司接了一个在寿光的霓虹灯活这就主要有华仔带队经理插不上手也不主动往里插他们俩，也好像有默契似的一正一副一个说一个听一个属阳一个属阴但属阳的与属阴的很不合拍总是你说你的我干我的虽然，每次大小活属阴的华仔都会在一堆报销白条子里塞几张数额不大的工作餐费让属阳的经理签字而且，每次经理也会满脸不快又无法拒绝地签名但是，不签也得签的理由很充分华仔就是不知声地把白条往你面前一扔然后坐你对面与你靠，什么也不说他也知道你不会问，问也白搭你又不知道买卖实情也不懂工程行情更不通各方面内情的种种利害关系因此，每次都好像是捏着鼻子被迫签字的投降书的尴尬就很畅快，签完字把笔一扔把头一扭，整个一赶快从我面前消失的大度模样。而在外地的工程华仔的主动权就更多而且胆子好像也更大只要把助手搞定就有很多节外生枝的机会将在外是一句中国人都会利用的名言，经理本来就不会发号施令在业务上因此，一切由着华仔来很不是滋味虽然有一百个不乐意。
这次寿光霓虹灯工程我记得是我在门头上谈的业务细节并约定好的工程价款有很不错的利润，上报经理以后他就不得不安排华仔带队并开始出差干活我主要守在门头看上去很安定很安全但人身自由度就不高。其实没几天就有华仔的消息从寿光传来说工程不但很顺利而且在华仔的通力极力劝说和善意恶意引诱之下，寿光甲方面有主动意思透露出来要求我方转让全套霓虹灯加工制作技术说一是方便以后维修二是，此技术在此地还是空白学会此技术将会有很好的前景发展而且，全套装让费包括排气台安装制作以及技术教学费已经谈妥，据说很有赚头其实我们都很清楚就是把前文的霓虹灯小林请了去转手承包也算是给小林揽个活干但最主要的是，经理他不知道也不去问到底全部转让费是多少而且小林的要价是多少他也不知道也不去问一切都及着华仔去谈。
其实像这样的节外生枝也说不明白谁是谁非但说不行不行因为多少还有钱赚但，要说好就可能大头让个人利用了公司把钱?进了自己腰包但，将在外你根本就没法控制这又不是我与五哥在街边摆个小摊卖菜说撤就撤因此，大家都硬着头皮心知肚明的在后背发凉中暗算暗想暗神伤而且，增加项目不但工期也要相应加长和那些讲不清算不明的白条子也会相应增多因此，经过反复拿捏左思右想翻来覆去考量经理有了一个大胆而又审慎的英明决定在工程即将结账的前一天，我们分公司经理电话里明确无误地通知华仔，一二再三地讲清楚，坚定又确定地说：你跟甲方结完账以后，千万不要马上跟霓虹灯结账，一定要把全部工程款拿回来，我亲自跟霓虹灯结账。没成想华仔一口答应满口应允说一不二：你放心，我把现金拿回去你跟霓虹灯结账。但没成想华仔的话音还在经理的耳根飘着嗡嗡作响，经理可能做梦也想不到这个华仔电话里答应的跟铁一样硬的誓词而现金一到手，马上就跟霓虹灯用现金把账了结的清清楚楚两不相欠毫不相干你就是气死又能怎么样。经理一边鼓烟一边看着华仔带回来的那点现金还有很多白条想着还有两个人这半月的工资，只好苦笑着嘟囔：怪不得那么多法律条例和章程管不住当官的啊，再多的规定和承诺也不如一点现金来得实惠。
其实经理也不想想还自作聪明，你华仔也不给经理一次面子你就把现金全部带回来让经理跟霓虹灯亲自算一次账还能咋地，你不会事先跟霓虹灯说好让她把多要出来的钱再转给你也行啊但，最实惠的还是华仔的做法，再一倒腾还不定出点什么差错还是先把钱攥在手里比较强，虽然有点下三路不上口但，偷着乐就是这个时代的一大特色。
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