新世纪前25年里，企业获得成功的关键将依赖于对知识型员工的有效利用。用Google公司CEO施密特的话说就是：“是未来25年里企业获得竞争优势独一无二的且最重要的因素。”

　　因此，Goog le围绕大公司是否有效利用知识型员工展开热烈讨论，因为不能充分认识到其重要性的员工不将被辞退。以下就是Google在最有效利用知识型员工的10条黄金法则。由于Google是一家技术型公司，大多数的员工是工程师，所以他们关注的是一个特定的群体，不过这些法则中的一部分仍适用于各种知识型的员工。

　　1、由委员会负责招聘。事实上，Google招聘每个新员工都将经过至少6轮面试，从部门经理到未来的同事都将参与面试。这样的方式可以充分考虑各方意见，使招聘流程更加公平和严格。

　　2、满足每个员工的需要。正如管理大师德鲁克所说，管理的目标使“去掉任何妨碍你前进的事情。”对此，Google除了为员工提供一套标准的附加福利，还给他们配备了一流的餐饮设施，健身房，洗衣间，按摩室，理发室，干洗店甚至便利的公交枢纽站，所有这些都是工程师在辛苦工作之余希望得到的。

　　3、缩短员工间距离。由于Google的每个项目都是团队项目，成员间的交流必不可少。最好的交流方式就是在办公室数英尺的范围空间内安排更多的位置。最终结果是Google的所有员工都在同一间办公室工作。

　　4、使沟通顺畅。因为一个团队的所有成员都挤在数英尺范围内，所以项目协调起来相对容易。除了物理上的近距离接触，每个员工需要每周给他的同伴发送一封简述他最近工作进展的邮件。这使所有员工都容易跟踪其他成员的进展，更容易监控进度并协调工作流。

　　5、注重产品内部测试。Google员工使用公司提供的各项工具频繁。最常用的工具就是Web，事实上在公司内部网页上可以显示所有项目和任务，因而员工可以根据自己兴趣选择任何可能的项目。Google还充分利用其他信息管理工具，有些工具最终还成为公司的产品，Gmail就是最好的例子，推出之前在公司内部测试了好几个月。
猜你也喜欢：一生最不可忽视的四个方面(重视,后半生,身体,圣人,不惑)
一生最不可忽视的四个方面(重视,后半生,身体,圣人,不惑)

　　一生最不可忽视的四个方面
　　
　　子曰：“四十而不惑。”（《论语·为政》）对圣人说的“四十不惑”，自己的感慨是很深的。较之于圣人，较之于别人，自己虽然依然很“惑”，但是相对于以前而言，“惑”还是轻了许多的。越是思索圣人的话语，越是越觉得，太对了，真的太对了！圣人真的圣明呀！
　　
　　不惑之后，在很多事情的认识上，较之以前，清楚了许多，明白了许多。以前根本就不怎么重视的或不怎么明白的，现在，明白了一些，也重视了许多。
　　
　　人的一生，最重要且最不应该忽视的四个方面：健康，金钱，爱，精神追求。人的一生，最重要且最不应该忽视的，反而常常是最容易忽视的，也很少或从来就没有重视的。当人们真正认识到应该重视的时候，大多数的时候，可能往往已经有点晚了。
　　
　　健康不可忽视。
　　
　　年轻时，相对于现在而言，身体还是比较好一点的。也许就是因为自己觉得身体比较好一点，就不怎么注意身体的。前几年，当觉得不几天就有一次身体不怎么舒服的时候，自己只是觉得有点奇怪，也并没有引起重视，只是当了笑话随便说了说。后来，在亲人的催促下，一检查，自己已经患病了。起初，自己还不怎么相信，怎么可能呢？医生警告说，倘不重视，或不稍加注意，可能会有危险的。这时，自己才万分惊讶，没想到自己竟然有病了！也许，就是从那时起，自己才觉得身体才是第一位的，也是最应该重视的，而以前，自己是从来也没有在意身体的。
　　
　　俗语说，人的一生常常是：“前半生拼命挣钱，后半生用钱养命。”对大多数人而言，前半生虽然想拼命挣钱，但能否挣到还是未知的；后半生用钱养命，倒是很正确的，也很普遍的。前半生挣到钱的，后半生还能够用钱养一养命的；但挣的钱，能够养命吗？也许能，也许不能。前半生没有挣到钱的，后半生拿什么养命呢？ 猜你更喜欢:【博客自传】拆迁消息(母亲,拆迁,又是,父亲,开发)

【博客自传】拆迁消息(母亲,拆迁,又是,父亲,开发)

拆迁消息

拆迁消息满天飞的时候我们片区居委会也在其中但正式传达搬家时却没有通知我们院里的三户人家肯定有些失望的同时，又忽听闻说第三中学看中了我们这里正在与开发公司协商据说，是让开发公司拆好一些呢还是让对面的第三中学吃掉好一些就没有结乱有道是，开发公司是依照规定来的而一个学校就好讲条件谁也说不清楚因此，学校还在与开发公司道高一尺魔高一丈内忧外患纠缠不清时候，我们院里的三户人家一切正常早睡早起开销吃饭担水劈柴家长里短虽然，屋顶上经常传来大吊车憋死人一样的轰鸣声虽然一捆捆钢材一摞摞预制板一车车混凝土一筐筐红砖从屋顶轻巧而过但，我父亲就看得心惊肉跳就去工地找他们说：你们别以为吊着些货从我屋顶上瞒过来瞒过去活奇好似的，万一给我砸了屋砸到人就够你们呛的，到时别怨我没跟你们说。

那会儿的拆迁工期一般要一年半到两年时间差不多，也或许是父亲的义正言辞对开发公司有了作用我想没过多久就来了消息说：因为你们在拆迁分界线上，现在也可以搬家等待与他们先搬走的住户一起安排分房，条件相同平等相待。我听到此消息没有太多激动知道这是早晚的事但也会很高兴因为，我们家的确是在一个非常危险的地带就像城乡结合部也想战争缓冲区，他们的说法是拆迁分界线其实就是一块三不管地带没有多太油水虽然，挡不住开发公司盖大楼却指定是有危险可见那会儿还有点人心眼而，学校方当然是一万个愿意死气白咧的把我们推给开发商按规划我们的房子是一条区内小路因此，我们院里的三户人家与我家同在一条线上的东屋就一起安排成这次最后的拆迁户而北屋，从此就成了独门独院也不显得孤单而且事实证明，他们最后当的是真的钉子户与学校叫上了劲最后据说他们家，跟学校要了两套中户型二手旧楼顶层宿舍在原地为最后底线条件不答应就是不搬走那会儿又没有强拆，最后学校验收不能等就满足同意，他们的儿子就有了婚房要是被开发商拿去，就最多与我家一样大小的一套。

我们这间三十平米的南屋是父母从向北十里开外的老家进城打工创业时因为租够了房搬够了家以后，在大二哥还不懂事时七凑八借也遭过白眼花三百多块购买的，我的最初据说就是在这屋里成型的因此，记得当初要拆迁的时候我动过要把这房子照下来的念头但可惜的执行力不足还是怕花钱就说不明白因为，在这屋里有我太多的哭声和笑声和打过闹过的身影以及偷偷做些羞涩事的童年和少年和青年。记得很清楚反抗过父亲的教训趁母亲拉着我踹过父亲的前胸也偷喝过父亲的散白酒，跟母亲大呼小叫的讲理也给母亲撕咬过脚掌上的老皮还有母亲过年夜里给我们撵做新衣服的缝纫机响声心里那个美滋滋，还有母亲给我们兄弟三个每人一个大包袱里面包着洗好的汗衫背心内衣裤短衣裤还有秋衣秋裤袜子手套放在同一个柜子里但我们就经常互相翻乱好在都是一水的半大汉子也不怕错，而更多的是我看着水饺包子和面条就问母亲怕不够吃因此，就时常半晌不夜的偷吃顺着一碗炒肉片一匙子一匙子地逐层向下挖，但有时太贪心就挖的太多被母亲看出来教训只是那个吃在嘴里的感觉忘不掉还有我们全家五口人一起吃饭的热闹，如果是夏天吃过水的打卤面条母亲就没办法跟我们一起吃，四个大男人第四碗还没满上第一碗就吃没了那出啦出啦的声音直看的母亲笑迷滋最后没得吃也情愿还有，我们三个小时候每天晚上不挨个打一顿不睡觉的情景哪里就舍得真打啊每次都是二哥找事，而大哥后来从这个家每天打扮好外出又是梳头发又是抹发蜡又是雪花膏的也看得我蠢蠢欲动还有那些二胡锣鼓手风琴小提琴和快板，我是一样没学会还不如二哥也会拉个二胡吹个口琴什么的但二哥就跟大哥玩的不一样打架玩泥巴养土蜇掏鸟窝我就只是跟着还替他收着就是不敢自己来还有很多……。再后来我们陆续长的有些大了就感觉这个家装不下的样子开始陆续逃离这个家的样子父母又是高兴也有感叹自己老了的动作，最初是大哥在前面借一间屋后来后来父母给大哥买房结婚，二哥就上山下乡回来又在外地就工住宿舍最后也是住在父亲的宿舍里结婚而我，在这方面就感觉比他们强一些早一些，先在父母的亲戚朋友家住过又在我的同学家住过最后搬进单位宿舍但最后也是在二哥腾出来的房子里结的婚而现在，这间老屋里只有父母却还是要搬家，没有办法人家社会少数人要发达要富贵咱们老百姓就只有被动参加瞎忽搭，吹响冲锋号你再不上就瞎了而这个时段应该是上世纪九十年代的第三四个春天。

• 上一篇：莫斯科音乐学院创始人,莫斯科的创始人
• 下一篇：返回列表