在伊索寓言中，有这样一个故事：老鼠们在一起开会，商讨怎样才能不被猫抓住。其中一只老鼠提议，在猫的脖子上挂一个铃铛。全体老鼠欢声雷动———“这个主意太好了！”但当有鼠问，怎样才能将铃铛挂到猫的脖子上时，刹那间全体老鼠鸦雀无声。这个故事说明，方法比想法更重要，或者说没有方法对应的想法，是没有价值的。
其实，这个观点最普通不过。
马克思曾说过，哲学家们是在用各种理论解释世界，而未将目光聚焦在改变世界上。那么，到底是什么在改变世界？是哲学思想，还是各种经济理论，抑或是人文关怀？我认为，都不是。改变世界的是技术。一切思想都是待技术改变世界后，对这个世界的解释。
世理相通。所以，我越来越认为，推动企业管理进步的是各类管理方法，而不是理念。在那些管理方法贫乏的企业我们经常可以看到，其管理理念很“发达”,几乎天天都在引进或创造新的企业文化、新的管理理念、新的机制。
在实践中，常有自封为战略家或战术家的管理者。在我看来，管理者首先应解决好的并不是战略问题，而是战斗问题。我所说的管理方法，是指企业内部管理的流程与表格。保证流程与表格的完整、合理、严密以及可维护，是管理者永恒的工作内容。
工作中，大多数管理者每天都要批复很多报告，每周要开各种会议。我总在想，能否伴随着工作的深入，管理者面前的报告会越来越少，要开的会也能越来越少？
其实，呈送到管理者手中的绝大多数报告往往只针对一个问题。比如，建议仓库某某呆料报废、计划中的某数据出现差错、对某事件的投诉，等等。管理者拿到这样的报告后，考虑的思路一般都是这样的：先问问题是什么；接下来，他会进一步想知道，为什么会发生这个问题、相应的责任人是谁、怎样纠正这个错误、怎样预防这类错误，使之以后永不再犯、损失是多少，等等。
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职场九大晋升法则：每一条都能让你少走几年弯路！(竞争,晋升,自己的,的人,领导) 想晋升并不一定单纯靠主动出击，正面迎敌，冲锋让我们赢得机会，但有时候操之过急反而不利于事情的进展，这时，我们不妨迂回一下，以退为进，或许会有柳暗花明的结果。在职位晋升的竞争中，如果遇到了“强劲”敌手，不妨暂时采取回避的策略，以退为进。
晋升的九大法则
(1)不要与有强硬的“裙带关系”者竞争
如果你的领导为照顾关系，尤其是还想利用这种关系巩固自己的地位，而你目前的力量还抵制不了这种不良现象，你就得暂时先避开他们。
(2)不要竞争扬短避长的职位
如果你通过竞争得到的职位并不符合你的专长，不是扬长避短而是扬短避长，你上去了，很可能就会泯灭了自己的一技之长，那么实际上你会失去今后更多的机会，同时也会使自己已有的才华和能力逐渐淡化。这种得不偿失的晋升值得认真思考。
(3)在贪财的领导面前不要与重金行贿者竞争
如果和你在职位上进行竞争的是一位比较谨慎的变相行贿者，干这种事很隐蔽、很策略。在这样的竞争对手面前，不谙此道的人只有暂时先甘拜下风退出竞争阵地，而把更多的精力用在自己的工作上。
(4)不过早地卷入晋升竞争
在晋升竞争中，要适当克制自己的欲望，不要过分冲动，把自己的急切心情溢于言表，也不要过早地卷入这种竟争之甲，否则将给自己的工作带来不利。
冷静的态度常常可以使我们做出一些比较客观的判断。而一旦发现自己在某次竞争中并没有把握取胜，或者就干脆不可能取胜，那么可以暂时潇洒地退出竞争。
尽可能地忍让、克制自己的欲望和冲动，便可以起到后发制人的作用，可以在知己知彼的情况下，获得竞争中的主动权。
(5)在平庸的领导面前，不要与溜须拍马和两面三刀的人竞争
溜须拍马和两面三刀的人特别善于在领导面前干面子活，频频地向领导汇报工作。汇报的内容，绝不单纯是自己承担的那点事，而是连同事们每个人的工作态度、思想状况、言谈话语、.业余爱好甚至家庭婚变的琐事都在他们的汇报中。时间长了，领导者便会觉得他们忠心耿耿。这类人虽然在道德上为人所不齿，在工作上未有任何业绩，但是就凭这一手，也能保证在职务上与别人齐头并进，在待遇上不差分毫。而且这种人一般并不直接得罪周围的同事。所以，尽管时间长了我们对他们有反感，但是还不至于到咬牙切齿的程度，加上他们多少有点才能，在职位竞争上自然更容易飞黄腾达。如果你没有更多的能力去制伏他们，没有更多的业绩令他们惧服你，你最好还是避开同他们的竞争。
(6)在风流的领导面前，不要与卖弄风骚的异性竞争
如果你的领导者是个风流人物，你的身边有漂亮的异性同事，并且和你形成了实际上的工作竞争关系，你不妨可以考察一下，他(她)们如果运用异性的力量与你展开激烈的竞争，你不如干脆退出竞争，及早让步。
(7)不要和有明显优势的人竟争
如果你没有充分准备，却有其他更优秀的人选与你竞争时，你最好有自知之明，理智地放弃竞争，然后以更大的努力养精蓄锐，以备再战。
(8)如有潜在的更好的晋升机会，不要参加直接的晋升竞争
假如有两条路由你选：前者是有晋升的机会，可能直接受到某种提拔和重用而且等待时间不长；后者是学习、进修、深造或锻炼的机会，这是一种潜在的晋升机会。在这种情况下，审时度势，选择后者，不失为一种有效的“激流勇退”。因为只有你储备得多，潜力才更大、起点才更高，而这种激流勇退式的选择就是具有远见卓识的。
(9)不参与陷入明显派系纠纷的晋升竟争
如果你的晋升明显地陷入了某种派系纠纷，成为带有明显私人关系色彩的某种矛盾和冲突一方的一个角色，那么最好慎之又慎，退出竞争。在这种派系竞争中，即使你得到了晋升，在日后也是难于开展工作的。 猜你更喜欢:读书识女人(女人,读书,的书,喜欢,风格各异)
读书识
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「写在前面」好女人如一本本风格各异的 书，是需要用心去读的。
看一个男人，单从他抽烟的姿势、打牌的 风格，或从他酒桌上的表现，便可大致识 其气质懂其性情。而女人则不同，好女人 如一本本风格各异的书，是需要用心去读 的。
不少女人爱读书，因此要读懂好女人，不 妨先看女人喜欢读什么样的书，喜欢写什 么样的文。不同的女人对书的观点不同， 对书的品位各异。不同的品位又使女人对 书有不同的选择，不同的选择便会有不同 品位的女人。因此就演绎了一道道女人与 书的美丽的风景线。
有的女人读书，是为了增长才干。这样的 女人虽妩媚但不妖媚，虽清寂但不孤寂， 心有琴弦，虽独自漫步，仍有清风和明月 为伴，这样的女人，本身就是一本耐看的 书。
有的女人读书是为了怡情。这样的女人， 喜雪月风花，好宋词唐诗，爱优雅散文， 迷文学名著；这样的女人，感情细腻，多 愁善感；这样的女人，为人女则乖巧可 爱，为人妻则体贴温存；这样的女人是一 首诗，一首幽雅的诗；这样的女人是一幅 画，一幅迷人的画。
还有的女人读书是为了消遣，或者说是为 了附庸风雅，她们的房间常好书盈几，书 香氤氲，这样的女人，虽显俗气却不失可 爱。毕竟，书多少也会让她们通晓一些事 理……
喜欢读书的女人，不一定是漂亮的女人， 但这丝毫不影响她们的魅力。书是她们经 久耐用的时装和口红，这样的女人虽不施 粉黛，素面朝天，但却依然光彩照人。这 样的女人，走在浓妆艳抹的女人中间，显 得与众不同。“腹有诗书气自华”就是对这 类女人最好的诠释。
喜欢读书的女人，可能学历不高，但却一 定有文化修养。有文化修养的女人，大多 通情达理。她们是一本装帧精美的书，冲 击男人的眼球，激发阅读的欲望。这样的 女人如深谷幽兰，观之赏心悦目；这样的 女人如香茗美酒，品之香气盈唇，余味悠 长……
爱书的女人很美，爱读书的女人则更美。 虽可“闻香识女人”，但对于男人来说，读 书也能“品”女人。
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