‘出色的经理人应该有能力做好“协调”和“命令”，并且知道何时选择合适的管理方式。当成为一名2R经理人后，就具备了在动荡环境下发挥高效的能力。’
两大管理风格：“协调型”、“命令型”
大多数经理人的管理风格都可以分为“协调型”（Relating）或“命令型”（Requiring），都以R开头。
协调型经理人
注重和每一名下属建立良好的工作关系，认为融洽的关系对提高工作效率和取得良好业绩是必需的。在许多情况下，协调型经理人被一种理想所激励：他们愿意帮助别人成功。结果，在他们的指导下，下属表现卓越。协调型经理人说话做事不会单纯为了满足下属的短期需要，他们的眼光更注重长期的、更本质的东西：不仅帮助下属在目前的工作中取得成功，而且要为他们将来的角色做准备，其中的一项准备工作就是培养下属的技能。
命令型经理人
与此相对应，命令型经理人注重结果、成绩、质量、精确、创新、服务和赢利能力。他们相信认真监控才能获得高质量。做好工作会得到赞颂，有差错就得从头再做。他们专注于设立时间表和目标，努力完成计划。如果结果超过预期目标，他们会很高兴，他们为努力工作和个人取得杰出成绩感到自豪。出色的经理人应该有能力做好“协调”和“命令”，并且知道何时选择合适的管理方式。当成为一名2R经理人后，就具备了在动荡环境下发挥高效的能力。无论现在还是将来，你会不得不处理各种各样的冲突，面对你以前从未考虑过的多种复杂情况。比如说，你如何对待那些天才的技术人员，他们独特的工作方式和你相冲突怎么办？如何管理一个虚拟的团队？如何处理跨越职能范围的关系？如何处理与“外来者”的关系？他们是不断扩大的合作者网络的一部分。外包浪潮和电子商务正把经理人推向一个陌生的环境。
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生为女人
女人的十大戒条(男人,使你,他会,女人,爱情)
生为女人，无论待字闺中，还是嫁做人妇，都须遵守以下戒条：
一、不要害怕上男人的当，久病成良医，久恋知真情。
二、不要迷信爱情，拜神会使你变得渺小，拜金会使你失去朋友，迷信爱情会使你一无所有。
三、不要在分手（离婚）的时候向男人要钱，临到分手，要男人的钱等于要男人的命，聪明的女人知道积谷防饥，未雨绸缪；打铁要趁热，要钱要趁爱。
四、不要被男人的眼泪吓倒，天下暴雨后会发山洪、男人流泪后心肠会变硬。
五、不要爱上有家室的男人，明知山有虎偏向虎山行，结果往往是葬身虎口。
六、不要爱上比你年龄小的男人，他会把你当成爱情学校，一旦学徒师满，他会义无反顾地离开你。
七、不要过分依靠男人，男人不是心太软就是心太硬，总而言之靠不住。
八、不要把儿女私情告诉闺中密友，因为女人的舌头比男人更长。
九、不要在乎男人去爱别的女人，因为一个茶壶总要配很多茶碗。
十、不要向男人坦白恋史，无论旧情新欢，还是红杏出墙，都会使男人找到背叛你的借口。
都说青岛的海
想要带你去看海(我想,青岛,在那,要去,看海)
都说青岛的海美，想象中蔚蓝蔚蓝的清新，从远处看就像是一粒宝石儿嵌在山间，在黄黄的阳光下总会显得溢满了可爱的绿，满了胸膛的广阔，像这般的美丽描述又怎么不会勾起人们对她的憧憬呢？
我想要看海，想要去看看青岛的海！
“一九二九不出手，三九四九冰上走，五九和六九河边插柳……”，一首简朴古老的儿歌释出了这冬季的严寒。门前的小河早已经已经迫不及待结了一层厚厚的冰，不知道在这个时候她是不是也已经在瑟瑟发抖呢？
有人说：“冬天来了，春天还会远吗？”我在期待，在期待着那一天的到来，然后在这淡淡的日子里，独自背上简单的行囊，踏上开往她胸膛的火车，带上心爱的相机，与自己结伴的人一起去感受那美妙的风光，那澄澈的宝石！
我想我是一定要去的！去听听她那一禺的宁静，去看看那份独特的执着，还有那般如银铃的笑！
我想要去看海！我想在那软绵绵的沙滩上画下自己一个个小小的梦想，我想在那奇异多姿的石头上刻下我每一刻的爱，我想在那浅浅的沙滩上满心欢喜地拾捡贝壳，然后和他一起分享海螺的声音！
在夕阳的抚摸下她脸上总是那样的深邃，静静的，柔柔的，似乎失去了往日的欢喜与笑靥，她就像是一只受了惊吓的狮，越是安静越让人不敢靠近！
我家就在黄海之滨，对于海并没那么不陌生，但是仔细想来，家乡的海与青岛的海比起来还是会显得不是一类！家乡的海没有青岛的海那样蓝，家乡的海没有青岛的海那样的汹涌澎湃，家乡的海没有青岛的海那样让人猜不透心思!
我想要去看海！在那遥远海边，尽情享受那河流汇集之处到底是怎样的壮阔。我想我会对着那雪白的浪花大声的呼唤：“海，我来了”！我会像孩子禁不住糖果的诱惑那样的去触摸那蓝蓝的海水，去感受她那欣欣欢喜与淡淡忧哀！
我想要去看海!带上那个他，携着那划破寂寞的风，在暖暖的夕阳里拖起我们那长长的爱，光着我那小小的脚丫和他奔跑在那静静的长长的海边……还有----一起哼着那首属于快乐的调调……
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