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网格化团队员工沟通方式,新团队员工的沟通和激励ppt
日期:2018-11-30 20:02:23    编辑:戴桥    来源:互联网
沟通:整活你的团队(沟通,信息,员工,组织,管理人员)沟通能力的好坏,直接影响着每个人在人生事业上的
沟通:整活你的团队(沟通,信息,员工,组织,管理人员) 沟通能力的好坏,直接影响着每个人在人生事业上的发展。常言说:“酒香尚怕巷子深”。在这样一个竞争激烈的时代,有效的推销自己、取得他人的认可、赢得他人的支持和配合、促进自己事业的成功、便显的尤为重要了。作为管理人员,更须通过沟通促进你与组织内每个不同职务的人员发展或维持友好合作、群策群力的工作关系,帮助你和他人建立双赢的合作关系,其重要性自然不言而喻。

  若将沟通延升到组织工作中去,又将如何呢?那么,就让我们先来了解一下沟通管理。

  良好的沟通管理,不仅反映了组织中管理人员的管理和协调能力,更体现了完善的企业制度和健康的企业文化。从公司的组织角度来考虑,必须要有一套有效的沟通措施和信息交流渠道,保证员工能了解、掌握公司的发展战略、目标、目的和计划,向员工通报公司的经营活动情况、面临的问题,所取得的成就、业绩、以及大家所关心的事情。而作为管理者,正承担着承上启下的传递作用,如何准确快捷的传递企业经营状况和员工工作状态,增加管理的透明度,将是管理人员工作职责中重要的一部分。而在沟通管理过程中,由于沟通所具有的双向性,即沟通的效果不在于你说了多少,而在于对方接受了多少。这便需要从沟通环节上去作分析了。

  首先,我们必须了解在组织过程中会存在那些信息沟通的障碍。通常,在沟通过程中由于沟通双方所具有的不同心态、表达能力、理解力、以及所处的环境和所采取的沟通方式,都会影响到沟通的效果。而在组织中,便会更多一层因组织关系而存在的沟通障碍。尤为突出的现象为:

  1.沟通的延迟,即基层信息在向上传递时过分缓慢。一些下属在向上级反映问题时犹豫不决,因为当工作完成不理想时,向上汇报就可能意味着承认失败。于是,每一层的人都可能延迟沟通,以便设法决定如何解决问题。

  2.信息的过滤,这和前一个问题有着密切的联系。这种信息被部分筛除的现象之所以发生,是因为员工有一种自然的倾向。即在向主管报告时,只报告那些他们认为主管想要听的内容。不过,信息过滤也有合理的原因。所有的信息可能非常广泛;或者有些信息并不确实,需要进一步查证;或者主管要求员工仅报告那些事情的要点。因此,过滤必然成为沟通中潜在的问题。
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员工手册范本(人事部,公司,技术人员,人员,录用) 第一部分公司的经营理念

  客户客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺

  员工是公司最重要的财富,员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长,员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现

  产品不断创新的产品是公司发展的轨迹

  质量产品及服务质量是公司发展的生命线

  品牌是公司产品及服务的一面明镜

  市场寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率

  管理一切经营活动的基本方针,高科技、专业化、集团化、国际化

  第二部分人事政策

  2-1员工招聘和录用

  2-1-1招聘和录用条件

  -根据本公司特点,按工作能力、业务水平、敬业精神择优

  -所招员工须通过专业知识及技能的测试(根据需要选择口头或书面两种方式)

  2-1-2招聘程序

  根据公司发展需要,由部门经理提交用人方案由人事部转总经理批复决定

  *人事部通过各大院校及人才中心或其他渠道为部门经理提供初步人选的各类人才资料

  *部门经理参考人才资料确定面试人员

  *人事部通知面试并将面试意见呈报总经理

  *总经理汇总各方面意见确定试用人员

  *人事部下发录用通知并办理试用手续

  2-1-3招聘人员要求

  *技术人员

  高级技术人员:博士或高级职称,对电子信息工程或软件专业有丰富科研、开发经验中级技术人员:具有电子信息、软件开发三年以上专业开发经验,硕士中级职称以上技术人员:具有电子信息、计算机专业本科以上学历

  *管理类人员

  经理:管理或电子类专业院校本科以上,在大型算机专业公司从事经营管理工作三年以上,有强烈的责任心和事业心。35岁以下

  市场人员:电子类专业院校本科以上,1-3年工作经验,具有市场开拓能力 猜你更喜欢:工作很man,他像老爹!(老爹,工作,生活,让我,自己的
工作很man,他像老爹!(老爹,工作,生活,让我,自己的)

生活像母亲,她特别的感性,也很细腻.......

她照顾我的情绪,让我变的,温柔,多情,任性,乐观.......

想哭的时候就哭,想放纵的时候就放纵,想说爱的时候大声的喊出来。

生活很多情:让我在一个星期的某几天,牵着喜欢的人去吃一顿晚餐

生活很简单:遇到心头好,不管是否值得,都乐呵的捧回家

生活有情绪:和男友吵架,大哭一场

生活有朋友:纠结在莫名的情绪中,向不同的朋友倾诉

生活讲感觉:此刻我很沉沦,在自己的世界,走不出来,别人也进不去

生活讲性格:今天rocker,明天tatoo

生活会心动:

唱跑调的歌:“做我的honey honey honey,放在你的心里,下半个世纪我用分分秒秒好好爱”

生活懂得享受:

用信用卡刷一季的流行,对着镜子学优雅与自信;

如果说生活是母亲,那么工作就像父亲

他严肃,理性,也更需要智慧

我要把收起任性,用坚强来承受压力

理性处理好工作中的繁复关系,

智慧巧妙化解一次次危机

勇气,争取机会,挑战impossible

不能多情,不能感性,更不能哭闹

因为工作很MAN,他像老爹

像老爹拥有那么有力量的臂膀,照顾内心中脆弱的小姑娘;

工作很MAN,不许我哭,因为困难需要智慧不需要情绪;

工作很MAN,如果我任性偷懒,总有一天会惩罚我,像小时候父亲严肃的面孔

工作很MAN, 他让我拥有责任心,学会承诺,像父亲对整个家一样。

工作很MAN,他告诉我要有勇气,去追逐自己想要的,不要在乎那些流言蜚语

工作很MAN,他说要用自己的能力,为你,或则你爱的人建筑幸福

工作很MAN,他像老爹!

【工作很man,他像老爹!】相关文章 Who Is a Strong Man?『早安,小不点』 第三百二十七话 嗨,小鬼,疯老爹打知县徐老爹巧斗金拐子第八十八章 老爹03 莫里斯老爹读《老爹做的事总是对的》有感BOOK FOURTH CHAPTER III.~IMMANIS PECORIS CBOOK EIGHTH CHAPTER VI.THREE HUMAN HEARTS BOOK EIGHTH CHAPTER VI.THREE HUMAN HEARTS

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