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我想要的爱是舒服的沉默,爱是舒服的沉默
日期:2018-11-30 08:36:15    编辑:张帽退    来源:互联网
好的关系,连沉默都舒服(都是,岛屿,最好的,心力,要跟)很多社交都是值得避免的,既不要陪人自怜陷入怨
好的关系,连沉默都舒服(都是,岛屿,最好的,心力,要跟) 很多社交都是值得避免的,既不要陪人自怜陷入怨天尤人的境地,也不要跟不堪的人和事周旋。平庸的交流表面无害,其实也是对心力的磨损。
  
  我常常想自己应该活得再矜持一些。尽管我知道矜持不是这个时代的特性,分享和表达才是。如果你不那么热衷于社交软件的使用,总会显得不够时髦,甚至古板、守旧。每个人都在用手机,并努力展现与这个世界积极主动的联系,如意的人生似乎要跟谁都看上去很熟,要有一些年轻的创业者朋友,并拥有几位年长的导师。
  
  做媒体的时候,收获的信息量真的很大,脑子也情不自禁不停转动,搜索和过滤都要用体力和心力。有天我不得不强迫自己,关闭手机,静在书房,准备开卷有益。伴随阵阵焦虑,如镇压毒瘾般对自己施展酷刑。终于清静渡过一天,打开手机时震动出了381条未读微信,数字触目惊心,但我相信我并不是最多的那个人。如果把这些信息分散在一天的时间里,毫无知觉地接受,便不易感受到如此洪水猛兽般的吞噬,吞噬掉完整的生命。
  
  那几日闭关看书,算是为自己做减法,可以很久不看朋友圈,可以适当减少出门,去掉一些不必要的信息和交际。生活没有因此少了半分美好。反倒是,时间和距离如筛,留下来的都是发自内心的惦念。
  
  不知什么时候起,给人评论回应成了一种知书达礼的美德,但又有谁是靠点赞换来信任和好感?我们总要强迫自己硬着头皮去响应不相干的人,起不必要的哄。很多社交都是值得避免的,既不要陪人自怜陷入怨天尤人的境地,也不要跟不堪的人和事周旋。平庸的交流表面无害,其实也是对心力的磨损。一些激动人心的交流,不必太多,足以让心智升华,每次聊完酣畅淋漓,再多的八卦与购物心得也不能望其项背。
  
  “每个人都不是一座孤岛,一个人必须是这世界上最坚固的岛屿,然后才能成为大陆的一部分。”海明威说得很对。人与人就像岛屿对岛屿,既要相望,也要相守。一味地依赖或者攀附,这样的岛屿都是要被海水淹没的。
  
  人与人之间,一切好的关系都是相互吸引,自然而来。太阳终古常新,人的情感多变。情感是个双向选择题,并非由你的意愿决定,你最多是个必要而不充分的条件。距离绝非坏事。打开一个人的内心是件风险很高的事,不亚于一场肿瘤切割手术,一刀切开腹腔,是晚癌是良瘤,充满了不确定性。有一点距离是对彼此的尊重,哪怕一坛陈酒,也不要着急打开,即便打开也不要一饮而尽。君子之交淡如水,强求的亲密总是引来爱恨纠缠。亲疏随缘,不必强求。
  
  爱也是如此,不需要绑架。最好的关系应该是,“我与你的相遇,既充满爱,又尊重孤独。”爱不需要轰轰烈烈,不需要太多的戏剧性。爱情更不是段子,不用每天示众,再会编的段子手也不能处理好赤裸裸的人生。
  
  有次长途飞行,路上看了法国电影《Amour》,两位退休的音乐老师,他们年过八旬仍然相爱。大部分镜头都是主人公的公寓,客厅、餐厅,卫生间,最平常的吃喝拉撒诸般琐事,诉说生活的细枝末节,空间如此局促,行为如此家常。这样的爱看上去点到为止,太不煽情,可无言无泪的感动有着滴水穿石的力量,这股力量就是矜持的。
  
  对人对己,不必执着,我的爱,就是此刻最好的存在。最好的关系,连沉默都舒服,愿我们活得长久而自由。
  
  作者:祝小兔
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企业文化是“疏”还是“堵”(企业文化,企业,自己的,笔者,操作) 企业文化对于企业来说就真的那么重要吗?如果重要的话,那么企业文化应该如何操作?以上诸多的问题,经常被企业界的朋友再三提及,有的人深感困惑,有的人处于迷茫的状态。如何为中国的企业文化建设开出一剂良药,这是每一位企业文化从业人员所必须面对首要问题。

  其实,对于这些问题探讨,企业管理者和企业文化的专家和学者一直在辩论,有人说企业文化是锦上添花,有人说企业文化是雪中送炭;有人主张是“春风化雨”的柔性管理,有人却认为必须是“胡萝卜加大棒”的刚性措施。一时间,公说公有理,婆说婆有理,到底是那种方法更合适企业文化操作,使企业文化更有效实施?辩论至尽,仍然没有明确的答案。笔者认为再高明的说教在事实都是苍白无力的,只有事实证明企业文化功效,才能引起企业界广泛关注。

  企业文化的重要性是无庸置疑的,笔者曾经作过多次阐述。企业文化就是一个成熟而健康企业的思想与灵魂,企业就好象一个人一样,如果一个人没有自己的思想和灵魂,那么还谈什么生存,还谈什么价值。企业也是一样,如果一个企业没有自己的文化,那么这个企业就失去了自己的思想和灵魂,那么企业的生存都成了问题,那么企业还有什么资格谈发展,还有什么理由和条件去和国际知名的企业竞争,这无疑是在痴人说梦。所以当下我们的企业管理者不要在这个问题上反复纠缠,而应该及时努力,补好这一课。

  那么要想补好企业文化这一课,我们的企业应该怎样去补?企业文化究竟应该怎样操作?企业文化的操作到底是有规可循,还是另辟蹊径呢?这里笔者结合中国实际国情与企业特色,谈一下个人见解和看法。

  笔者曾经记得小时候经常听说过“大禹治水”的故事,传说公元四千多年前,黄河流域发大水,洪水滔天,人们只能往高处的山冈丘陵处搬。大水久久不退,毒蛇猛兽又纷纷出来危害人畜,人们简直无法生活了。

  当时的部落首领尧为此忧心如焚,急忙派鲧去治水。鲧采用筑坝堵水的方法,结果堵了这边,另一边却又决了口。堵来堵去花了九年工夫总是无法将洪水治服。后来尧把部落联盟首领的位置让给了舜。舜接位后,把鲧处死,又派鲧的儿子大禹去治水。 猜你更喜欢:千里送信(朋友,信封,你会,写信,快乐)

一下子买
千里送信(朋友,信封,你会,写信,快乐)

一下子买了5个信封,以及一叠信纸,心里十分欢欣。

有人看我拿着信封觉得奇怪,于是问我你要写那么多信啊。我微笑地告诉她:“现在的我们已经习惯于用即时聊天工具,向朋友表达心情,而已经不再用写信的方式表达情感了。我很喜欢写信的的感觉,很奇妙!”

的确是的,写信寄给远方的朋友,是一件幸福的事。也许要最终把信寄出去需要初稿、腾抄、装信封、写邮编、对方地址、贴封口及贴邮票这些过程,但在每个过程你都会因为这封信装着你对对方情感不易的珍惜,希望让对方看到你细心的一面而表现得小心翼翼,还会想象自己收到回信时的兴奋和激动。这一切都将使你得到一种在现实物质生活中理想的纯净的快乐。

当你知道有朋友会给你写信时,你会感到一种被珍惜的快感,还会很期待信的内容。你会一天又一天地等待信件的到达而逐渐拥有一种无比强烈地自信和快乐,也许你也会对你的亲密朋友或家人诉说你将会收到远方朋友寄来的信的快乐。当然也可能因为担心信件没有及时送达,而产生情绪上的焦虑和不安。但只要信封拿到手里的那一秒,一切的不安的情绪也就会烟消云散。所以寄信和收信的过程中,你会认识一个新的自我,并且发现自己原来拥有这份友谊带来的弥足珍贵的快乐。

科技的发展的确让人类的生活方式发生了巨大改变,人类因科技带来的新奇而无比欢欣。特别是即时聊天工具,改变了人们过去和远方朋友只能通过写信这种方式表达情感。可是我们也必须得注意它带来的负面影响。在即使聊天的时候,只需一个按键或点一下鼠标就把消息发给对方,少了一种新奇感以及“慢”的节奏感,反而开始浮躁与不安。这确实是我们应该关注并引起思考的现象。

生活把我们变的另一番模样了,到不管怎么变化,那一份家人的温暖、朋友的体贴、心灵的笔友的理解却是我们无法割断的羁绊。习惯了用电磁波传递信息的你,也试着写封信寄出去吧。你将收获的不止是一封回信,还是久违的感动和人间纯真的温情。

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