孩子长大的过程中，免不了会遇到各种问题。作为家长这时不要急着插手，可以先问孩子八个问题，听听他们有什么想法。而往往问不到几个问题，事情就已经很清楚并得到解决了。家长不妨可以一试。
　　
　　第一个问题：“发生什么事情了？”这个问题看起来不起眼，但是非常重要。许多成人碰到突发状况时，会习惯性的太快下判断：“一定是你先打他，他才会打你。”“一定是你做错事，老师才会处罚你。”如果我们不让孩子从他的角度说说事情的经过，很可能冤枉孩子。况且，让孩子有机会说话，即使真的是他的错，他也会因为有机会为自己辩解而比较甘心认错。
　　
　　第二个问题：“你的感觉如何？”事情经过是客观事实，当事人心里受到的冲击纯然是主观的感受，无所谓是非对错。很多时候，我们只是需要把自己的感受说出来而已。一旦说出来，哭一哭，骂一骂，心情就会好多了。脑科学研究表明，当一个人情绪强烈的时候，外在刺激不容易被脑部吸收。也就是说，当一个人还有情绪的时候，别人说什么他都会听不进去。总要等到他心情平静下来，才可能冷静思考。所以如果我们希望孩子能够听得进去我们的意见，我们就需要先同理他的感情，让他的情绪有个出口。
　　
　　孩子冷静之后，可以问第三个问题：“你要想怎么样？”这时不管孩子说出什么惊人之语，先不要急着教训他，而是冷静的接着问他第四个问题：“那你觉得有些什么办法？”在这个阶段，不妨跟孩子一起做脑力激荡，想各种点子，合理的、不合理的、荒唐的、可笑的、恶心的、幼稚的……脑力激荡的重点就是允许任何看似无稽的想法。这时候不论听到什么，都暂时不要做批评或判断。
　　
　　等到再也想不出任何点子的时候，就可以问他第五个问题：“这些方法的后果会怎么？”让孩子自己一一检视，每个方法的后果会是什么？你可能会很讶异的发现，大部分的孩子都明白事情的后果。如果他的认知有差距，这时候就可以跟他好好讨论，让他明白现实真相。这是一个很好的亲子沟通机会，但是要避免说教，只要陈述事实就可以了。
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优秀的人们每天会做的10件事(的人,当你,赞美,都会,你会) 我们都看到或听说过身边那些优秀的人，并在想为什么自己不能和他们一样?有时我们觉得这种想法很荒谬，根本无法实现。我觉得不一定。人并不是因为大事而优秀，而是因为小事才变得卓越。
　　
　　发生在一段时间内的事情可以从根本上改变你的生活。优秀的人通过让他人的生活有所不同而变得卓越。下面的几件事是非凡的人每天都会做的。
　　
　　他们乐于接受批评
　　
　　你是老板，但这不表示你每次都对，不表示你的想法最好。学着用理性来支持你的想法或决定。运用逻辑来解释事情，而不是运用权威。这样的话你的决策可能会引发批评，但是你却得到了提高的机会。
　　
　　他们都承认错误
　　
　　我朋友的老板犯了个大错，他把公司和一个活动管理公司合并了，本来合并是为了提升他的公司，谁知道最后竟是悲惨的结局。他没有为自己的想法辩护，没装作什么也没有发生，而是因自己在做决策时没有考虑到团队的意见而向他们道歉。承认自己做错了没什么大不了。你不仅会获得团队成员的尊敬，而且也会赢得信誉。
　　
　　他们毫不吝啬赞美之词
　　
　　还记得你认真学习或努力工作而没有任何回报的时候吧，有时连句“谢谢”都没有。可你的努力不被承认时你会受到打击。所以，当你有机会赞扬他人时，一定要赞扬。一句简单的赞美之词，如“做得真好，继续努力，”会让雇员在很长时间内都会感觉良好。赞美能对他们的生活产生积极的影响。你的团队/家庭也喜欢你这样做。
　　
　　他们对他人都很敏感
　　
　　想一想，有没有这样的时候?你正赞美对方而对方却改变了话题?也许你的赞美令他/她感觉不舒服。但是你会觉得不痛快，对吧?同样地，当你收到赞美之词或奖品时，如果感到尴尬，可以克制自己，给你面前的人报以真正的微笑并谢谢他/她。不要因为不安全感而让那一刻变得不愉快。
　　
　　他们寻求帮助
　　
　　当你需要帮助时，不要因为自大或害羞而不去向他人求助。如果你迷路了，就去问问别人怎么走。每个人都会在某一时刻需要帮助。当你寻求帮助时，会有人帮助你。这样做，你会让人知道你不是超人，你愿意倾听，你有时也需要别人的支持……这表明有一天你也可能成为伟大的领导。
　　
　　他们该道歉的时候就道歉
　　
　　我们都会犯错，但优秀的人勇于道歉。不要试图找借口：“我不是这个意思。”“我被这样的人激怒了……”不要这样。不要试图推卸责任。直接说你错了。
　　
　　他们乐于学习
　　
　　当你不清楚事物的原理时，让专家给你解释。当你让别人教你东西时，你是在告诉别人你尊敬他的天赋、时间，你相信他的话。你佩服他们的经验。永远要乐于学习，因为这是认识世间万物的唯一途径。
　　
　　他们乐于助人
　　
　　能助人时且助人。说起来容易做起来难。不要害怕承诺并说一些模糊的话，“需要我的帮忙吗?”因为别人可能以为你只是说说，“不，我很好。”并要注意不要以恩人自居。要具体一点.”早晨我也碰到这个咖啡机出现过同样的问题。我觉得我想到了一个办法能把它修好。”用一种互惠互利的方式去帮助他人。
　　
　　他们愿意表达自己
　　
　　他们不把话憋在肚子里。他们把感觉用语言表达出来。有人不努力工作就督促他，有人做得很好就祝贺他。这种方式不仅限于工作，而且适用于生活的方方面面。
　　
　　他们能控制情感
　　
　　有时保持沉默是非常重要的。尤其是当你生气、被激怒或很痛苦时。你不想说一些让别人误会的话。优秀的人很从容，他们能控制自己的情感，想想发生过的事情，然后决定如何处理。在说话之前，考虑他人的感受。不要轻率说话或行动。 猜你更喜欢:去真正的活着(自己的,人生,活着,有的人,的人)

人生，就
去真正的活着(自己的,人生,活着,有的人,的人)

人生，就是人类从出生至死亡所经历的过程，在这当中我们必将经历波折坎坷，经历喜怒哀乐，悲欢离合。唯有这，才是真正的人生。人的一生不可能一帆风顺，也可以说是人的一生从稚嫩到成熟到智者的一种历练。

在这人生路上，我们每一个人都有着自己的轨迹，不会出现完全相同的两条人生轨迹，千百个人就有千百种不同的人生，但有的人一生平平庸庸就度过去了，临死才醒悟，自己这一生浑浑噩噩，什么都还没做，不过却已经晚了。而有的人一生都在追名逐利，为了名利不择手段，到了路的尽头，才发现这一生白活了，除了悲哀什么都不剩。诗人臧克家为纪念鲁迅先生的逝世?写过一句话，有的人活着，他已经死了；有的人死了，他还活着。

然而这世上大多数人是不曾真正活着的，这样的一类人，他们不知道自己想要什么，不知道活着为了什么，只是一味地随波逐流，别人说什么就是什么，别人做什么就做什么，没有自己的思想，没有自己的灵魂。就算偶尔诞生一点活着的灵感，也会由于自己的懒惰而很快的放弃，并给自己找一个冠冕堂皇的理由，“他们不都这样吗”。这样的人是人生路上完全的失败者，是这个社会的悲剧，短短人生几十年，如微微风一样吹过，风过，什么都不剩，好像从不曾出现一般，数年过后，没有一个人会记得他出现过，因为他从未影响过任何人。

真正活着的人，至少应该有自己的思想，知道自己想要什么，想做什么，清楚地知道自己是活着的。一个完整的人应该有自己的人生观，价值观，世界观，教育观，而不应该只是随波逐流。

人生就短短几十年，我们应该珍惜当下，活出一个真正属于自己的人生。

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