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职工福利费的扣除标准 职工福利费14%_最新职工福利费税前扣除标准
日期:2019-08-02 01:56:47    来源:
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福利费的定义及允许税前扣除的福利费 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出.一般应以货币形式为主.下列实际发放或支
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二、职工福利费的核算依据及计算基数 (一)职工福利费核算的相关政策依据 主要包括以下内容:(1)《企业所得税法》第八条规定:\"企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除. 并定
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表-2 《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除. 此处的\"工资薪金总额\"是指企业实际发生的,并且允许税前扣除的工资薪金总额,而不是会计上的工资薪金提取数总额.\"工资薪金总额\"是指企业按照
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现行《企业所得税法实施条例》第四十条以及《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定,职工福利费以允许税前扣除的工资薪金总额为基数,在14%的比例内据实扣除. 其次,应根据相关税收规定,从已发生的职工福利费的
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了解完福利费范围,我们再来看哪些项目不能放在福利费费中列支: 职工福利费的列支标准: 职工福利费的监督和考核: 职工福利费管理的基本原则: 福利费的列支范围 看看职工医疗卫生费用包括哪些:
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项目 准予扣除的限度 超过规定部分处理 职工福利费 不超过工资薪金总额14%的部分 不得扣除 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣
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一是控制职工福利费在职工总收入中的比重.相对于工资薪酬,职工福利只是企业对职工劳动补偿的辅助形式.企业应当参照历史一般水平,合理控制职工福利费在职工总收入的比重,避免无序增长的福利性收入扭曲社会劳动力真实成本和市场价格. 纳入工资总额的福利费都得缴税.
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今年,国家税务总局发布《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告 年第 号,以下简称 号公告),明确了企业福利性补贴支出、企业年度汇算清缴结束前支付汇缴年度工资薪金、企业接受外部劳务派遣用工支出等的税前扣除问题,
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A.集体福利部门工作人员的住房公积金 B.职工因公外地就医费用 C.自办职工食堂经费补贴 D.离退休人员工资 E.职工疗养费用 【解释2】企业发生的职工福利费,应单独设置账册进行核算,没有单独设置的,税务机关责令企业在规定期限内改正.逾
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【提示 2】高新技术企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额 8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除. 二 、业务招待费、广宣费扣除标准 【提示 1】业务招待费: (1)对从事股权投资业务的企业(包括集团公司总部、创业投资企业
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职工福利费的监督和考核: 责 : 看看职工医疗卫生费用包括哪些: 了解完福利费范围,我们再来看哪些项目不能放在福利费费中列支: 职工福利费的列支标准:
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二、调整分析 1、原账面记载工资薪金支出为1200万元,职工福利费为150万元,表面看职工福利费扣除限额为168万元,福利费不要调增; 2、税收调整分析 调整事项1: 食堂员工的工资、社保调增职工福利费20+7=27万元. 通过以上检查
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问:企业统一给员工体检,发生的费用能否税前扣除? 答:根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔 号)规定,《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定的 企业职工福利费,包括以下内容 企业实际发生的与取
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问:企业统一给员工体检,发生的费用能否税前扣除? 答:根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔 号)规定,《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定的 企业职工福利费,包括以下内容 企业实际发生的与取
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