你的最大痛苦是：懒虫却盼巅峰
01
表哥最近遇到些儿坎，大把的时间都在做他的坏情绪垃圾桶。
从N年前的高考发挥失常、报志愿又失误，成绩一直很好最终却上了非理想的学校，从此一切都在崩坏。
比如，985、211大学考托福出国成风，而自家的烂学校就没听说有谁出国留学的，要是上了好大学，说不定跟着大部队翻翻书，也镀金去了。
比如，毕业时眼高于顶，报考公务员岗位太热门失败，可恨有些分数比自己低的同学，都坐办公室了。
比如，当年房价低，可赚得少，家里底子薄也帮不上忙，错失入房市的好时机，过了几年股市大牛，傻子都赚得盆满钵满，可自己钱都押房子上了。只能眼看着那些幸运儿低价买了房，牛市翻几番。
总之一句话：万般皆是命，半点不由人。
其实，从大众眼光看来，表哥算是混得不错的那类人了。上学时成绩不错，大学不理想也算一本了，工作后收入不错，买了房买了车。他本人也从不认为自己是懒虫，就是觉得命不好。
可是，当你有大欲望时，就得有大辛苦的觉悟啊。别说发挥失常，那些考得好的同学就是比你学得踏实；别说选择失误，那些走对路子的人就是比你更有视野。别再抱怨“心比天高、命比纸薄”，在你膨胀的欲望面前，你只是相对的勤快，绝对的懒虫啊。
当然，还有一些人真心勤快，可依旧撑不起一个像对美好的未来。比如流水线上的打工者，以及很多体力劳动者，疲惫忙碌，却也迷茫看不到前途，不是命苦吗？
很无奈的是，勤快也有高级、低级之分。善于学习，时刻适应社会的变革，才是高级的勤快、有用的勤快。而浑浑噩噩、埋头于故步自封，本就是低级的勤快，会被社会抛弃的勤快。
残忍，却是事实。
02
表哥的痛苦，是勤快程度与欲望的不匹配。在一些真正的懒虫看来，算是一种矫情了。
这类人并不抵赖，承认自己懒。他们认可的道理是，懒是生物的天性，懒推动了社会的进步。他们会把那些负能量句子挂在嘴边：又一天过去了，今天过得怎么样，梦想是不是更远了？勤快不一定就有收获，但懒着真的很舒服哦——
无所事事真的很舒服吗？曾经有个读者向我哭诉，毕业后她一直没找工作，每天在家就是上网看剧打游戏，父母刚开始还鼓励她走出去，可看她软泥一般不上墙，也就放弃了，现在就指望能给她说门好亲事，找个能养着她的老公。
婚姻大体上还是讲究门当户对的，当你自己处在糟糕的状态，很难找到优质的另一半。遇见王子的灰姑娘，本身也是一枚贵族啊。
这个读者也明白自己懒惰、不上进。她说，最痛苦的是，为了躲避现实，她开始各种幻想，比如要是有只哆啦A梦就好了，肯定不会像大雄那样愚笨，什么好东西都弄坏；比如遇见阿拉丁神灯就好了，早早琢磨好了要许的三个愿望；比如穿越回过去就好了，一定抓住各种机会；比如中个500万彩票就好了……
那些幻想有多尽善尽美，清醒的时候就有多痛苦奔溃。然后，陷入一个逃脱不开的死循环……
屏幕这边，我都能感受到姑娘被巨大空虚淹没的窒息之痛。而我只能勉力劝姑娘停止幻想，行动起来，去看书、去学习、去见识。
懒才不是安逸和享福，懒是吞噬精彩人生的魔鬼。
03
除了表哥那种“不认为自己懒，只是命苦”， 女读者那种“认可自己懒，但无能为力”，还有一类人，他们认可自己的懒导致了生活的痛苦，也奋起去对抗，却一次次败下阵来。
他们可能是最痛苦的一类人了。
表哥们还可以骂骂老天咒咒命运，他们却明白一切挫败怨不得别的，只怪自己不争气；女读者们沉溺幻想最多只是心累，他们却是撞了无数次南墙却铩羽而归，实实在在的失败更打击人的信心……
他们也是人群中最多的一类人吧。
比不上那些聪明人，没有过目不忘、触类旁通的素质，没有强大的自制力和内心，做不到游刃有余的前进；却也学不会豁达的认命，愤恨自己的偷懒与弱小，逼迫自己一次次去挣扎……
懒惰着，又恨自己懒惰。非要有打破这循环的强大力量出现，不可。
04
这个强大的力量是什么？
教给你：做好一件超出你能力的事情。
你可以下定决心去减肥，不管是21天减肥法，或者是去跑步；
你可以重新收拾起英语，开始背单词，练听力，学写长文章；
你可以学习一门新手艺，烘焙、跳舞、练琴、书法、绘画等等。
选一件你热心的事物，然后拼尽一切，做好它。
只要你能完成一件事， 你就从中习得了所有优秀的人必备的特质，比如坚持、努力、不放弃等。
懒惰是一种惯性，优秀更是一种惯性。别再抱怨，做好一件事就好。
所有偷过的懒，都会变成打脸的巴掌 你迷茫全都是因为你懒 你百分之九十九的问题都是因为懒猜你也喜欢：2004年武汉五大行业薪酬调查
2004年武汉五大行业薪酬调查报告出炉(薪酬,月薪,岗位,平均,调查) 在4月25日的全国人才交流洽谈会上，市人才服务中心与武汉理工大学联合发布了2004年我市IT、服务、医药、机械制造和房地产五大主要产业薪酬情况的调查报告。
调查者在进行了近5个月的实地调查、分析了5754份样本后称，去年武汉企业员工平均月薪较上年增加了149元，达到2140元。
调查者们预测，我市IT业、房地产业薪酬今后会保持快速稳定的增长；机械行业整体增幅会较为平缓，但汽车制造业因合资等因素会较快增长；服务业、医药业薪酬还有一定增长空间；由于国企薪酬基数相对较低，快速上涨的可能性较大，预计国企薪酬增幅将会大于外企。
薪酬分配因岗位而区别明显
调查报告显示，即使在整体薪酬水平较低的机械制造业，高学历的高层管理者薪酬呈上扬趋势，外企高层管理者月薪均值超过8000元。在中层管理岗位上，研发经理月薪均值达到4500元；生产经理薪酬较低，均值只有3000元。但企业普遍缺乏对基层管理人员的重视，他们的月薪水平偏低，平均不到2000元。
高级技术岗位中，总会计师、总工程师的薪酬接近高层管理者，月薪平均值超过6000元；中层技术岗位平均月薪在2800元左右，其中统计师不受重视，月薪过低，平均只有1500元；基层技术岗位的薪酬差异则较大，销售工程师月薪平均超过4000元，比最低的仓储工程师平均月薪至少高2000元。
医药销售人员年薪高达百万元
在调查武汉的5个主要行业中，IT业的薪酬在所有被调查行业中整体水平最高，平均月薪达到4000元。由于IT业是以技术为先导，中层管理岗位中核心研发岗位薪酬与同级其他岗位相比最高，均值达到6500元。
武汉实力较强的医药类企业，去年平均月薪达到3200元，但国有企业基本上还是停留在以岗定薪的基础上；相同级别的岗位，具有硕士学历的员工一般比本科学历员工约高出1500-2000元；本科则比大专高1000元。 猜你更喜欢:12天，点滴进步看成长---浙
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