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A.集体福利部门工作人员的住房公积金 B.职工因公外地就医费用 C.自办职工食堂经费补贴 D.离退休人员工资 E.职工疗养费用 【解释2】企业发生的职工福利费,应单独设置账册进行核算,没有单独设置的,税务机关责令企业在规定期限内改正.逾
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二、职工福利费的核算依据及计算基数 (一)职工福利费核算的相关政策依据 主要包括以下内容:(1)《企业所得税法》第八条规定:\"企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除. 并定
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小编认为这种说法是不正确的.根据14年修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》第六条规定,\"企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本.\"所以,小编认为,企业发生的职工福利费支出是不能计提的,应直接计入相关的成本费用.
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第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过 工资 薪金总额14%的部分,准予扣除. 2、职工福利费有列支范围 国家税务总局公告2015年第34号 一、企业福利性补贴支出税前扣除问题 列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的
在第2列\"税收规定扣除率\"填报税法规定的扣除比例(14%); 在第4列\"税收金额\"填报按照税法规定允许税前扣除的金额,按第1行第4列\"工资薪金支出-税收金额\"*14%的孰小值填报; 第5列\"纳税调整金额\"为第1-4列的余额. 在2015年初对2
一、职工福利费的定义 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出. (摘自《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的
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根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)的规定,符合条件的福利性补贴,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除.不符合条件的则作为职工福利费,按规定计算限额税前扣除.
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二、调整分析 1、原账面记载工资薪金支出为1200万元,职工福利费为150万元,表面看职工福利费扣除限额为168万元,福利费不要调增; 2、税收调整分析 调整事项1: 食堂员工的工资、社保调增职工福利费20+7=27万元. 通过以上检查
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今年,国家税务总局发布《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告 年第 号,以下简称 号公告),明确了企业福利性补贴支出、企业年度汇算清缴结束前支付汇缴年度工资薪金、企业接受外部劳务派遣用工支出等的税前扣除问题,
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职工福利费 《意见》明确,用人单位要创造条件改善集体福利.国家对职工福利费支出有明确规定的,各单位应当严格执行,无明确规定的,企业可参照当地物价水平、职工收入情况、企业财务状况等,确定职工福利项目合理标准. 上海市总工会、市人社局、市财政局、市教委
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扩展资料 福利费通常据实列支,不存在余额的问题,但企业也可以先提后用,通常,企业提取的职工福利费在会计年度终经调整后没有余额,并不意味着职工福利费不允许存在余额,在会计年度中间允许职工福利费存在余额,某月提取的福利费超过当月实际支出的福利费,则职工福利

2014年7月,全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》,规定基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品. 提醒:关于\"少量\"的标准,由省级工会根据当地的实际情况来确定. 附:端午节常见问题 也就是说,企业为全体职工举办的、
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山东:职工节日福利费由1000元提高到1600元 2017年8月21日,山东省总工会发布《关于修订基层工会有关经费支出标准的通知》(简称通知),通知指出,基层工会组织在法定节日可以发放中国传统节日用品和职工群众必需的生活用品,每位会员每年总额不得超过1
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2014年7月,全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》,规定基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品. 提醒:关于\"少量\"的标准,由省级工会根据当地的实际情况来确定. 附:端午节常见问题 也就是说,企业为全体职工举办的、
网友:许楼手:他施展着蒙蒙幻境。
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