公司奖惩制度范本 第一节 总则 第一条 为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度. 当然奖励和惩罚也有负面作用,如过多的奖励,将使员工变得唯利是图;过多的惩罚,将极大地摧残员工的进取心.所谓宝剑双刃,
(二)、管理操作类 1. 培训会议管理 第 4 页 共 6 页 公司奖惩制度 公司员工奖惩制度细则 六、奖励措施 第 5 页 共 6 页 第 2 页 共 6 页 公司奖惩制度 公司员工奖惩制度细则 第 3 页 共 6 页
第 2 页 共 6 页 公司奖惩制度 公司员工奖惩制度细则 第 3 页 共 6 页 公司奖惩制度 公司员工奖惩制度细则 凡处分期间有立功表现的员工,公司将依照功过相抵的原则酌情予以撤销处分的处理.一次通报表扬抵一次通报批评,一次记小功抵一次
第 5 页 共 6 页 公司奖惩制度 公司员工奖惩制度细则 七、奖惩执行和申诉 1、 奖惩由提案人或相关部门填写《员工惩处单》或《员工奖励单位》 2、 《员工惩处单》或《员工奖励单位》由人力资源部根据上报资料审核,按相关责权审批后执行,其中
第 2 页 共 6 页 公司奖惩制度 公司员工奖惩制度细则 第 3 页 共 6 页 公司奖惩制度 公司员工奖惩制度细则 凡处分期间有立功表现的员工,公司将依照功过相抵的原则酌情予以撤销处分的处理.一次通报表扬抵一次通报批评,一次记小功抵一次
1、 由于个人原因,打烂商品或出现差错造成公司损失的,如打错价、写漏价等,(10元/次)并视具体情况予以照价赔偿. 2、上班时间会客或处理私事.(5-10元/次) 3、 在卖场或后勤区域乱扔垃圾.(10元/次)
5.19奖惩结果的其它应用: 5.19.1奖惩结果将作为员工日常考核的参考数据之一,将与员工在公司的职业生涯息息相关; 5.19.2任用与提升员工时,同等条件下,优先选择受过奖励的员工,对德、才兼备者还可破格提升; 4.6.4记大过通报全公司,
5.19奖惩结果的其它应用: 5.19.1奖惩结果将作为员工日常考核的参考数据之一,将与员工在公司的职业生涯息息相关; 5.19.2任用与提升员工时,同等条件下,优先选择受过奖励的员工,对德、才兼备者还可破格提升; 4.6.4记大过通报全公司,
公司奖惩制度 公司员工奖惩制度细则 (二)、管理操作类 1. 培训会议管理 第 4 页 共 6 页 公司奖惩制度 公司员工奖惩制度细则 五、惩罚措施 (一)、行为规范类: 1. 着装仪表: 第 2 页 共 6 页 公司奖惩制
5.19奖惩结果的其它应用: 5.19.1奖惩结果将作为员工日常考核的参考数据之一,将与员工在公司的职业生涯息息相关; 5.19.2任用与提升员工时,同等条件下,优先选择受过奖励的员工,对德、才兼备者还可破格提升; 4.6.4记大过通报全公司,
5.19奖惩结果的其它应用: 5.19.1奖惩结果将作为员工日常考核的参考数据之一,将与员工在公司的职业生涯息息相关; 5.19.2任用与提升员工时,同等条件下,优先选择受过奖励的员工,对德、才兼备者还可破格提升; 4.6.4记大过通报全公司,
5.19奖惩结果的其它应用: 5.19.1奖惩结果将作为员工日常考核的参考数据之一,将与员工在公司的职业生涯息息相关; 5.19.2任用与提升员工时,同等条件下,优先选择受过奖励的员工,对德、才兼备者还可破格提升; 4.6.4记大过通报全公司,
网友：徐匹峪:宇智波带土立刻便知道这些是源自于莲川木汐背后的那九枚求道玉了，他没有想到自己竟然也有这么一天被求道玉说话的长枪钉在地面上。
网友：赵犹:小白一句话都没打断，只是他的眼睛里却遮掩不住怀疑的光。
网友：唐点党:不想耽误时间，梅傲霜应承道：“要我做什么？”
网友：朱异蓉: 关于魔尊序列之事，燃灯古佛是从天道白鱼那里得到的。
网友：任敢拾:那威武将军便是二小姐所养的恶狗了，照此推算，那日纵狗来咬自己的，也是这二小姐了。
网友：程驰吏:莲川木汐看着宇智波鼬，笑道：“放心，我准备好了，可以开始了。
网友：马鸟:吴企图眨巴着眼睛，脑子一片混沌，不明白他到底说了一堆什么鬼话。
网友：杨被吃:东伯雪鹰暗暗惊叹，自己师尊不愧是成了虚空神，竟然能隔着母祖教老巢杀死内部的两位教主。
网友：孙畹对: 听到莲川木汐这话，死囚立刻抬起了头，一步步的走到了宇智波鼬的身前，满脸崇敬的看着宇智波鼬的尸体，双手缓缓的结印，终于施展出了己生转生的忍术，把自己的双手按在了宇智波鼬的胸口，庞大的生命力混合着查克拉注入宇智波鼬的体内，无论是体表的伤势，还是身体内部的病痛，毒素，全部伴随着己生转生化为了无形。
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