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劳动法规定的工作时间 新劳动法每周44小时_被员工告到劳动局后果
日期:2019-07-20 13:48:25    来源:
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以下是新劳动法关于工作的时间的相关规定内容: 1.什么是工时?我国现行的标准工时制度是多少? 答:工时,又称为工作时间,是指劳动者根据法律和法规的规定,在企业、事业单位、国家机关、社会团体以及其他组织中用于完成本职工作的时间.工时是劳动者进行劳动的
劳动法规定的工作时间
劳动法 》还规定:\"劳动者每日工作时间不得起过8小时,平均每周作时间不超过44小时\".如果用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过1时:\"因特殊原因 需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日
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第五章 工资 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控. 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平. 以便
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延长工作时间是指劳动者根据法律、法规和行政命令的要求,在法定节假日和公休假日进行额外工作(即加班),以及超过政党工作日进行工作(即加点).《劳动法》第41条、第43条、第44条对延长工作时间作了限制性规定. 无效劳动合同从订立的时候起,就没有法律约束力
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2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制. 一 企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和 其他 因工作无法按标准工作时间衡量的职工? 我国最新《
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劳动法关于每月工作时间的规定?(图2) 劳动法关于每月工作时间的规定?(图8) 劳动法关于每月工作时间的规定?(图16) 劳动法关于每月工作时间的规定?(图18) 劳动法关于每月工作时间的规定?(图21) 劳动法关于每月工作时间的规定?
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超过部分应视为延长上班时间,并按劳动法第44条第(1)项的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按劳动法第44条第 (3)项的规定支付工资报酬.而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时. 5、计件工作时间 计件工作时间是以劳动
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5、两种工时制有什么特点? 标准工时制 根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定,标准工时制还有以下几点要求: 对于实行综合计算工时工作制的第三级以上(含第三级)体力劳动强度的工种岗位, 每日连续工作时间不得超过11小时,而且每周至少休息一
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劳动法规定工作时间 1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的公示制度.--1995年1月1日起施行 (3)劳动者自然需要的中断时间系指劳动者因自身的生理需要而必须中断正常工
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工作时间规定 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政
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劳动法规定的工作时间我们是做服务行业的,规定早上九点半上班,晚上十点半下班,每天工作十三个小时,晚上回到家收拾干净已经很晚了,每个礼拜天还要开会,关键他是要等到下班后才开会,如果客人走得晚的话还得等客人走完了才开,上次快十二点了才开始开会,... 展开
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二、按照《中华人民共和国劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,实行劳动者每日工作八小时,每周工作四十小时这一标准工时制度.但是,有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,在保证劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过
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加班 美国联邦法律规定,凡是雇主在每个\"工作周\"工作超过40小时,雇主就必须对超过40小时的工作时间支付相当于正常工资一倍半的加班费;加班费必须以工资的形式支付,而不能以实务或调休的方式. 至于员工是否在周末或节假日加班,并不改变加班费的数额.
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《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.根据1995年2月17日国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定,\"职
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建议书已快递给国务院办公厅 韩甫政指出,虽然劳动法规定,对劳动者的上班时间可以延长,但必须是劳动法和其他法律、法规所规定的法定情形.\"根据《行政法规制定程序条例》规定,国务院办公厅的'通知'不属于行政法规的范畴,自然不能设定延长劳动者工作时间的法定情形
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四、收费情况: 不收费 五、办件结果文件: 《长沙市人力资源和社会保障局行政许可决定书》 六、法定依据: 中华人民共和国劳动法》第三十九条、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》劳部发 、相关岗位职工签名意见;
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扩展资料 国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时. 按此推算,每个月平均应工作约167小时.不得超过上述规定限额工时制度.对实行计件工
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