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淘金热,美国淘金热
日期:2018-11-30 06:22:21    来源:互联网
百度 雅虎 中搜出新 新淘金热即将兴起(互联网,门户,服务,中搜,这是)在3月百度宣布正在研发百度个
百度 雅虎 中搜出新 新淘金热即将兴起(互联网,门户,服务,中搜,这是) 在3月百度宣布正在研发百度个人门户—百度空间,并将在6月左右正式推出,4月雅虎中国网站再度“变脸”,曾被极力淡化的门户影子再次浮现之后;4月18日,中搜也抛出了有互联网入口之称下一代门户概念—IG,国内又一大搜索提供商开始转型门户竞争。

  水涨船高,由于IG是Web2.0的典型代表,Web2.0再一次热了互联网,其门槛低,给新兴企业带来了新的机会,在近期召开的Web2.0年会上,记者了解到,今年Web2.0的融资将更容易。业内人士认为,新一轮的互联网淘金热潮即将兴起。

  web2.0会给新兴企业机会

  4月18日,中搜发布个人门户IG。它能实现互联网信息及时获取、及时传播、及时互动的个性化服务等功能,被称为真正意义上的个人门户,这是也是Web2.0的典型代表。

  Web2.0,是相对Web1.0的新的一类互联网应用的统称。在2.0时代,读者可以不仅可以发布信息,而且可以构建像博客或者社区一样的信息载体。

  博客、P2P、即时通讯、SNS社会网络都是与WEB2.0有关的部分社会软件。

  IG可以提供网页浏览、搜索定制、即时通讯、电影下载、硬盘搜索等服务。它最大亮点是将互联网服务从IE中完全“剥离”开来。用户可通过它享受各式各样的互联网服务,而不必再打开IE浏览器。“IG对全球互联网门户的发展产生了诸多影响。其中之一便是把互联网门户之争的战场从IE引到了电脑桌面。”互联网实验室咨询顾问李文嘉在接受本报记者采访时说。

  李文嘉认为,从互联网发展趋势来看,IG提倡以“用户为中心”的核心价值理念,利用第三代搜索技术为用户提供更为个性化的网络服务,为网民打造了一个兼顾即时性、互动性、个性化的个人门户平台,而这正是Web2.0理念的集中体现.“集合多种功能及服务的IG将成为网民进入互联网的新入口。”

  中搜CEO陈沛在接受本报记者采访时说如果从长远来看,现在的搜索在互联网历史中只是一个孩子,相对于当现搜索工具,web2.0更将是一个趋势。“中搜提供的是个性化的服务,如果说以前的服务是以网站,以后中心,以后的服务是以用户为中心的。我们发现刻意追求的及时互动,发现这是Web2.0的关键词,我们相信web2.0会给我们新兴企业机会。”
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外企面试最爱提的10个问题(外企,求职者,这个问题,回答,成绩)

  1.请介绍一下你自己。

  这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。

  2.在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?

  这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程,如果直接回答还说明了理由,不仅代表求职者对这个学科不感兴趣,可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题,外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

  3.说说你最大的优缺点?

  这个问题外企问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。

  4.你认为你在学校属于好学生吗?

  外企的招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好,就会说:“是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想,便会说:“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过××活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白,外企喜欢诚实的求职者。 猜你更喜欢:怎样做人做事(做事,做人,游泳,如山,都是)

人生在世一辈子,基本
怎样做人做事(做事,做人,游泳,如山,都是)

人生在世一辈子,基本上就围绕两个方面生活,一方面是做人,另一方面是做事。怎样做人,怎样做事,就是一个人的一生成功与否的标志。

虽然做人的办法有许多,做人的目标也各不相同,但是可以用一个字来衡量这个人做人做的怎么样。这个字就是“水”,也就是说做人如水。

顾名思义,水是无色无味的液体,水的亲和力与渗透力等都很强,如果能像水那样做人,那与其它人相处一定会十分融洽。

虽然具体做事的内容不计其数,做事的性质更大不一样,但是也可以用一个字来衡量一个人做事做的怎么样。这个字就是“山”字,也就是说做事如山。

道理很简单,山是刚韧不拔的象征,山的坚定性和顽强性是不言而喻的,如果能山那样做事,那么,做任何事情都会有成功的把握。

我自我感觉,我基本上能做到做人如水,做事如山。我年过花甲,也算过了大半辈子,我真的没有一个敌人,我与任何人相处都是以诚相待,都是朋友,虽然有远近亲疏之分,但不嫉恨别人,更没有瞧不起任何人,所以别人对我也都挺好的。一位智力有些障碍的游泳爱好者,人送绰号“水牛”,虽然他居无定所,吃的是饭店的剩菜饭,但是他每次在路上看见我,都十分热情的和我打招呼,他还多次提醒我游泳要注意安全。

我做事如山的典型事例是一生酷爱游泳,如今一年四季一天两、三次在自然水域游泳,乐此不疲。有人说我毅力,其实我就是像山一样,每天多次去游泳已经成为习惯,形成定势,习以为常,不会动摇的。

我理解,做人如水的含义就是说做人要有亲和力,做事如山的意思就说做事要有坚定性。我相信,如果一个人能像水那样做人,能像山那样做事,那么这个人才会有成功,才能有幸福。

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